ước Ni-xơ về phân loại hàng hóa và dịch vụ);
Tài liệu chứng minh quyền đăng ký(như giấy chứng nhậnđăng ký kinh doanh hay quyết đinh, giấy phép thành lập…);
Mẫu nhãn hiệu (9 mẫu kèm theo);
Tài liệu chứng minh quyền sử dụng/đăng ký nhãn hiệu chứa các dấu hiệu đặc biệt (tên, biểu tượng, …);
Chứng từ nộp lệ phí nộp đơn.
Thời hạn giải quyết
doanh nghiệp GIÁM ĐỊNH HÀNG HÓA trụ sở chính là TP.HCM. 1/ VỀ NỘI DUNG HỢP ĐỒNG : Vừa qua, công ty mình có ký một hợp đồng nguyên tắc để cung cấp dịch vụ kiểm đếm cho chủ tàu liên quan đến số lượng hàng xếp lên tàu tại cảng Cần Thơ và dỡ hàng ra khỏi tàu tại cảng Hải Phòng. Trong hợp đồng, bêm mình cam kết "kiểm đếm số lượng hàng hóa tại cảng Cần thơ
Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ Công ty TNHH có 3 thành viên,A 40% vốn điều lệ, B và C mỗi người 30% vốn điều lệ. A là chủ tịch hội đồng thành viên,B là giám đốc,C là kế toán trưởng. B có nhiều sai phạm trong quản lý công ty.vậy xin luật sư cho hỏi ạ 1, A có quyền cách chức giám đốc của B và chuyển cho C không? 2,B không đồng ý với A,tiếp tục sử dụng
Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty để thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất và hai bên cùng hợp tác có lập hợp đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
Chào luật sư! Tôi hiện đang kinh doanh môi giới trên thị trường Việt Nam, hiện đã hoạt động được gần 1 năm, tôi chưa dám thành lập doanh nghiệp, dịch vụ, trung tâm tại Việt Nam, vì tôi chưa tìm được luật, văn bản pháp lý, giấy tờ quy định của chính phủ luật pháp Việt Nam, nay tôi muốn được biết là làm sao tôi có thể tìm ra các tài liệu liên quan
xin chao cac anh chi. cho em xin hoi về cách điều chỉnh thuế VAT như sau: cty em mua hàng về sản xuất trong qua trinh sản xuất có một lượng hàng không đạt chất lượng nên cty không chấp nhận thanh toán số tiền còn thiếu. gio em muon dieu chinh giam thuế VAT đầu vào cho số tiền thiếu trên thì điều chỉnh như thế nào trên tờ khai thuế GTGT của tháng
Kính thưa bác e có vấn đề này nhờ các bác tư vấn. Hiện e mới tiếp nhận một trung tâm tập huấn, nghỉ dưỡng của một ngân hàng tại sầm sơn- thanh hóa Đơn vị của e theo thực tế thì hoạt động phục vụ trong ngành rất ít, để vận hành và khai thác cơ sở vật chất thì e muốn đón khách ngoài phục vụ du lịch. Nhưng trong quyết định thành lập thì không có
Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp). Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích
Doanh nghiệp em muốn làm thủ tục cấp giấy phép thăm dò khai thác cát trên địa bàn huyện Ba Vì (Hà Nội) thì hồ sơ, trình tự thủ tục xin cấp phép như thế nào ạ?
Tiền thưởng hàng năm được thực hiện như sau:
Đối với DN Nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ, DN trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho NLĐ.
Đối với DN thuộc các thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của DN
tiếp tục tăng lương tối thiểu, hội đồng sẽ có kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cho phép thành lập hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, để đảm bảo đời sống lao động và sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.
tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp
Xin hỏi Công ty chúng tôi hoạt động kinh doanh tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại Tây Ninh, kể từ ngày 01/01/2014 mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Chinh phủ. Vậy thì Công ty có phải điều chỉnh lại bảng lương để đăng ký lại với cơ quan BHXH hay tự động đóng tiền theo mức lương tối thiểu
.
Hội đồng hòa giải lao động cơ sở được thành lập trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời gồm số đại diện ngang nhau của bên người lao động và bên người sử dụng lao động. Hội đồng hòa giải lao động cơ sở làm việc theo nguyên tắc thoả thuận, nhất trí. Số lượng thành viên của Hội đồng do hai bên thỏa thuận
Do nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh và tìm các khách hàng là các công ty, doanh nghiệp. Tôi muốn thành lập công ty về dịch vụ vệ sinh chuyên hút bể phốt, nạo vét hố ga, hút bùn, hút chất thải công nghiệp, thông tắc cống các loại, hút dầu mỡ, xử lý chất thải... Vậy nay tôi phải làm những thủ tục gì để được cấp giấy chứng nhận an toàn vệ sinh