Loading...

Tra cứu hỏi đáp Luật sư

Hỏi đáp pháp luật Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH hai thành viên 16:37 | 26/08/2016

Kinh thưa Luật sư Cty em la Cty TNHH hai thành viên, cho em hỏi về hợp đồng lao động, tiền lương và thuế TNCN liên quan đến Giám đốc của bên em như sau: 1./ Giám đốc bên em có ký hợp đồng lao động, thì ở chổ người sử dụng lao động (ký tên, đóng dấu ) là giám đốc em ký hay người sáng lập viên ký? 2./ Lương bên em là lương theo thỏa thuận giữa

Hỏi đáp pháp luật Kiện yêu cầu thanh toán tiền lương còn nợ 16:37 | 26/08/2016

Thưa luật sư, hiện tại công ty cũ của tôi còn nợ tôi 3 tháng lương. Tôi nhận việc từ ngày 23/04/2014, lúc mới nhận việc tôi không được giám đốc thỏa thuận tiền lương và ký HĐLĐ (vì do người quen giới thiệu chỗ làm nên tôi cũng tin tưởng), làm đến ngày 11/06/2014 , tôi được tạm ứng lương : 1.000.000đ và giám đốc lấy lý do công ty đang gặp khó

Hỏi đáp pháp luật Vấn đề trừ tiền lương của nhân viên 16:36 | 26/08/2016
, đi làm mà quên kéo thẻ thì trừ 100.000 VND và còn rất nhiều điều nữa đều liên quan tới trừ tiền lương của nhân viên (theo như công ty tôi giải thích thì số tiền này trừ vào tiền năng suất). Theo tôi được biết luật lao động có quy định, người sử dụng lao động không được quyền trừ tiền lương của người lao động trừ khi người lao động làm thiệt hại đến
Hỏi đáp pháp luật Công ty không quyết toán tiền lương với lý do không còn công tác tại đơn vị 16:36 | 26/08/2016

Nhờ luật sư tư vấn dùm tôi trường hợp này và cung cấp căn cứ pháp lý?  Tôi công tác tại công ty được 10 năm loại hợp đồng (HĐ) không xác định thời hạn đến 20/02/2011 tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty (được sự thỏa thuận 2 bên, giám đốc nhất trí cho chấm dứt HĐ). Theo quy chế của công ty tôi còn công tác, chế độ tiền lương hàng tháng chỉ ứng 80

Hỏi đáp pháp luật Trích tiền BH vào tiền lương thì công ty có đóng BH không? 16:36 | 26/08/2016
Theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội thì bạn thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, vì vậy công ty có trách nhiệm tham gia BH cho bạn theo đúng quy định. Trường hợp công ty công ty chậm nộp BHXH sẽ bị xử phạt hành chính và buộc truy nộp số tiền BH chậm đóng, tiền lãi...như sau: điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP - Quy định xử phạt vi phạm
Hỏi đáp pháp luật Cách tính tiền lương giờ làm việc ca đêm 16:36 | 26/08/2016

Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho phần tính lương vào ca đêm như dưới đây: Công ty tổ chức làm việc ca đêm từ 19h00 đến 7h00 sáng ngày hôm sau. Nghỉ giải lao từ 24h00 đến 2h00. Công ty trả lương như sau: - Ví dụ Lương 1 ngày cho ca ngày: 135.000 đ - Lương 1 ngày cho ca đêm: 135.000 x130% = 175.500. - Làm việc ca đêm phải nghỉ giữa giờ ít nhất 45

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tiền lương tích lũy CBNV Tập đoàn Viễn thông quân đội 16:36 | 26/08/2016
quan khác nhau nên chúng tôi không còn công tác tại đơn vị này nữa (không có trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc sa thải, đa số đều được nhận giấy khen hoàn thành tốt nhiệm vụ và lao động tiên tiến). Trong khoảng thời gian công tác đó, chúng tôi được trả lương theo hai kỳ cho mỗi tháng bao gồm lương tháng và lương sản xuất kinh doanh. Từ 1
Hỏi đáp pháp luật Tiền lương khác so với đăng tuyển 16:36 | 26/08/2016

Nhà tuyển dụng lao động đăng tuyển mức lương trên các trang mạng tuyển dụng lương rất cao nhưng khi được tuyển dụng thì hạ mức lương xuống. Cho hoi làm như vậy NSDLĐ có quy phạm pháp luật hay không? Hoặc sau khi hết thời gian thử việc thì NLĐ thỏa thuận đề xuất lại mức lương như trong thư tuyển dụng ở các trang mạng của NSDLĐ?

