một người trong xã, phường, thị trấn nơi khai thác và giá bán 1m3 (một mét khối) nước sạch trung bình tại xã, phường, thị trấn.
2. Số tiền phí được để lại theo quy định: Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội đang xây dựng Đề án phí bảo vệ môi trường đối với nước thải sinh hoạt trình UBND, HĐND Thành phố phê duyệt. Theo đó, tỷ lệ thu phí
Hiện nay đã có Luật Lao động mới 2012. Tuy nhiên công ty chúng tôi thành lập năm 2005 và nội quy lao động đăng ký lúc trước là theo luật lao động cũ. Tôi chưa tìm thấy một văn bản nào quy định rằng người sử dụng lao động phải tiến hành đăng ký lại nội quy lao động khi có luật lao động mới. Trong khi luật lđ 2012 thể hiện rõ rằng khi luật này
. Hồ sơ đăng ký kinh doanh:
- Dự thảo Điều lệ Công ty;
- Danh sách thành viên công ty TNHH 2 thành viên trở lên theo mẫu: ; Danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần theo mẫu );Danh sách người đại diện theo ủy quyền đối với công ty TNHH một thành viên theo mẫu
- Văn bản xác nhận tư cách pháp lý của nhà đầu tư
ghi rõ số tiền phí tư vấn hàng tháng không. Nếu không có quy định cụ thể nào thì việc công ty chúng tôi ký 1 hợp đồng nguyên tắc với khách hàng, sau đó hàng tháng tùy vào yêu cầu của khách hàng, nội dung tư vấn hai bên sẽ thống nhất tiền phí tư vấn và văn bản hóa thành các đơn đặt hàng cụ thể, trường hợp này có vấn đề gì không. Xin cảm ơn!
KÍNH GỬI LUẬT SỰ: V/V: HỎI VỀ TRANH CHẤP THIẾU HỤT SỐ LƯỢNG HÀNG HÓA ĐÓNG BAO GIAO LÊN TÀU BIỂN GIỮA CHỦ TÀU VÀ BÊN CÔNG TY KIỂM ĐẾM Chào Luật Sư: Mình có một số vấn đề xin được hỏi và nhờ tư vấn liên quan đến "tranh chấp thiếu hụt hàng hóa giao lên tàu biển và dỡ ra khỏi tàu tại cảng đến" từ cần thơ đến Hải Phòng (Nội địa) Mình làm tại một
Tôi có xây lại nhà, chủ quyền cũ của nhà tôi nhỏ hơn diện tích thực tế. Khi lập hồ sơ xin cấp giấy phép xây dựng lại nhà tôi có làm thỏa thuận không tranh chấp với các nhà xung quanh. Thế nhưng, hiện nay trong quá trình thi công nhà tôi liên tục bị thanh tra xây dựng quận xuống đo đạc vì cho rằng nhà tôi xây dựng sai giấy phép, chênh lệch
Hiện tại công ty tôi liên danh với một công ty khác và đã trúng thầu gói thầu xây dựng đường từ năm 2013. Tuy nhiên vì điều kiện giải phóng mặt bằng nên đến nay mới triển khai thi công được. Trong khoảng thời gian từ năm 2013 đến nay thì đơn vị thành viên liên danh kia làm ăn thua lỗ nên hiện tại không đủ năng lực thi công phần công việc của họ
Chào luật sư và các thành viên của danluat. Tôi học ở TP HCM xong về quê xin việc. Tôi đã xin việc 2 chỗ. cả hai chỗ đều bắt đóng tiền cọc. Công ty thứ nhất thì lấy lý do giữ chân tránh nhân viên nhảy việc với hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty thứ hai thì đóng 2-3 triệu với lý do công ty giao tài sản như máy tính, đồ dùng làm việc nên phải đặt
Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ Công ty TNHH có 3 thành viên,A 40% vốn điều lệ, B và C mỗi người 30% vốn điều lệ. A là chủ tịch hội đồng thành viên,B là giám đốc,C là kế toán trưởng. B có nhiều sai phạm trong quản lý công ty.vậy xin luật sư cho hỏi ạ 1, A có quyền cách chức giám đốc của B và chuyển cho C không? 2,B không đồng ý với A,tiếp tục sử dụng
Công ty cung cấp nước đến lắp đặt ông dấn nước cho gia đình tôi thì chủ đất liền kề ngăn cản không cho đặt ống nước qua đất của họ. Nếu họ không cho thì không còn đi đường nào khác. Vì vậy xin hỏi tôi phải làm đơn kiện ra Tòa án hay khiếu nại đến cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết cho tôi được lắp đặt ống nước qua đất của chủ đất liền kề. Xin
Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty để thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất và hai bên cùng hợp tác có lập hợp đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng
Công ty tôi là cty cổ phần từ DNNN đang áp dụng thang bảng lương nhà nước theo NĐ 205/2004/NĐ-CP. Nay cty vẫn áp dụng thang bảng lương này không xây dựng thang bảng lương mới theo NĐ 49/2013/NĐ-CP có được không? Một số CB trong công ty đã thành lập riêng 1 công ty cổ phần (không có vốn nhà nước) nên muốn nghỉ việc ở công ty tôi để về tham gia
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
lượng, nếu thương lượng ko thành thì giải quyết tại trung tâm trọng tài thương mại Á Châu". Sau khi có tranh chấp công ty tôi đã thương lượng vs công ty Kikat nhưng ko thành công vì ngoài yêu cầu bồi thường thiệt hại thì công ty tôi còn yêu cầu công ty Kikat nộp 1 khoản tiền phạt hợp đồng là 8% giá trị hợp đồng bị vi phạm( trong hợp đồng 0 ghi về điều
Tôi mua 1 chiếc ghe của 1 nguời dân địa phương nhưng ghe đó còn mang tên của 1 công ty đã thanh lý hợp đồng cho người dân này rồi. Giờ Công ty này đòi lấy ghe lại chỉ trả 1 số tiền vậy công ty đó đúng hay sai? Quyền lợi của tôi đối với chiếc ghe này như thế nào?
tông có kết hợp làm đường giao thông. Như vậy đối với nhân công xây lắp của công trình nêu trên là thuộc nhân công nhóm mấy? có phải là nhân công nhóm 3 hay không xây dựng công trình Thủy. 2. Trong quá trình lập dự toán của một số công tác đào móng công trình thì bên tôi có phân phần khối lượng đào đất ra thành đào bằng máy và bằng thủ công. Tuy
dụng theo như trong hồ sơ dự toán được duyệt) và tổ chức đấu thầu gói thầu xây lắp. - Sau khi lựa chọn nhà thầu, Công ty đã uỷ quyền cho Ban QLDA thực hiện ký kết hợp đồng với nhà thầu theo hình thức hợp đồng trọn gói. - Năm 2008, Bộ Xây dựng ban hành Thông tư 09/2008/TT-BXD ngày 07/4/2008 về huớng dẫn điều chỉnh giá và hợp đồng xây dựng, trên