Khoản 2 Điều 47 Luật Công chứng quy định: Trường hợp người yêu cầu công chứng không đọc được, không nghe được, không ký, điểm chỉ được hoặc trong những trường hợp khác do pháp luật quy định thì việc công chứng phải có người làm chứng.
Người làm chứng phải là người từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không có quyền
dân sự.
Khoản 5 Điều 652, Bộ Luật dân sự quy định “ Di chúc miệng được coi là hợp pháp, nếu người di chúc miệng thể hiện ý chí cuối cùng của mình trước mặt ít nhất hai người làm chứng và ngay sau đó những người làm chứng ghi chép lại, cùng ký tên hoặc điểm chỉ. Trong thời hạn năm ngày, kể từ ngày người di chúc miệng thể hiện ý chí cuối cùng thì
Năm 2002 tôi (Phạm Thị Măng) có mua một thửa đất ruộng (trồng lúa) của bà Trần Thị Trầm, có làm giấy chuyển nhượng đất viết tay và được các thành viên trong gia đình bà Trầm ký tên xác nhận và lăng tay, cùng có 02 người làm chứng cùng ký tên và xác nhận thửa đất tôi mua. Tôi yêu cầu bà Trầm làm thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất cho tôi
chỉ có chữ ký của ông trên đó, ngoài ra không có chữ ký của những người làm chứng và xác nhận của chính quyền địa phương. Anh trai đầu là người hiện đang sống trên khu đất đó, anh đang có biểu hiện muốn chiếm đoạt toàn bộ khu đất như xây hết tường rào xung quanh, xây biệt thự ở giữa khu đất, né tránh gặp gỡ các anh chị em để bàn về vấn đề thừa kế
Mong được các luật sư hướng dẫn. Tôi có ký hợp đồng và thanh toán 95% số tiền mua 01 căn hộ trong 1 dự án building đang xây dựng, tuy nhiên cty thực hiện dự án hiện nay đang tạm ngưng vì mất khả năng về tài chính. Được biết Chính quyền địa phương hiện nay đang trình ý kiến để chấm dứt dự án xây nhà trên. Rấ mong luật sư hỗ trợ, hướng dẫn về
Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức đang trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ cho việc điều tra?
Điều 129 Bộ luật lao động quy định việc Tạm đình chỉ công việc như sau:
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
Công ty chế biến gỗ nơi chị N. làm việc có nhiều công nhân đã làm việc nhiều năm nhưng nay bị công ty xử lý kỷ luật lao động sa thải mà không có lý do chính đáng, trong đó có chị. Nay chị muốn làm đơn khởi kiện công ty ra tòa án về việc công ty sa thải chị. Tuy nhiên, theo như chị được biết thì trước khi muốn khởi kiện công ty ra tòa thì phải
Ông bà nội tôi cho bố mẹ tôi tài sản là một căn hộ và đã đăng ký quyền sở hữu nhà/đất đứng tên bố mẹ tôi vào tháng 01/2014. Khi cho tài sản, ông bà nội tôi nghĩ rằng bố mẹ tôi sẽ sử dụng để ở. Sau đó bố mẹ tôi cho lại anh tôi (không cho tôi và em tôi) và anh đã được nhà nước cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà/đất tháng 5/2014. Hiện anh tôi
phải giao lại bản hợp đồng do tôi giữ (vì sợ tôi kiện). Do hợp đồng không hề quy định tiền cọc dùng để bồi thường thiệt hại do bên thuê gây ra, cũng như không quy định bên thuê phải hoàn trả ngôi nhà nguyên vẹn như lúc đầu nên tôi không chịu. Vì thế chủ nhà nhất định không chịu trả lại tiền cọc cho tôi. Thực ra tôi sẵn sàng bồi thường 10
Xin chào luật sư. Em có một số vấn đề thắc mắc mong được sự góp ý của quý luật sư. Năm 2008 ông A chuyển nhường quyền sử dụng đất cho con của ông là anh B. Đến năm 2012 thì người con khác của ông A là anh C được ủy quyền của vợ ông A (bà H) lam đơn kiện ông A đã sang tên cho anh B mà không thông qua vợ (là bà H). Và anh C buộc anh B phải chia
Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do sơ xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi
Trước hết khẳng định anh không thể đề nghị truy tố ra Pháp luật cậu thanh niên kia về tội "Giao cấu với trẻ em" theo điều 115 Bộ luật Hình sự.
Điều 115 BLHS quy định: "Người nào đã thành niên mà giao cấu với trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi...." như vậy con gái anh tại thời điểm xảy ra sự việc đang 14 tuổi,trong độ tuổi được quy định
đình tôi không liên quan gì". Nhà trường cũng đã xác minh báo cáo phòng giáo dục về sự việc trong đơn là không có căn cứ. Lá đơn này là đơn đánh máy, không ký tên, chỉ ghi tên người gửi và địa chỉ cư trú, vậy đây có phải là đơn nặc danh không? việc vu khống làm mất danh dự của người khác vi phạm điều nào và bị xử lý như thế nào? Việc làm đơn không ký
, yêu cầu tôi phải cung cấp xác nhận nơi ở hiện tại của ông A. Tôi đã xin xác nhận của công an phường nhưng họ cũng xác nhận ông A đã di khỏi nơi đăng ký HKTT. Giờ tôi có thể khởi kiện bà B để đòi lại toàn bộ số nợ theo quy định về nghĩa vụ liên đới được không? Xin trân trọng cảm ơn Quý Luật sư.
Tôi có một văn bản bằng tiếng Anh, nội dung là cha mẹ đồng ý ủy quyền cho người khác (ở nước ngoài) làm bảo lãnh cho con của họ trong thời gian học ở bên trường (Canada); tôi cần người làm chứng và xác nhận 2 vợ chồng anh chị này đã ký vào văn bản đó thì tôi có thể làm xác nhận/chứng thực này ở cơ quan/bộ phận nào? Tôi xin cảm ơn!