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc thì tiền lương có được thanh toán 16:36 | 26/08/2016
đúng yêu cầu. Em đã bị giám đốc chửi mắng thậm tệ, nhưng em chỉ im lặng, vì em nghĩ rằng đó là sự hiểu nhầm, em cũng đã cố gắng hết mức nhưng bên bộ phận sản xuất không sản xuất kịp. đó hoàn toàn không phải lỗi của em. Em định qua ngày hôm sau, khi giải quyết công việc xong, em sẽ trình bày để giám đốc hiểu. Sau đó, khi đưa chứng từ thanh toán vận tải
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc thanh lý hợp đồng và tiền lương 16:35 | 26/08/2016

Chào Luật sư! Em có một thắc mắc muốn hỏi luật sư. Em đã chấm dứt hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng với công ty vào ngày 22/6. Nhưng sau khi thanh lý hợp đồng cty trì hoãn không thanh toán số lương còn lại cho em. như vậy cty có phạm luật không và em phải làm gì để sớm nhận được tiền lương đó ạ. Chân thành cảm ơn luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để: Đòi tiền lương và chế độ ? 16:35 | 26/08/2016

Kính gửi: Ban quản trị cùng hội đồng luật sư trên Dan Luat Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi đòi lương và chế độ . Cụ thể: Từ tháng 6 năm 2010 đến nay tôi làm việc tại Công ty TNHH MTV Tháp UBI. Hiện nay công ty đã nợ tôi cùng toàn thể ae công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty đang cho nghỉ chờ việc tù 11 đến 20 tháng lương

Hỏi đáp pháp luật Tiền lương nghỉ việc 16:35 | 26/08/2016

Kính gửi Luật Sư Hiện tại công ty em đang giảm biên chế nên điều em qua phòng ban khác làm không đúng chuyên ngành. Vì vậy cuối tháng 3 em xin nghỉ làm. Hiện tại em còn 7 ngày phép chưa nghỉ. Em dự kiến để hướng hết lương tháng 3 này và Em làm đơn 23/03/2015 này nghỉ làm + 7 ngày phép để cho đủ tháng lương. Luật sư cho em hỏi tại sao 7 ngày

Hỏi đáp pháp luật Giải quyêt chế độ tiền lương thôi việc 16:34 | 26/08/2016

Kính gửi Luật sư Tôi vào làm việc và tham gia Bảo hiểm thất nghiệp tại Công ty tháng 05/2010 đến nay. Do bận việc gia đình nên Tôi xin nghỉ. + Tổng lương là: 7.000.000 đồng Trong đó: + Mức lương cơ bản (hiện tại từ 01/2013 đến nay – đủ 6 tháng liên kề) tham gia BHXH,BHYT,BHTN là: 4.037.000 đồng/tháng + Tổng các phụ cấp (PC chức vụ, trách nhiệm

Hỏi đáp pháp luật Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày Lễ, Tết 16:33 | 26/08/2016
Theo quy định tại điểm c khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 97 Bộ luật lao động thì: “1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với
Hỏi đáp pháp luật Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm 16:32 | 26/08/2016

Xin hỏi luật sư! Nếu lương của người lao động trong doanh nghiệp tôi là A/ngày thì khi làm thêm vào ban đên của ngày thường sẽ được tính như thế nào? Sẽ tính là 150% A + 30% A + 20% A  = 200% A hay là 150% A + 30% A + 20%( 150% A) = 210% A Và còn nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ được tính là: 200% A + 30% A + 20% ( 200% A) = 270

Hỏi đáp pháp luật Tính tiền lương tăng ca làm thêm giờ 16:32 | 26/08/2016

Chào luật sư  Công ty cháu là công ty chuyên sản xuất gỗ sofa .Được thuộc trong nghành nghề độc hại. Công ty cháu trước giờ tính giờ tăng ca cho công nhân là từ 16h30 tới 20h00 là 150% Công thức (LCB/26/8)*3h*150%,và từ 20h00 tới 06 h sáng ngày hôm sau tính là 195%. Nhưng luật lao động mới ra thì công ty áp dụng công thức trên còn phù hợp không

Hỏi đáp pháp luật Giải đáp về chuyển đổi loại hình doanh nghiệp 16:18 | 26/08/2016
hướng dẫn về thuế thu nhập DN, theo đó: Kể từ ngày 1/1/2014, thuế suất thuế thu nhập DN là 22% áp dụng thống nhất cho mọi loại hình DN, trừ các trường hợp: - DN được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam (kể cả hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp) hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ có tổng doanh thu năm không quá 20 tỷ đồng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào