Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Quy định về việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn 09:24 | 05/09/2016

Hiện nay tôi đang ký hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng đến nay đã thực hiện được 20 tháng, nay tôi muốn chuyển sang ký không xác định thời hạn thì có được không và văn bản pháp luật nào quy định về việc này hay không?

Các chế độ của người lao động được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật Lao động năm 2012 09:24 | 05/09/2016

theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.” Nếu người lao động tuân thủ đúng thời hạn báo trước quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 thì được coi là trường hợp

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 09:23 | 05/09/2016

Tôi đã làm việc ở công ty 2 năm và ký hợp đồng dài hạn với công ty. Hiện nay tôi muốn chuyển sang công ty khác để làm việc thì giám đốc không cho nghỉ. Tôi gửi đơn xin nghỉ việc ngày 4/7 và sau đó nghỉ việc ở công ty đó luôn. Sau đó ngày 27/7 công ty gọi tôi lên ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/7. Như vậy tôi có vi phạm hợp

Tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi làm nghĩa vụ quân sự 09:22 | 05/09/2016

Tại khoản 1, 2 điều 35 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2002, năm 2006 quy định như sau: 1- Hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định; b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam; c) Các

Chấm dứt Hợp đồng lao động không xác định thời hạn 09:22 | 05/09/2016

Tại Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, truờng hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không đuợc quá 30 ngày”. Tại Điều 15 Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định: “Thời hạn thanh toán các khoản có

Thay đổi hợp đồng lao động hay là chấm dứt hợp đồng lao động? 09:21 | 05/09/2016

xưởng, họ ký hợp đồng thời hạn 2 năm. Công ty hứa khi hết thời hạn hợp đồng này mà A làm tốt thì sẽ tiếp tục ký hợp đồng với A. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm quản lý, công ty chấm dứt hợp đồng với A. Xin hỏi trường hợp A và công ty ký hợp đồng làm quản lý có phải là thay đổi hợp đồng không? (A và công ty không thỏa thuận chấm dứt hợp đồng làm

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? 09:21 | 05/09/2016

Liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, Điều 36 Bộ luật Lao động năm 1994quy định hợp đồng lao động sẽ chấm dứt trong những trường hợp sau đây: “1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo

Chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ có thai 09:20 | 05/09/2016

Trường chúng tôi có cô giáo ký hợp đồng làm việc 3 năm (không có quyết định tuyển dụng) đến ngày 31/12/2012 là hết hạn hợp đồng. Hiện nay cô đang có thai, do điều kiện nhà trường có khó khăn nên tôi dự kiến chấm dứt hợp đồng làm việc vào ngày 31/12/2012 thì có được hay không?

Ký kết Hợp đồng lao động và quy định về thời giờ làm việc trong Hợp đồng lao động 09:19 | 05/09/2016

1/ Về ký kết Hợp đồng lao động: Vợ tôi hiện đang công tác tại một Ngân hàng từ tháng 08/2008 ký hợp đồng 01 năm với ngạch chuyên viên với hệ số 2,34. Sau đó được ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn là 2 năm. Sau đó vợ tôi được tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn là 01 năm, đến tháng 10/2012 thì lại được tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn

Nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động 09:19 | 05/09/2016

với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hoả hoạn, thời tiết. 4. Nội dung

Thủ tục đổi giấy chứng chỉ hành nghề TVGS 09:17 | 05/09/2016

Kính thưa quý Sở! Tôi hiện đang có chứng chỉ hành nghề tvgs cấp IV (vì lúc đó tôi làm theo bằng tốt nghiệp trung cấp xây dựng) này tôi đã học xong đại học muôn đổi lại chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát công trình XD có được không mà thủ tục gồm những giấy tờ gi và nộp ở đâu? Người gửi: Đinh Thanh Tùng

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 08:50 | 05/09/2016

động. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ giải quyết các chế độ cho bạn (nếu có) theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể. Nếu bạn đã thực hiện đúng nghĩa vụ thông báo trước 45 ngày, công ty không có quyền không cho bạn vào công ty để thực hiện công việc khi chưa hết hạn 45 ngày đó. Như vậy, trường hợp này, không phải công ty đơn

Quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 08:50 | 05/09/2016

Em là công nhân mỏ trong thời gian đi làm tới nay em vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Hiện tại do điều kiện gia đình em đã nhiều lần viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty không giải quyết (có lần nộp đơn công ty nhận và co lần không nhận). Trong đợt công ty nhận đơn đó em vẫn đi làm đầy đủ không vi phạm quy chế công ty sau 45 ngày em

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn 08:50 | 05/09/2016

trả tôi về lại Công ty, nhưng Công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của Công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho tôi xin hỏi với trường hợp của tôi như thế thì Công ty

Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không cho nghỉ hay không? 08:50 | 05/09/2016

được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn khi nếu thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 37 Bộ luật lao động 2012 và phải thực hiện việc việc báo cho người sử dụng lao động biết trước theo quy định tại khoản 2 Điều này. Cụ thể: “Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này

Chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng bao nhiêu tiền? 08:49 | 05/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm và làm việc cho một ngân hàng tại Quảng Ngãi từ tháng 1/2009. Sau đó, tôi vẫn tiếp tục làm việc, thực hiện các nội dung theo hợp đồng đã ký kết, nhận lương của công ty nhưng hai bên không ký tiếp hợp đồng lao động. Đến tháng 8/2012, công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với lý do hợp đồng lao

Cách tính phí trước bạ 14:21 | 03/09/2016

Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2

Tranh chấp đất đai, gặp khó khăn về việc đăng ký quyền sử dụng đất 14:02 | 03/09/2016

như là ra riêng cho cha me tôi và Ông bà nội cũng có nói là phần đất này Ông Bảy sẽ cho chứ không lấy lại. Hiện nay thì Ông Bảy và Ông bà nội tôi điều đã mất khoảng hơn 20 năm rồi,nhưng gia đình tôi vẫn ở trên phần đất đó ổn định đến nay. Vào khoảng năm 2007 thì phần đất này được sang tên cho Cô Hương con gái của Ông Bảy đứng tên. Nay Ba mẹ tôi muốn

Có được thay đổi mã số thuế thu nhập cá nhân không? 11:24 | 03/09/2016

doanh. Trường hợp hợp đồng dầu khí quy định mỗi nhà thầu, nhà đầu tư phải thực hiện nghĩa vụ thuế riêng thì nhà thầu, nhà đầu tư tham gia hợp đồng được cấp mã số thuế 13 số (kể cả nhà thầu, nhà đầu tư là Người điều hành và nhà thầu nhận phần lãi được chia) theo mã số thuế 10 số của Người điều hành để thực hiện kê khai, nộp thuế và quyết toán thuế

Quy định về phụ cấp chức vụ đối với công chức, viên chức 10:50 | 03/09/2016

Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là đơn vị sự nghiệp do UBND huyện thành lập theo Quyết định 198 ngày 31/12/1995. Tôi là Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp do UBND huyện điều động, bổ nhiệm kèm theo quyết định (không phải do Sở ngành bổ nhiệm). Vậy xin hỏi quý báo, tôi có được hưởng trợ cấp chức vụ không? Nếu được thì được hưởng từ năm

Tra cứu hỏi đáp Hiện trường

Thông báo