Tra cứu hỏi đáp Ký quỹ

Em xin hỏi: bạn em quê ở Bình Định, chưa làm MST TNCN. nay bạn em đi đăng ký MST TNCN thi thấy số CMTND đã dược một người có tên khác đăng ký. vây giờ bạn em phải làm thế nào để được cấp MST TNCN? Em xin cảm ơn!

Khoản 1, Điều 61 Bộ luật Lao động 2012 quy định: người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.

- Theo quy định tại khoản 2 điều 20 Luật cư trú, vợ anh có thể nhập hộ khẩu vào hộ khẩu của anh theo hình thức “vợ về ở với chồng”. Hồ sơ đăng ký thường trú bao gồm: phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu; bản khai nhân khẩu; giấy chuyển hộ khẩu; giấy tờ và tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp; bản sao giấy chứng nhận kết hôn. Trong thời

Tôi muốn biết về cách tính lệ phí trước bạ với xe ô tô dưới 10 chỗ ngồi đăng ký lần đầu tại Bình Phước sau khi tỉnh thực hiện Nghị định 45/2011/NĐ-CP của chính phủ? Xin chân thành cảm ơn!

Tôi là nhân viên một công ty. Xe máy của tôi để tại công ty bị kẻ gian lấy mất vào giờ nghỉ trưa (công ty tôi có bảo vệ giữ xe). Từ hôm mất xe tới nay tôi không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía công ty. Vậy công ty tôi và bảo vệ có trách nhiệm gì trong việc này? Tôi phải làm gì để phía công ty giải quyết thỏa đáng cho tôi? (Võ Thị Hà Lê)

Trong khu dân cư ngành nghề nào được phép sản xuất, kinh doanh (SXKD)? Xưởng mộc phải tuân thủ những quy định nào để được sản xuất trong khu dân cư mà không ảnh hưởng đến môi trường?

Tôi có ký kết hợp đồng với một công ty giao nhận hànghóa với điều khoản như sau: “Trong khoảng thời gian thực hiện hợp đồng và 24tháng kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng, tôi không được phép tiết lộ thông tinkhách hàng hay bí mật kinh doanh của công ty cho một tổ chức khác và không đượcphép tham gia một tổ chức có hoạt động kinh doanh tương tự”. Vậy

Đối với thủ tục đăng ký thành lập công ty TNHH từ hai thành viên trở lên, thành phần hồ sơ gồm có: 1. Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai thành viên trở lên (phụ lục I-3) 2. Dự thảo Điều lệ công ty. Dự thảo điều lệ công ty phải có đầy đủ chữ ký của người đại diện theo pháp luật, của các thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền đối với công

của hội đồng thành viên 3/ Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu văn phòng đại diện 4/ Bản sao Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác quy định có chứng thực 5/Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế 6/Thông báo thành lập văn phòng đại diện ( Phụ lục III-1

Tôi tên: Phạm Thị Thu – Sinh năm 1978. Thường trú: Khu 10, Thị trấn Tân Phú, Tân Phú, Đồng Nai. Căn cứ điểm a) Giáo viên kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn giáo dục nhà trường, chủ tịch Hội đồng trường, thư ký Hội đồng trường, bí thư Đoàn thanh niên được giảm 02 giờ dạy/tuần; Khoản 1. Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo

Tôi có bằng kỹ sư chăn nuôi do trường đại học Nông lâm TP.HCM cấp năm 1998. Khi xem nghị định số 33/2005/NĐ-CP ngày 15-3-2005 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của pháp lệnh thú y thì không thấy nói gì đến bằng kỹ sư chăn nuôi. Xin hỏi về khía cạnh bằng cấp chuyên môn, tôi có được cấp các chứng chỉ hành nghề sau đây không: 1

Về quy trình xét chuyển loại viên chức (nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao): Đơn vị sự nghiệp căn cứ nhu cầu sử dụng, cơ cấu ngạch viên chức của đơn vị để xét chuyển loại đối với viên chức đủ điều kiện, đảm bảo tiêu chuẩn của ngạch mới được bổ nhiệm (không nhất thiết phải thực hiện xét chuyển loại tại thời điểm viên chức có bằng tốt nghiệp

tại Việt Nam có vốn góp của người nước ngoài và bổ nhiệm người nước ngoài làm đại diện theo pháp luật. Tuy nhiên, chúng tôi muốn lưu ý rằng, theo quy định của pháp luật Việt Nam, Người đại diện theo pháp luật phải thường trú tại Việt Nam. Về phạm vi hoạt động của văn phòng đại diện và chi nhánh: Văn phòng đại diện và chi nhánh đều là đơn vị phụ

* 3. Công ty tôi có trường hợp một công nhân nữ đến ngày 31-1-2009 thì hết hạn hợp đồng. Do kết quả đánh giá quá trình làm việc không đạt và do công nhân này thường vi phạm nội quy công ty nên công ty quyết định không tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới sau khi kết thúc hợp đồng cũ (áp dụng chấm dứt HĐLĐ theo điều 36, Bộ luật lao động

hưởng lương ngày hôm đó. Đến nay (10/2012), tôi không được nhận bất ký tiền trợ cấp nào từ công ty. Vậy tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Tôi muốn làm việc cho một công ty ở nước ngoài thì có thể ký hợp đồng trực tiếp với công ty đó hay phải qua trung gian bởi một công ty ở Việt Nam mới có thể ký hợp đồng?

Đơn vị tôi có số lượng lao động nữ rất đông(10.000 người) nên số nghỉ thai sản cũng rất nhiều và người lao động nghỉ ở nhiều địa phương khác nhau. Trong thời gian nghỉ thai sản có 1 số người hết hạn ký HĐLĐ nhưng công ty vẫn đồng ý cho ký tiếp HĐLĐ. Do người lao động đang nghỉ ở quê nên đơn vị tôi có thể đợi người lao động nghỉ hết chế độ thai sản

con quá nhiều (trước đây nhân viên này đã được ký HĐLĐ không thời hạn). Xin hỏi công ty có được chấm dứt HĐLĐ hay không? (Pham Trong Cuong, Da Nang)

gian bạn đóng bảo hiểm vẫn đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên vẫn được hưởng chế độ thai sản. Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp, đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo

Tôi ký hợp đồng thuê nhà với hợp tác xã, thời hạn hai năm, tuy nhiên được một năm thì hợp tác xã đòi lại nhà. Tôi phản đối thì họ bảo hợp đồng không có giá trị, trong khi hợp đồng có con dấu của hợp tác xã và do người đại diện theo pháp luật ký ?