Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Khi nào hoàn thi hành án dân sự? 09:31 | 31/08/2016

Việc hoãn thi hành án được quy định tại Điều 48 Luật Thi hành án dân sự như sau:Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự ra quyết định hoãn thi hành án trong các trường hợp sau đây: a) Người phải thi hành án bị ốm nặng, có xác nhận của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên; chưa xác định được địa chỉ của người phải thi hành án hoặc vì lý do chính

Các trường hợp được hoãn thi hành án dân sự 09:31 | 31/08/2016

Bị kiện và thua ở cấp phúc thẩm nên con rể tôi phải thi hành án với số tiền hơn 800 triệu đồng. Thực tế, con rể tôi không có tài sản riêng mà chỉ có căn nhà đứng tên vợ chồng chúng nó. Tôi hỏi thì được biết nếu con rể tôi không có tiền trả nợ thì cơ quan thi hành án sẽ kê biên căn nhà chung đó. Hiện tại, cả gia đình tôi đang cùng sống trong căn

Xác minh điều kiện thi hành án dân sự 09:30 | 31/08/2016

Tôi là người được thi hành án dân sự. Hiện nay tôi được biết bị án có điều kiện thi hành án nhưng không chịu thi hành và nêu ra nhiều lý do. Xin luật sư cho biết chi tiết việc xác minh điều kiện thi hành án.

Tài sản thi hành án dân sự 09:30 | 31/08/2016

Trường hợp hết thời hạn đăng ký mua tài sản (Tài sản thi hành án dân sự) chỉ có 01 hồ sơ tham gia đấu giá thì cuộc bán đấu giá có được tổ chức không?

Thi hành án dân sự đã tuyên 09:30 | 31/08/2016

Theo quy định của Pháp lệnh Thi hành án dân sự, sau khi bản án của tòa án có hiệu lực pháp luật, nếu người phải thi hành án không tự nguyện thi hành thì căn cứ vào bản án này, ông có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án ra quyết định thi hành án, trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bản án của tòa án có hiệu lực pháp luật. Trường hợp thời hạn thực hiện

Xác minh điều kiện thi hành án dân sự. 09:30 | 31/08/2016

Việc xác minh điều kiện thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Trường hợp nào cơ quan thi hành án trả lại đơn yêu cầu thi hành án

Hoãn thi hành án dân sự là gì? 09:30 | 31/08/2016

Hoãn thi hành án dân sự là Chuyển việc thi hành bản án hoặc quyết định dân sự của Tòa án sang thời điểm khác muộn hơn so với thời điểm đã định. Việc hoãn thi hành án do Thủ trưởng cơ quan thi hành án đã ra quyết định thi hành án quyết định bằng văn bản trong một số trường hợp pháp luật quy định. Khi có quyết định hoãn thi hành án thì

Ủy quyền trong thi hành án dân sự quy định như thế nào? 09:29 | 31/08/2016

THADS từ chối việc ủy quyền của tôi vì không phải là người phải thi hành án. Vậy chi cục THADS làm thế có đúng hay không? Căn cứ vào quy định pháp luật nào để tôi được thực hiện các quyền và nghĩa vụ thi hành án thay anh tôi.

Có phải trả trợ cấp thôi việc cho lao động cao tuổi? 09:28 | 31/08/2016

nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên (không phân biệt giữa người lao động đã hoặc chưa đến tuổi hưởng chế độ hưu trí) mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Vì vậy, đối với trường hợp người lao động cao tuổi mà làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên theo chế độ

Trả trợ cấp thôi việc khi bị mất việc làm là không đúng quy định 09:28 | 31/08/2016

Công ty của bà Đào Thị Minh Thái (tỉnh Bắc Ninh) có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Diện chi trả trợ cấp thôi việc 09:28 | 31/08/2016

