thiểu phải có bằng trung cấp chuyên ngành thú y, chăn nuôi thú y hoặc trung cấp nuôi trồng thủy sản, bệnh học thủy sản đối với hành nghề thú y thủy sản. Người hành nghề tiêm phòng cho động vật phải có chứng chỉ tốt nghiệp lớp đào tạo về kỹ thuật do cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp tỉnh cấp.
Như vậy, theo như quy định trên thì người
Tôi và chồng cũ có tranh chấp dành quyền nuôi con và đã được Tòa án thụ lý. Tôi muốn biết thời gian chuẩn bị xét xử là bao lâu? Trong thời gian này Thẩm phán thực hiện các công việc gì?
Tôi và chồng cũ đã ly hôn do người này có nhiều thói hư tật xấu nên tôi không muốn cho anh ta gặp con vì sợ con bị ảnh hưởng. Tôi có thể không cho anh ta gặp con hay không? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Tôi tên Nhân, năm nay 35 tuổi. Tôi đã ly hôn với vợ được 02 năm. Khi ly hôn chúng tôi thỏa thuận là tôi sẽ chu cấp cho con 5.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, tôi nhận thấy vợ tôi dùng tiền của mình chu cấp cho con không được như số tiền tôi chu cấp nên đã không gửi tiền kể từ tháng thứ 9. Tôi muốn hỏi là tôi có được xem là trốn nghĩa vụ chu cấp
Tôi tên là Bá năm nay 40 tuổi, tôi và vợ kết hôn được 20 năm, ly hôn được 3 năm, có con chung 18 tuổi. Tôi muốn hỏi là hiện giờ tôi có thể ngừng chu cấp cho con tôi được không?
hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người lao động
Công nhân nữ nghỉ sinh trong vòng 12 tháng, đóng BHXH 6 tháng, sinh con ở tháng thứ 6 đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể đóng bảo hiểm từ tháng 4/2021 đến hết tháng 9/2021 nhưng lại sinh con vào ngày 29/9/2021?
yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
+ Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;
+ Thay đổi tên của người bị lưu lạc đã tìm ra nguồn gốc huyết thống của mình
Bắt buộc gia hạn hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ ốm đau không?
Tại Khoản 3 Điều 137 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử
Tôi và chồng tôi kết hôn có 2 người con chung. Mà chồng tôi thường xuyên nhậu nhẹt về đánh đập vợ con. Nên tôi muốn được ly hôn, vậy khi ra tòa tôi có thể yêu cầu nuôi toàn bộ con chung thì liệu có được không? Khi tôi nhận nuôi con thì chồng của tôi có bắt buộc phải cấp dưỡng cho mẹ con tôi không?
Cho tôi hỏi, trường hợp trại viên chết trong cơ sở giáo dục bắt buộc sẽ được giải quyết như nào? Còn trong trường hợp trại viên trong cơ sở có người thân bị mất thì giải quyết như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Ông bà ngoại có quyền yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi cháu không? Con tôi đã ly hôn với chồng, chồng nó giành được quyền nuôi con. Mà hiện con tôi do tai nạn đã qua đời, mà cháu tôi ở với bố thì kinh tế không đảm bảo nên không bảo đảm được lợi ích của cháu tôi. Vậy giờ tôi có thể yêu cầu tòa án thay đổi người nuôi dưỡng cháu tôi
hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm vào kết quả thi quy định tại Điều 13, Điều 15 Quy chế này tại vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong; người có bố đẻ, mẹ đẻ hoặc bố nuôi, mẹ nuôi được pháp luật công nhận là công chức và người lao động không xác
và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Theo quy định này, lao động nữ mang thai (không phân biệt phương pháp nào), lao động nữ sinh con là các trường hợp
Trước đó đã được chia tài sản vậy khi bố mẹ mất có quyền yêu cầu phân chia thừa kế nữa không? Chia thừa kế theo di chúc miệng? Người thừa kế cùng hàng mất thì có cần phải chia suất thừa kế cho người đã mất?
Liên quan tới chế độ thai sản, trường hợp chỉ mới đóng 4 tháng BHXH thì có được hưởng thai sản không? Hay không còn làm việc nữa thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản?
Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ?
Căn cứ Điều 97 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như sau:
- Người mang thai hộ, chồng của người mang thai hộ có quyền, nghĩa vụ như cha mẹ trong việc chăm sóc sức khỏe sinh sản và chăm sóc, nuôi dưỡng con cho đến thời
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn
điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm