Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thành lập doanh nghiệp

Hỏi đáp pháp luật Thành lập công ty về mảng giáo dục và đào tạo 11:08 | 06/09/2016

Em hiện là sinh viên năm cuối ngành CNTT, em đã đi dạy tiếng anh được hơn 2 năm. Sau khi ra trường em muốn mở một công ty kinh doanh về mảng giáo dục và đào tạo (không phải trung tâm tiếng anh) vì sau này em còn muốn mở công ty làm về ngành CNTT. Em cần phải tìm hiểu những văn bản luật nào và các quy định, thủ tục ra sao?

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục thay đổi trụ sở công ty cổ phần 11:06 | 06/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty cổ phần có trụ sở tại quận Thanh Xuân, Hà Nội nay công ty chúng tôi muốn thay đổi trụ sở chính thì chúng tôi phải làm những thủ tục gì với cơ quan đăng ký kinh doanh?

Hỏi đáp pháp luật Vấn đề thành lập công ty có vốn nước ngoài và trụ sở công ty 11:06 | 06/09/2016

Kính hỏi các vị luật sư, mình và 1 người bạn nước ngoài muốn mở 1 công ty tnhh theo tỉ lệ vốn mình 70%, bạn 30%, kinh doanh nhỏ lẻ, chủ yếu bán lẻ. Nhưng bọn mình gặp 1 số khúc mắc về vấn đề vốn nước ngoài. Mình được biết nếu thành lập công ty vốn nước ngoài dưới 49% thì thủ tục thành lập giống với công ty tnhh bình thường, nhưng trên 49% vốn

Hỏi đáp pháp luật Mô hình thành lập công ty dành cho Freelancer 11:03 | 06/09/2016

Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nhà nước có được thành lập công ty 11:02 | 06/09/2016

Nếu nhân viên nhà nước (chưa được vào công chức nhà nước), chỉ làm hợp đồng thì liệu có thể thành lập công ty không? Nếu được thành lập sau này vô công chức nhà nước tôi sẽ chuyển quyền sở hữu cho người khác được không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Kiện đòi bồi thường thiệt hại 11:01 | 06/09/2016
, của các đương sự và người có liên quan khác như: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc cử người đại diện doanh nghiệp (bản sao có sao y) nếu là pháp nhân. - Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao). Lưu ý: Các tài liệu nêu
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục thành lập công ty dạy múa hát cho thiếu nhi 11:00 | 06/09/2016

Kính chào Luật sư, Tôi có em đang dạy múa và hát tại một nhà thiếu nhi, nay tôi muốn thành lập công ty riêng cho em tôi về phụ trách giảng dạy với các mục tiêu sau: 1. Muốn đăng ký bảo vệ thương hiệu 2. Giảng dạy cho các bé  từ 4-15 tuổi về kỹ năng múa, hát, nhảy & biểu diễn chuyên nghiệp 3. Nhận biểu diễn cho các công ty, doanh nghiệp... Luật

Hỏi đáp pháp luật Thành lập công ty để lấy hàng hóa từ cơ sở sản xuất khác 10:56 | 06/09/2016

Tôi muốn thành lập công ty TNHH riêng. Nhưng hàng hóa mà tôi nhập đều lấy từ cơ sở sản xuất riêng của công ty khác. Cụ thể: tôi nhập đá viên và nước uống tinh khiết với giá bán buôn về bán lẻ cho khách hàng. Vậy việc thành lập công ty riêng của tôi có được chấp nhận không?

Hỏi đáp pháp luật Thủ lục thành lập công ty 10:54 | 06/09/2016

Tôi đã thành lập Công ty TNHH 1 thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu tại tỉnh Quảng Ninh và nay tôi muốn thành lập thêm chi nhánh của Công ty tại Tp Hồ Chí Minh nhưng vì điều kiện công việc nên tôi ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay tôi, như vậy có được không? Khi thành lập chi nhánh của Công ty tôi cần những thủ tục gì? Công ty tôi hoạt

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện thành lập công ty cổ phần 10:54 | 06/09/2016

Anh A và 3 người bạn đang chuẩn bị thành lập công ty cổ phần, anh A muốn hỏi: a) Chủ thể nào không có quyền thành lập doanh nghiệp và mua cổ phần của công ty trên? b) Cơ quan đăng kí kinh doanh là cơ quan nào? Có quyền từ chối đăng ký kinh doanh trong trường hợp nào?

Hỏi đáp pháp luật Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016
đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. 3. Bảo đảm các điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động theo quy định tại Điều 193 của Bộ luật này. 4. Phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp hoạt động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của
Hỏi đáp pháp luật Quyền của người sử dụng lao động? 09:58 | 06/09/2016

Tôi vừa thành lập công ty tư nhân chuyên sản xuất vật liệu xây dựng và dự kiến tuyển hàng trăm lao động. Xin luật sư cho biết, người sử dụng lao động có những quyền gì theo quy định của pháp luật?

Hỏi đáp pháp luật Hỗ trợ sử dụng lao động nữ 09:57 | 06/09/2016

Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.

Hỏi đáp pháp luật Đối tượng người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội 09:53 | 06/09/2016
 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm: 1. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo luật doanh nghiệp; 2. Các công ty nhà nước thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước đang trong thời gian chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần theo luật doanh nghiệp; 3. Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà
Hỏi đáp pháp luật Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016
sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc đang làm, kết hợp những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi thanh tra lao động yêu cầu (Điều 119 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007).     Đối với các đơn vị nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc còn phải tuân thủ các quy định sau đây:     - Lập
Thông báo
Bạn không có thông báo nào