Loading...

Tra cứu hỏi đáp Xếp lương viên chức

Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc sắp xếp quân nhân dự bị vào các đơn vị dự bị động viên 08:16 | 26/03/2019

Quân nhân dự bị gồm sĩ quan dự bị, quân nhân chuyên nghiệp dự bị và hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị. Còn lực lượng dự bị động viên gồm quân nhân dự bị và phương tiện kỹ thuật đã xếp trong kế hoạch bổ sung cho lực lượng thường trực của quân đội. Thế cho tôi hỏi: nguyên tắc sắp xếp quân nhân dự bị vào các đơn vị dự bị động

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm sắp xếp quân nhân dự bị, phương tiện kỹ thuật vào các đơn vị dự bị động viên 08:15 | 26/03/2019

Nhà nước xây dựng lực lượng dự bị động viên hùng hậu để bổ sung, tăng cường cho lực lượng thường trực của quân đội khi có nhu cầu chiến đấu. Theo đó, tôi muốn biết: Cơ quan, tổ chức nào chịu trách nhiệm sắp xếp quân nhân dự bị, phương tiện kỹ thuật vào các đơn vị dự bị động viên?

Hỏi đáp pháp luật Giáo viên hợp đồng có được hưởng thâm niên nghề giáo không? 16:56 | 22/03/2019

Tôi là sinh viên ngành sư phạm mới tốt nghiệp. Sắp tưới đây tôi được nhận vào giảng dạy hợp đồng tại một trường trung học cơ sở gần nhà. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Giáo viên hợp đồng có được hưởng thâm niên nghề giáo không?

Hỏi đáp pháp luật Nhiệm vụ, quyền hạn đối với từng Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện 16:52 | 22/03/2019
hàng năm; dự toán số lượng phôi sổ bảo hiểm xã hội, phôi thẻ bảo hiểm y tế. b) Tổ chức kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, dữ liệu thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; tổ chức thực hiện cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế và ghi, xác nhận, chốt sổ bảo hiểm xã hội của người tham gia theo quy định; cấp và quản lý giấy xác nhận thời
Hỏi đáp pháp luật Năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ quản lý cần thay đổi như thế nào khi cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước? 16:13 | 21/03/2019
của doanh nghiệp. Áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả lao động đối với từng vị trí việc làm để xác định mức độ hoàn thành, năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, làm cơ sở trả lương, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí và đề bạt cán bộ. - Thực hiện việc tách người quản lý doanh nghiệp nhà nước khỏi chế độ viên chức, công chức. Triển khai rộng
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp có thể tự ý trừ lương hoặc tăng lương cho nhân viên không? 08:18 | 21/03/2019

Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau: theo tôi được biết là chủ doanh nghiệp sẽ trả lương cho nhân viên đảm bảo trên mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, khi tôi nhận người lao động vào làm việc thì tôi có thể yêu cầu trả lương cho nhân viên năng lực hay không? Cụ thể là người lao động nào làm tốt thì

Hỏi đáp pháp luật Bảo quản tài liệu lưu trữ 08:15 | 20/03/2019
quản phù hợp với từng loại tài liệu lưu trữ. Công chức, viên chức văn thư, lưu trữ của cơ quan, tổ chức (nêu rõ tên cơ quan, tổ chức) có trách nhiệm: bố trí, sắp xếp khoa học tài liệu lưu trữ; hồ sơ, tài liệu trong kho để trong hộp (cặp), dán nhãn ghi đầy đủ thông tin theo quy định để tiện thống kê, kiểm tra và tra cứu; thường xuyên kiểm tra tình
Hỏi đáp pháp luật Trình tự và nội dung làm việc của hội đồng tư vấn tuyển chọn tổ chức chủ trì nhiệm vụ KHCN 16:43 | 19/03/2019

Tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ của Bộ Tài nguyên và Môi trường. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trình tự và nội dung làm việc của hội đồng tư vấn tuyển chọn tổ chức chủ trì nhiệm vụ KHCN như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Chính sách cho những người tình nguyện đã hoàn thành nhiệm vụ tại các xã của huyện nghèo 16:23 | 19/03/2019

Tìm hiểu quy định của pháp luật về chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức và những người về làm công tác tình nguyện tại các huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Chính sách cho những người tình nguyện đã hoàn thành nhiệm vụ tại các xã của huyện nghèo được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật công tác tại các xã của huyện nghèo 16:22 | 19/03/2019
; - Được cộng điểm ưu tiên khi thi tuyển vào công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; - Khi được tuyển dụng vào công chức, viên chức nhà nước thì không phải thực hiện chế độ tập sự, thử việc và được bổ nhiệm ngay vào ngạch được tuyển dụng; - Sau khi bổ nhiệm vào ngạch được nâng lương lần đầu sớm hơn quy định hiện hành 12 tháng; - Nếu
Hỏi đáp pháp luật Kế toán trưởng của Nhà nước có được làm thêm bên ngoài không? 15:57 | 19/03/2019

Tôi hiện là công chức, kế toán trưởng cho một cơ quan Nhà nước, đã được vô biên chế và hưởng lương từ ngân sách nay cũng đã gần 02 năm. Nay chồng tôi có kinh doanh, nên tôi có ý định làm thêm kế toán viên cho chồng, như thế cho được không? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về xét tuyển vào đại học các ngành y khoa, dược đối với học sinh tốt nghiệp THPT có học lực lớp 12 xếp loại giỏi 16:42 | 14/03/2019

Chào Ban tư vấn, con trai tôi năm này là học sinh lớp 12, cháu 12 năm đều là học sinh giỏi. Nghe cháu bảo là thích ngành y khoa, tôi cũng rất vui vì định hướng tương lai đó của cháu. Tôi có nghe nói năm nay đối với học sinh tốt nghiệp THPT có học lực lớp 12 xếp loại giỏi sẽ được xét tuyển vào đại học các ngành y

Hỏi đáp pháp luật Công khai tiền lương có trái với quy định của pháp luật? 16:22 | 14/03/2019

Chào Ban tư vấn, tiền lương của đơn vị nơi tôi làm luôn được công khai về mức thu nhập của từng người, tôi thấy không thoải mái về điều này, vì có dự chênh lệnh, thâm niên cũng như năng lực,.. mà tôi thấy đây cũng là vấn đề tế nhị. Thế cho tôi hỏi: Công khai tiền lương có trái với quy định của pháp luật?

Hỏi đáp pháp luật Y sỹ đa khoa làm việc theo hợp đồng có được tăng lương? 16:22 | 14/03/2019

Tôi là y sỹ đa khoa, hợp đồng 12 tháng từ tháng 2/2016 tại đơn vị sự nghiệp công lập. chế độ lương tương đương y sỹ, hệ số 1,86 phụ cấp ngành 40% xin hỏi:

1.Đến tháng 2/2019 ban lãnh đạo mới cắt bỏ 40% phụ cấp nghành với lý do có công văn chỉ đạo của UBND tỉnh. như vậy là đúng

Hỏi đáp pháp luật Có được trừ lương nhân viên dựa theo xếp hạng không? 08:10 | 12/03/2019

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân ở Nhà Bè. Gần đây công ty có quy định xếp hạng 1, 2, 3 của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên đạt được hạng 1 thì được hưởng 100% lương, hạng 2 thì bị trừ 10-20% lương, còn hạng 3 thì chỉ còn 50% lương. Trong khi đó công ty lại không có bất cứ chế độ gì để thưởng cho nhân

Thông báo
Bạn không có thông báo nào