Loading...

Tra cứu hỏi đáp Quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Hỏi đáp pháp luật Người xuất khẩu lao động không về nước khi chấm dứt hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không? 11:22 | 16/05/2022

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người xuất khẩu lao động không về nước có vi phạm pháp luật không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ gì? Con tôi đang đi xuất khẩu lao động ở Nhật theo hợp động của trung tâm dịch vụ xuất khẩu lao động. Sắp tới con tôi hết hạn hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Không thỏa thuận được việc bổ sung hợp đồng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 11:46 | 11/05/2022

Không thỏa thuận được việc bổ xung hợp đồng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Các trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước? Tôi có thỏa thuận bổ xung hợp đồng lao động với công ty ở điều khoản tiền thưởng. Tuy nhiên công ty không đồng ý vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc doanh nghiệp muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày? 11:49 | 05/05/2022

Giám đốc doanh nghiệp muốn xin nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Trường hợp nào NLĐ được nghỉ việc mà không cần báo trước? Tôi được thuê làm giám đốc của một doanh nghiệp với hợp đồng là 2 năm, nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động giúp việc gia đình có thể giao kết bằng lời nói không? 10:34 | 04/05/2022

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình giao kết bằng lời nói có được không? Tôi muốn thuê một người làm giúp việc gia đình. Cho hỏi có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói có được không? Trường hợp nào thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình không cần báo trước?

Hỏi đáp pháp luật Sa thải người lao động không đồng ý làm thêm giờ có được không? 12:21 | 03/05/2022

Công ty tổ chức làm thêm giờ có cần phải có sự đồng ý của người lao động? Có được sa thải lao động không đồng ý làm thêm giờ? Công ty của tôi cần làm thêm giờ để đảm bảo sản xuất, cho hỏi tôi có cần phải có sự đồng ý của người lao động về việc này không? Đối với người lao động không đồng ý làm thêm giờ có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải

Hỏi đáp pháp luật Người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH tại Việt Nam không? Có phải tham gia BHXH nước ngoài khi XKLĐ không? 15:06 | 20/04/2022

Người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH tại Việt Nam không? Có phải tham gia BHXH nước ngoài khi đi xuất khẩu lao động không? Tôi là lao động vừa được xuất khẩu tôi được gọi tham gia BHXH ở nước ngoài nên không biết việc tham gia này tôi có phải tham gia không? Nếu tôi tham gia tại nước ngoài thì có phải tham gia tại Việt Nam hay

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ ngang sau dịp lễ Giỗ Tổ có đúng quy định? Những trường hợp nào khi nghỉ việc mà không cần báo trước? 16:29 | 11/04/2022

Nghỉ ngang sau dịp lễ Giỗ Tổ có đúng quy định hay không? Những trường hợp nào khi nghỉ việc mà không cần báo trước? Chào anh chị, cho em hỏi là sao dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ em tính nghỉ việc luôn, vậy cho em hỏi việc em nghỉ ngang như vậy có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn.

Hỏi đáp pháp luật Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? 14:56 | 23/03/2022

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt như nào? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Em là nữ, gần đây ở công ty có một đồng nghiệp nam cứ tiếp cận và quấy rối em bằng lời lẽ nhạy cảm, mức xử phạt hành vi đó như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật NLĐ không đồng ý tăng ca, công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? 13:33 | 21/03/2022
cưỡng bức lao động; d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này; e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác; g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? Quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 11:47 | 19/03/2022
cưỡng bức lao động; d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này; e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác; g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại
Hỏi đáp pháp luật Thuê 60 lao động nữ trên 80 lao động có được giảm thuế? Trách nhiệm của người sử dụng lao động với NLĐ quy định như thế nào? 10:44 | 15/03/2022

Thuê 60 lao động nữ trên 80 tổng số lao động có được giảm thuế? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động được quy định thế nào? Doanh nghiệp của tôi là về việc đan lát, và nhân công nữ chiếm 60 trên 80 tổng số lao động tai doanh nghiệp vậy thì có được giảm thuế gì không? Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với NLĐ theo luật

Hỏi đáp pháp luật Mang các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc phương tiện có khả năng sát thương để gây rối trật tự công cộng bị phạt thế nào? 10:17 | 11/03/2022

Xin được hỏi là việc tàng trữ, cất giấu các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc các loại công cụ, phương tiện khác có khả năng sát thương để gây rối trật tự công cộng bị phạt thế nào? Gây rối trật tự công cộng mà có mang theo các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc công cụ, đồ vật, phương tiện khác có khả năng sát thương bị phạt ra sao?

Hỏi đáp pháp luật Có thể giữ lương khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? Chấm dứt hợp đồng không phải báo trước trong trường hợp nào? 10:55 | 10/03/2022

Có thể giữ lương khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? Trường hợp nào có thể nghỉ mà không phải thông báo trước? Tôi vừa nghỉ việc tại một công ty mà không báo trước, tháng này dù quá hạn nhưng tôi vẫn chưa nhận được lương của mình. Việc tôi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có bị giữ lương không? Có trường hợp nào nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Có buộc phải làm nội quy lao động khi cơ sở dưới 10 người lao động không? Nội quy lao động có buộc phải lập thành văn bản không? 10:35 | 10/03/2022

Có buộc phải làm nội quy lao động không? Nội quy lao động có buộc phải lập thành văn bản không? Tôi mở một xưởng may và có thuê 08 công nhân may, tôi muốn hỏi là tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu lập thì phải lập bằng văn bản không?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? 10:39 | 08/03/2022

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao?

Hỏi đáp pháp luật Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động? 14:03 | 04/03/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động, cho hỏi. Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước không? Bắt buộc phải tham khảo ý kiến công đoàn khi ban hành nội quy lao động? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động?

Hỏi đáp pháp luật Được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải khi nào? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không? 14:03 | 04/03/2022
kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn
Thông báo
Bạn không có thông báo nào