phố, ấp; Tổ trưởng Tổ dân phố; Mặt trận Tổ quốc và các Đoàn thể của xã, phường, thị trấn.
- Hội đồng xét duyệt cấp xã tổ chức họp, xét duyệt, chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và tính chính xác của từng đối tượng, lập danh sách người có hoàn cảnh thực sự khó khăn đủ điều kiện hỗ trợ (có đối chiếu danh sách của cơ quan bảo hiểm xã hội
Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?
điều kiện sau đây:
- Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.
Đối chiếu, tại Thông tư 15/2016/TT-BYT về danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội thì trong đó
, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, nếu trong nội quy của công ty chị có quy định nhân viên phải mang đồng phục khi đến công ty thì chị phải thực hiện đúng. Trường hợp chị vi phạm sẽ được xử lý kỷ luật theo các hình thức sau: (Điều 124 Bộ luật này)
- Khiển
Theo quy định của pháp luật thì trường hợp trẻ dưới 6 tuổi bị mất thẻ BHYT, có mong muốn được cấp lại thẻ BHYT. Vậy khi cấp lại thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi có bị mất phí không? Mong sớm nhận hồi đáp.
việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Như vậy, đối với những nội dung trong hợp đồng lao động về nguyên tắc không cần ghi thông tin của cha mẹ vào. Do đó, đây không phải là nội dung bắt buộc
Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.
Bố em đang điều trị tại bệnh viện do mắc bệnh gút. Bố em có bảo hiểm y tế hưu trí ạ, không biết khi điều trị thì bảo hiểm y tế có chi trả các loại thuốc bố em sử dụng không ạ?
Chế độ đối với thành viên đội dân phòng tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị tai nạn, bị thương được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Chế độ đối với đội PCCC cơ sở tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC bị tai nạn, bị thương được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này?
Công ty cổ phần bị phá sản được 36 tỷ, trong đó nợ có 900 tỷ, bảo hiểm và trợ cấp mất việc 9 tỷ, nợ lương nhân viên 3 tỷ. Vậy người lao động có được nhận tiền lương đầy đủ không?
Cho em hỏi, hiện em là đối tượng lao động tự do tạm trú ở Hà Nội. Vậy khi em làm hồ sơ để nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19 thì có được nhận qua tài khoản ngân hàng không ạ?
Tôi tên Long, công ty trụ sở Hà Nội vừa rồi tôi được công ty chuyển qua làm công việc khác so với trước đây, nhưng hôm qua sếp tôi có nói là tôi sẽ làm việc ở đây 70 ngày. Như vậy thì quá lâu đối với tôi, nếu sau đó tôi không đồng ý và ngừng việc thì có được trả lương không?