Cho em hỏi vấn đề này, cuối năm 2015 em nghỉ làm tại một công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, đến hiện nay là được 5 năm. Vậy nay em có được nhận bảo hiểm xã hội một lần nữa không?
Nhờ hỗ trợ trường hợp NLĐ đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có được đóng 1 lần BHXH cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu không? Nếu được thì mình đóng BHXH tự nguyện hay bắt buộc.
tiền lương, chế độ phúc lợi và các chính sách khác sau đây:
a) Chế độ phụ cấp tăng thêm so với mức lương theo hệ số hiện hưởng. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế. Kinh phí tăng thêm được xác định trong dự toán kinh phí chi thường xuyên và được phân bổ cho các cơ quan, tổ chức theo quy
Em đang làm ở công ty và đang nghỉ thai sản. Hiện em chưa làm giấy khai sinh cho con em được vậy em có được nộp hồ sơ nhận thai sản vào công ty không hay buộc phải khai sinh cho con mới được nộp hồ sơ?
Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ một tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia hiểm xã hội bắt buộc.
Và theo Khoản 9 Điều 123 Luật này thì:
Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng
Căn cứ quy định tại Khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì:
Tất cả thành viên thuộc hộ gia đình theo quy định tại khoản 5 Điều 12 của Luật này phải tham gia bảo hiểm y tế. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi, cụ thể như sau:
- Người thứ nhất đóng tối đa bằng 6% mức lương cơ sở;
- Người thứ hai, thứ ba, thứ tư
hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn).
Ngoài ra, Khoản 3 cũng quy định thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định này, gồm
.
- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Theo quy định này, trường hợp người lao động làm hư hỏng thiết bị, tài sản của công ty, công ty được quyền khấu trừ tiền lương của