Xin cho hỏi: Tôi bị công ty kỷ luật sa thải do đánh công nhân khác trong công ty. Vậy khi bị sa thải tôi sẽ được giải quyết các chế độ nào theo quy định của pháp luật?
Theo quy định tại Bộ luật lao đọng 2012 thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động có đương nhiên chấm dứt không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?
định rằng học sinh vi phạm kỷ luật học tập, lao động hoặc có hành vi khác vi phạm nội quy của trường giáo dưỡng, thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà Hiệu trưởng quyết định xử lý bằng một trong các hình thức sau:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Giáo dục cá biệt tại phòng riêng.
Học sinh bị giáo dục cá biệt phải làm bản kiểm điểm và tự
công việc và thời gian phải hoàn thành.
Như vậy công ty nơi Anh/Chị đang làm việc chỉ được quyền lựa chọn một trong ba hình thức nêu trên để trả lương cho từng NLĐ cụ thể đúng theo thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng lao động.
Mặt khác, theo quy định tại Khoản 2 Bộ Luật lao động 2012 thì việc "Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ
Xin chào Ban biên tập, em là Minh Hải. Em bị công ty xử lý kỷ luật khiển trách vì vi phạm nội quy công ty. Ban tư vấn cho em hỏi bị xử lý kỷ luật khiển trách thì sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Tôi bị công ty quyết định xử lý kỷ luật sa thải từ ngày 15/3/2019 do tự ý nghỉ thêm 12 ngày (tháng 2/2019) sau kỳ nghỉ tết Âm lịch năm này mà không báo công ty. Xin cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được trợ cấp mất việc làm hay không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Luật Đầu tư 2014 thì những ngành, nghề sẽ được hưởng hưu đãi đầu tư bao gồm:
- Hoạt động công nghệ cao, sản phẩm công nghiệp hỗ trợ công nghệ cao; hoạt động nghiên cứu và phát triển;
- Sản xuất vật liệu mới, năng lượng mới, năng lượng sạch, năng lượng tái tạo; sản xuất sản phẩm có giá trị gia tăng từ 30
xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc bị khiển trách hai lần liên tục trong 02 năm theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức và pháp luật về lao động;
- Thôi việc nhưng không nộp lại thẻ nhà báo.
Trên đây là nội dung giải đáp về những trường hợp thẻ nhà báo bị thu hồi.
Trân trọng!
Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi việc thực hiện Chương trình khoa học, công nghệ phục vụ xây dựng nông thôn mới được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Tôi là luật tại công ty, tôi đã làm việc ở doanh nghiệp được 10 năm. Sắp tới tôi sẽ cùng gia đình đi định nước ngoài, tôi cũng đã thôi việc tại công ty. Vậy Ban tư cho tôi hỏi luật sư đi định cư nước ngoài có bị thu chứng chỉ hành nghề không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi đã được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư. Tuy nhiên hiện tại tôi chưa muốn gia nhập đoàn luật sư. Tôi được biết nếu không gia nhập đoàn luật sư trong một thời gian sẽ bị thu hồi chứng chỉ hành nghề. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không gia nhập đoàn luật sư bao lâu thì sẽ thu chứng chỉ hành nghề? Mong sớm nhận được
Tôi đã gia nhập đoàn luật sư nhưng hiện tại vì lý do cá nhân nên tôi tôi chưa muốn hành nghề nên chưa gia nhập công ty luật, văn phòng luật nào. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi gia nhập đoàn luật sư nhưng không hành nghề luật có bị hồi chứng chỉ hành nghề không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm
Công ty tôi vừa qua đã có xây dựng thang, bảng lương và co1 thỏa thuận mức lương với tập thể người lao động chúng tôi. Tuy nhiên, nay đến kỳ nhận lương thì chúng tôi phát hiện công ty trả không đúng với mức thỏa thuận trước đó, thế thì trường hợp này tôi cần làm gì? Mức xử phạt công ty có hành vi như thế là như thế
tác và thành tích đạt được, cơ quan làm công tác thi đua, khen thưởng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức tỉnh ủy, thành ủy hoặc Vụ (phòng, ban) Tổ chức cán bộ của bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương, lập hồ sơ các trường hợp đủ tiêu chuẩn, báo cáo cấp ủy xem xét, xác nhận quá trình công tác, các hình thức khen thưởng và kỷ luật (nếu có
, xác nhận quá trình công tác, các hình thức khen thưởng và kỷ luật (nếu có); trên cơ sở đó, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, lãnh đạo các ban, ngành, cơ quan, tổ chức ở trung ương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trình Thủ tướng Chính phủ. Việc xin ý kiến Ban Tổ chức Trung ương hoặc báo
Chào Ban tư vấn, tôi là giáo viên ở một trường tiểu học, khi ra trường thì tôi có ký hợp đồng với trường di dạy nay cũng hơn 06 năm. Nay có nghe thông tin trường tôi đang dạy có đang thi tuyển viên chức, nên tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được xét đặc cách không? Mong Ban tư vấn sớm phản hồi.
tra. Chỉ có thông báo của ban quản lý khu tập thể nơi công nhân đó ở thông báo về hành vi này và buộc người công nhân này phải rời đi ngay lập tức. theo em được biết thì theo khoản 1 Điều 126 hành vi cố ý gây thương tích sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Tuy nhiên theo điểm c khoản 4 điều 123 quy định là không được xử lý người lao động đang
Người lao động bị sa thải được hưởng các chế độ nào?
16:53 | 14/03/2019