Loading...

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Ngừng đóng bảo hiểm xã hội 1 năm thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp và nhận một lần bảo hiểm xã hội hay không? 16:05 | 26/03/2020

Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2018. Từ đó em ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho đến nay. Vậy cho em hỏi, bây giờ em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và nhận 1 lần được không. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Muốn thuê bảo vệ thì nên ký loại hợp đồng nào? 15:02 | 23/03/2020

Tôi muốn hỏi công ty tôi muốn thuê bảo vệ ngủ qua đêm để bảo vệ văn phòng, tuy nhiên có người làm được toàn thời gian còn có người chỉ làm được vài ba ngày. Vậy tôi nên kí loại hợp đồng nào với bảo vệ ạ

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc không báo trước công ty giữ lương có đúng không? 15:09 | 19/03/2020

Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả

Hỏi đáp pháp luật Người lao động nghỉ việc không báo trước, công ty có giữ lương không? 15:08 | 19/03/2020

Dear anh/chị, tôi có vấn đề về tiền lương cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2018 (hợp đồng kí cho 3 năm), vào 20/12/2019 thì bên công ty thay đổi cơ cấu nhân viên và chuyển đổi bộ phận nhân viên. Công ty phân tôi sang bộ phận khác không đúng với thỏa thuận nên tôi không chấp nhận và có ghi đơn xin nghỉ việc vào ngày 21

Hỏi đáp pháp luật Bị nghỉ việc không báo trước có được nhận lương không? 15:08 | 19/03/2020
lao động trong trường hợp: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; => Vì vậy, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Tuy nhiên, tại Khoản 2 Điều 38 và Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 có quy định: - Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng hết hạn khi lao động nữ đang mang thai có nhận được tiền thai sản? 09:21 | 13/03/2020
chấm dứt hợp đồng thì 3 tháng sau chị em mới sinh. Vậy mọi người cho em hỏi là bị chấm dứt hợp đồng như vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Em chưa rõ về trợ cấp thai sản 1 lần. Có phải nếu hưởng trợ cấp thai sản 100% bình quân lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc sinh con, thì ngoài ra còn được

Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 16:36 | 03/03/2020

Chào ban biên tập, mình đã đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm, mình sẽ nghỉ việc vào 13/03/2020. Theo mình biết công ty sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình đến hết tháng 2, tháng 3 không đóng vì mình sẽ đi làm rất ít. Vậy mình có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập

Hỏi đáp pháp luật Sa thải người lao động khi hết thời gian thử việc 16:27 | 02/03/2020

Kính thư Ban tư vấn, công ty tôi đang hoạt động đến nay cũng được 3 năm. Tuy nhiên vì tình hình doanh thu của công ty không khả thi nên chúng tôi quyết định cắt giảm nhân lực đối với những nhân viên chưa ký hợp đồng lao động. Xin cho hỏi công ty có được phép cắt giảm nguồn nhân lực mới này không, và đây có phải

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp mất việc làm có điểm gì khác nhau? 16:26 | 02/03/2020
điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Điều kiện hưởng các chế độ Người lao động có tổng thời gian thực tế làm việc cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau: - Hết hạn hợp đồng lao động ; - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; - Hai bên thỏa thuận chấm
Hỏi đáp pháp luật Người lao động cần cung cấp giấy tờ gì khi nghỉ việc để công ty chốt sổ BHXH? 09:01 | 29/02/2020
ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại
Thông báo
Bạn không có thông báo nào