sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới
Tôi vời mới ly hôn, vợ là người nuôi con. Tôi muốn hỏi sau khi ly hôn thì tôi có còn nghĩa vụ phải giáo dục con hay không, ngoài ra tôi không trực tiếp nuôi con thì có các quyền và nghĩa vụ gì đối với con?
chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi... (Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019).
Tuy nhiên, đối với hợp đồng lao động hết hạn thì đây là một trong những căn cứ làm chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 1
là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng
định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một
hưởng lương như sau:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con
;
+ Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
+ Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh
nước, là con đẻ, con nuôi hợp pháp của liệt sĩ, bà mẹ Việt Nam anh hùng, của gia đình được tặng bằng “Gia đình có công với nước”;
b) Bị can, bị cáo là người dưới 18 tuổi, người có nhược điểm về tâm thần hoặc thể chất.
Như vậy, theo các quy định như trên pháp luật không có quy định số tiền bị can, bị cáo phải đặt để đảm bảo. Trong trường hợp này
lĩnh vực giao thông đường thủy nội địa
Căn cứ Khoản 2 Điều này cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm còn bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
- Tước quyền sử dụng giấy chứng nhận khả năng chuyên môn, chứng chỉ chuyên môn có thời hạn;
- Đình chỉ hoạt động có thời hạn;
- Tịch thu tang vật
, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;
b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;
d) Thay đổi tên của người bị lưu lạc
chồng; con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; cháu là con của con đẻ, con nuôi;
…..
Theo đó, nếu vợ bạn công chứng di chúc của bạn có thể bị xử phạt từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng. Ngoài ra còn có thể bị tước quyền sử dụng thẻ công chứng viên từ 01
Tôi chung sống như vợ chồng với một người đàn ông gần đây anh ta nói sẽ cưới người khác không phải tôi như vậy có được không? Tôi có quyền yêu cầu hủy việc kết hôn không?
yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Bên cạnh đó tại, Điều 53 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định thụ lý đơn yêu cầu ly hôn như sau:
- Tòa án thụ lý đơn yêu cầu ly hôn theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.
- Trong trường hợp không đăng ký kết hôn mà có yêu cầu ly hôn
Con nuôi có thể mua bảo hiểm con người cho cha mẹ nuôi hay không? Nếu đã đóng phí bảo hiểm một thời gian rồi ngừng thì có bị mất tiền bảo hiểm đó không? Tôi tên Đăng là con nuôi hợp pháp của cha mẹ tôi. Tôi thấy cha mẹ tôi dạo này sức khỏe hơi kém nên muốn mua bảo hiểm con người cho cha mẹ tôi thì theo quy định có được không? Trong trường hợp
nhân và gia đình thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án như sau:
1. Ly hôn, tranh chấp về nuôi con, chia tài sản khi ly hôn; chia tài sản sau khi ly hôn.
2. Tranh chấp về chia tài sản chung của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân.
3. Tranh chấp về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn.
4. Tranh chấp về xác định cha, mẹ cho con hoặc
nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
- Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết
Chồng có phải cấp dưỡng cho vợ sau khi ly hôn?
Tôi được biết nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi ly hôn là người không nuôi con cấp dưỡng cho con. Tuy nhiên, luật có quy định về chồng phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho vợ sau ly hôn không?
Trả lời: Căn cứ Điều 115 Luật hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và
Xin hỏi là khi cha đã chết thì con có quyền nhận cha, con nữa không? Con ngoài giá thú có phải là con riêng không? Con riêng của vợ có được xem là thành viên gia đình không?
Cha, mẹ được quyền thỏa thuận lại người trực tiếp nuôi con khi đã có quyết định của Tòa? Mẹ có quyền đưa con về bên ngoại sau khi ly hôn không? Sau ly hôn, con muốn ở với mẹ thì có giành lại quyền nuôi con được không?
định về trường hợp được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự như sau:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây