Do mâu thuẫn với một nhóm giang hồ nên khoảng 5 người người cầm dao truy đuổi em trai tôi để chém, nhưng em tôi vào phòng chốt cửa lại. Chồng tôi từ bên ngoài chạy vào xem tình hình em trai tôi thế nào thì bị nhóm người chém ở tay và lưng, phải nhập viện điều trị (khâu hơn 20 mũi). Vậy nhóm người kia phạm tội gì và sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi
Các quy định của pháp luật hình sự đối với các hành vi của cá nhân giả mạo nhãn hàng hóa của doanh nghiệp có thương hiệu để kinh doanh kiếm lời gây thiệt hại cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng thì bị xử lý như thế nào?
trưởng Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh thống nhất với cơ quan chức năng nước láng giềng, quyết định thời gian mở cửa khẩu biên giới ngoài thời gian làm việc trong ngày đối với các trường hợp vì lý do khẩn cấp liên quan đến quốc phòng, an ninh, thiên tai, hỏa hoạn, cấp cứu người bị nạn, truy bắt tội phạm hoặc lý do bất khả kháng khác, đồng thời phải
Tiểu tiện tại nơi công cộng bị xử phạt thế nào từ 01/02/2017? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Khi đi đường tôi thấy có nhiều người hay tiểu bậy ra đường. Hành vi này vừa gây mất mỹ quan đường phố vừa ảnh hưởng tới môi trường. Vậy pháp luật có quy định gì để xử phạt đối với hành vi này hay không? Nếu có thì được quy định tại văn bản nào? Mong
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
Điều 126 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
sa thải vì lý do tôi vi phạm nội quy lao động, thường xuyên đi làm muộn. Ðề nghị luật sư tư vấn cho tôi việc công ty quyết định sa thải tôi như thế có đúng hay sai? Nếu sai tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?
Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng
Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục, quyết định sa thải vào tháng 4/2014. Nếu tháng 3/2015 em viết đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo NĐ mới 05/2015 hay nghị định 41CP, Mức lương trong HĐLĐ của em là 2.34, và em đã có quyết định nâng bậc lương lên 2.65 (khoảng 3 triệu đồng). thực tế trong bảng
Xin chào! Luật sư cỏ thể cho tôi biết nếu 1 công dân Việt Nam sang Lào và thực hiện hành vi giết người chiếm đoạt tài sản, nhưng tại thời điểm đó cơ quan chức năng của Lào không biết, khi công dân đó về đến VN mới bị phát hiện. Hỏi công dân đó có thể bị truy cứ TNHS theo BLHS của Lào không?
Không thực hiện đúng quy định về thời gian trả thưởng cho khách hàng trúng thưởng đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có thời gian công tác hành chính tại một đơn vị có liên quan đến hoạt động đua ngựa giải trí nên khá quan tâm tới vấn đề này. Nay tôi được biết
Tôi tên là Trần Thanh Nhã, SĐT: 01658***, tôi muốn hỏi: Cố ý thông tin kết quả trúng thưởng đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế sai lệch bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có thời gian công tác hành chính tại một đơn vị có liên quan đến hoạt động đua ngựa giải trí nên khá quan tâm tới vấn đề này
Tôi tên là Bùi Văn Nhân, địa chỉ mail nhanbui****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Thực hiện phương thức trả thưởng đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế trái quy định bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có thời gian công tác hành chính tại một đơn vị có liên quan đến hoạt động đua ngựa giải trí nên khá quan