Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức xử phạt đối với hành vi điều khiển xe chạy quá tốc độ 18:03 | 30/08/2016

bộ và đường sắt). - Điều khiển xe chạy quá tốc độ quy định từ 10 km/h đến 20 km/h bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng (điểm a khoản 5 Điều 5 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP). - Điều khiển xe chạy quá tốc độ quy định trên 20 km/h đến 35 km/h bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng; tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe 01 tháng

Đối tượng bị xử phạt hành chính 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Luật xử lý vi phạm hành chính thì các đối tượng bị xử phạt vi phạm hành chính bao gồm: a) Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi bị xử phạt vi phạm hành chính về vi phạm hành chính do cố ý; người từ đủ 16 tuổi trở lên bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính. Người thuộc lực

Quy định về trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi được tuyển vào làm việc tại Công ty thương mại dịch vụ AS với thời gian thử việc là 6 tháng, hưởng 75% của mức lương 2.691.000 đồng. Xin hỏi, việc trả lương của Công ty thương mại dịch vụ AS như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?

Không xử phạt vi phạm hành chính 18:03 | 30/08/2016

Theo Điều11 Luật xử lý vi phạm hành chính thì Không xử phạt vi phạm hành chính đối với các trường hợp sau đây: 1. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính trong tình thế cấp thiết; 2. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do phòng vệ chính đáng; 3. Thực hiện hành vi vi phạm hành chính do sự kiện bất ngờ; 4. Thực hiện

Việc không công khai thang, bảng lương có bị xử phạt hành chính không? 18:03 | 30/08/2016

Bà Giành làm việc tại Công ty Cổ phần Dược TR được 10 năm nhưng chưa bao giờ bà thấy Công ty này công khai thang, bảng lương. Bà đề nghị cho biết, pháp luật có quy định gì để xử phạt hành chính việc này không?

Hồ sơ cấp lại Chứng chỉ hành nghề đấu giá 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 17/2010/NĐ-CP về bán đấu giá tài sản: 1. Người đã được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá nếu bị mất Chứng chỉ hoặc Chứng chỉ bị hư hỏng không thể sử dụng được thì được xem xét, cấp lại Chứng chỉ hành nghề đấu giá. 2. Hồ sơ đề nghị cấp lại Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm các giấy tờ sau đây

Hành vi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

hỏi, hành vi này của Công ty QS có vi phạm pháp luật không?

Hành vi vi phạm quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Anh Nguyễn Văn Bảo là công nhân làm việc tại Công ty cổ phần In TT. Ngày 15 tháng 02 năm 2011, anh được Công ty này cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để đi làm nghĩa vụ quân sự với thời hạn 2 năm. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ngày 20 tháng 02 năm 2013, anh Bảo đã đến Công ty cổ phần In TT để làm việc nhưng Công ty này không đồng ý

Thời điểm chuyển quyền sở hữu đối với tài sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi về thời điểm chuyển quyền sở hữu đối với tài sản được pháp luật quy định thế nào?

Trách nhiệm bồi thường trong trường hợp nhiều người cùng gây thiệt hại 18:03 | 30/08/2016

A và nhóm bạn của mình rủ nhau ra sông thi bơi, lặn đã vô ý làm tấm lưới quây cá nhà bà B bị hở, do đó một số cá nhà bà B nuôi đã bơi ra ngoài. Vậy pháp luật quy định việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp này như thế nào?

Định đoạt tài sản chung 18:03 | 30/08/2016

thiệt hại phải bồi thường thiệt hại. 4. Trong trường hợp một trong các chủ sở hữu chung từ bỏ phần quyền sở hữu của mình hoặc khi người này chết mà không có người thừa kế thì phần quyền sở hữu đó thuộc Nhà nước, trừ trường hợp sở hữu chung của cộng đồng thì thuộc sở hữu chung của các chủ sở hữu chung còn lại. (Điều 223 Bộ luật dân sự năm 2005

Hành vi cho sử dụng và hành vi sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có quy định xử phạt hành chính những trường hợp này không? 18:03 | 30/08/2016

Công ty Cổ phần xuất khẩu lao động VinaCo được Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng Công ty này không tiến hành hoạt động mà cho Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ TC sử dụng để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật Việt Nam có quy định

Quyền về cấp, thoát nước qua bất động sản liền kề 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 277 Bộ luật dân sự 2005 về quyền về cấp, thoát nước qua bất động sản liền kề thì: - Trong trường hợp do vị trí tự nhiên của bất động sản mà việc cấp, thoát nước buộc phải qua một bất động sản khác thì chủ sở hữu bất động sản có nước chảy qua phải dành một lối cấp, thoát nước thích hợp, không được cản trở

Căn cứ phát sinh nghĩa vụ dân sự 18:03 | 30/08/2016

Nghĩa vụ dân sự phát sinh từ những căn cứ nào?

Quy định về hành vi sa thải đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng 18:03 | 30/08/2016

tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; g) Sử dụng lao động nữ làm công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại Điều 160 của Bộ luật Lao động. Đối chiếu với quy định của

Căn cứ xác lập quyền sở hữu 18:03 | 30/08/2016

Điều 247 của Bộ luật này; 8. Các trường hợp khác do pháp luật quy định. (Điều 170 Bộ luật Dân sự năm 2005) Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Quy định về hành vi không ký kết hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm nghề giúp việc gia đình đã trên 8 năm nhưng chưa bao giờ tôi được chủ nhà ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản mà chỉ giao kèo bằng miệng. Xin hỏi, pháp luật có quy định gì để xử phạt hành chính việc này không?

Quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động 18:03 | 30/08/2016

Ông Trần Long mới được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa PP. Để phòng, tránh vi phạm pháp luật xảy ra trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty, ông đề nghị cho biết, pháp luật quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động như thế nào?

Căn cứ chấm dứt quyền sở hữu 18:03 | 30/08/2016

sự năm 2005) Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Quy định về xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi không quy định trong nội quy lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại Công ty cổ phần gạch, ngói TP. Tôi bị Công ty này xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi không quy định trong nội quy lao động của Công ty với hình thức sa thải. Xin hỏi, Công ty cổ phần gạch, ngói TP xử lý kỷ luật tôi như vậy có đúng quy định pháp luật không?

Tra cứu hỏi đáp Luật sư

Thông báo