Đơn vị tôi là Phòng TM và Công nghiệp Việt Nam tại TpHCM - Tổ chức đặc thù thành lập theo quyết định của chính phủ. Hiện có một đ/c vừa mất ngày 8/6/2014. Tôi tóm tắt quá trình công tác của đ/c này như sau: - 09/1978 đến 07/1984: đi bộ đội - 08/1984 đến 09/1997: công tác tại cty vận tải biển Sài Gòn - Sở GTVT Tp. HCM - 10

Trợ cấp thôi việc đối với viên chức 09:28 | 31/08/2016

Bà Huỳnh Thị Ngọc Diễm ngụ Phường 5- TP Vĩnh Long hỏi: Trường hợp viên chức có tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và chưa hưởng BHXH và BHTN lần nào, nhưng vì lý do sức khỏe xin thôi việc và đã được chấp thuận. Vậy trường hợp này được hưởng chế độ như thế nào?

Chuyển công tác có được hưởng trợ cấp thôi việc? 09:27 | 31/08/2016

cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); – Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng; – Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có

Sở LĐTBXH Hòa Bình trả lời phản ánh về chi trả trợ cấp thôi việc 09:27 | 31/08/2016

đã làm đơn đề nghị được trả trợ cấp thôi việc, nhưng không được giải quyết. Ông Khánh đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, trường hợp của ông có được hưởng chế độ trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chế độ trợ cấp thôi việc đối vơi viên chức? 09:27 | 31/08/2016

thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); - Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng; - Trường hợp của bạn là viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, thì thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31

Thắc mắc khi cơ quan trả trợ cấp thôi việc 09:27 | 31/08/2016

người nói rằng cơ quan ra thông báo như vậy để nếu tôi ko chờ được, sẽ phải tự ý bỏ việc, và khi tự ý bỏ, cơ quan sẽ đương nhiên ko phải trả trợ cấp. Trong thời gian kể từ ngày làm đơn đến nay, tôi vẫn đi làm. Tuy nhiên, do hiện nay tôi đã tìm được công việc mới và muốn được đi làm ngay, không chờ được nữa (đến nay đã là hơn 30 ngày (bao gồm cả thứ 7

Chi phí trợ cấp thôi việc cho người lao động 09:26 | 31/08/2016

Công ty có thực hiện tách công ty thêm 2 công ty mới. Công ty điều chuyển nhân viên sang 2 công ty mới, đồng thời tiến hành trích quỹ trợ cấp thôi việc cho những lao động trên dựa trên thời gian công tác đến năm 2008 (thời điểm áp dụng bảo hiểm thất nghiệp). Quỹ này công ty hạch toán vào chi phí và giữ lại ở những công ty mà người lao động được

Trả tiền trợ cấp thôi việc 09:11 | 31/08/2016

Công ty chúng tôi vừa thực hiện cổ phần hóa. Hiện nay có một số công nhân nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ với lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nhưng giám đốc Công ty không đồng ý. Họ vẫn gửi đơn và chấm dứt HĐLĐ theo hình thức đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Bên công ty vẫn bố trí đủ việc cho người lao động. Vậy Công ty chúng tôi có phải đền bù tiền trợ

Giải quyế tiền trợ cấp thôi việc 09:06 | 31/08/2016

hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động không đến địa điểm làm việc mà không có lý do chính đáng, thì được xử lý theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật lao động. Tuy nhiên, Công ty đã không ra quyết định sa thải đối với trường hợp này. Tháng 04/2011 người lao động trở lại Công ty và được Công ty thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới. Trong

Chế độ trợ cấp thôi việc cho người nghỉ hưu trước tuổi 09:06 | 31/08/2016

Người lao động như trường hợp bạn nêu tuy có 37 năm tham gia BHXH nhưng về tuổi đời mới 56 tuổi (nam), chưa đủ 60 tuổi nên chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH hiện hành. Do vậy, nếu hiện nay người lao ộng chấm ứt hợp dồng lao động thi ông ty tiến hành trợ cấp thôi việc theo quy định (mỗi năm làm việc trợ cấp

Tra cứu hỏi đáp Hiện trường

Thông báo