phục vụ làm đường. Ngoài nội dung nêu trên, chúng tôi không được cung cấp bất cứ thông tin nào về quy mô dự án, chủ trương đền bù như thế nào. Sau đó, người dân tự kháo nhau rằng không làm thì sau này ra xã sẽ bị gây phiền hà, con cái học hành hay làm việc sẽ bị ảnh hưởng vì không chấp hành chủ trương "nhà nước nhân dân cùng làm". Vì tư tưởng đó hầu
Kính gửi Luật sư Gia đình tôi nằm trong diện phải giải tỏa 1 phần đất nhằm phục vụ dự án thoát nước L2A đoạn Ycụ-Y khoa thuộc Dự án thoát nước nhằm cải tạo môi trường HN thuộc P. Khương Thượng, Q. Đống Đa HN. Gia đình tôi sinh sống ổn định và không có tranh chấp với ai từ năm 1983 tại địa chỉ hiện nay có diện tích khoảng trên 90m2 có 2 hộ
Thông tư số 05/2015/TT-BKHĐT ngày 16/6/2015 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định chi tiết lập hồ sơ mời thầu mua sắm hàng hoá tại Chương III, Mục 2.1 – Tiêu chuẩn đánh giá về năng lực và kinh nghiệm quy định, để đánh giá năng lực tài chính của nhà thầu, nhà thầu phải nộp báo cáo tài chính để cung cấp thông tin chứng minh tình hình tài chính lành
Em hiện đang nghỉ việc và có sổ BHXH 2 năm của tp hcm cấp( từ tháng 8/2009-8/2011)Hiện em đang dự sinh vào tháng 2/2012 và sinh bé tại quận sơn trà, đà nẵng.Vậy cho em hỏi sau khi có giấy chứng nhận khai sinh cho con, e làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở đâu? Thời gian lãnh trợ cấp thai sản sau khi hoàn tất thủ tục hợp lệ là bao lâu? ( hiện em
Vợ của ông Phạm Cao Cường là viên chức y tế hiện công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình, bắt đầu nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/10/2013. Ông Cường hỏi, vợ ông được hưởng trợ cấp thai sản theo mức lương cơ bản (1.050.000đ) hay mức lương cơ sở (1.150.000đ)? Theo giải thích của bộ phận kế toán tại Bệnh viện nơi vợ ông Cường công tác, vì vợ ông
, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời
Em làm ở công ty 2 năm 8 tháng từ 7/2/2012 . Và đóng bh vào 3/2012 Do bị nghén khi mang thai nên em nghĩ việc ở tháng thứ 3( 1/11/2014 )dự tính đến ngày 12/5/ 2015 em sẽ sinh. Vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Xin ls tư vấn giúp. Em cảm ơn!
Chào Luật Sư ! Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản. - Hiện Công ty em có một chị dự tính sinh em bé vào ngày đầu tháng 5/2013, Và như vậy là chị ấy được hưởng 6 tháng thai sản. Nhưng em còn băn khoăn một điều là tính tiền hưởng 6 tháng của chị này là = (lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ) * 4 + 2
Căn cứ theo Quyết định 919/QĐ-BHXH và pháp luật hiện hành, hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
+ Sổ bảo hiểm xã hội.
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
+ Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp
Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
a/ Điều kiện: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
b/ Thời gian nghỉ
Mức lương tham gia BHXH gần nhất của tôi từ tháng 4/2014 là 6 200 000đ/tháng. Ngày 15/12 tôi sinh con. Ngày nhập viện là 13/12/2014. Xin hỏi: 1) Tôi có phải trả Phí đóng BHXH tháng 12 hay không? 2) Tổng tiền thai sản được nhận là bao nhiêu? 3) Tổng tiền nghỉ 5 ngày khám thai là bao nhiêu? 4) Có cách nào để người lao động biết số tiền chế độ
Em nghỉ sản từ ngày 15-7-2012 đến ngày 15-11-2112. em đã nộp khai sinh của bé và cmnd của em cho công ty Frewell ngày 23-8-2012 nhưng sao tới nay em vẫn chưa nhận được tiền thai sản của em. và cho em hỏi có phải em nhận được tiền thai sản là 11.800.000 phải không?
Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn thiếu 1.140.00VND. Khi cty
Cty tôi tham gia BHXH lần đầu từ tháng 04/2013 xin truy thu từ tháng 01/ 2013. Đến tháng 07/2013 công ty chúng tôi có 1 lao động nghỉ sinh con, Vậy trường hợp này có được hưởng CĐ thai sản không? vì thời gian tham gia BHXH đủ 06 tháng trước khi sinh nhưng có truy thu 3 tháng. Có văn bản nào quy định rõ về việc thai sản truy thu BHXH nhưng vẫn
Khi nhận đầy đủ giấy tờ của NLĐ thì công ty phải có trách nhiệm thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ, trường hợp sinh con cách nay đã 9 tháng thì lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng sao phải chờ hướng dẫn, nếu sinh từ 1/7/2013 trở đi hưởng 1.150.000 cho trợ cấp thai sản 1 lần.
Em tham gia BHXH tính đến hết tháng 9/2013 được 6 năm 6 tháng, nhưng đến 27/9 em sinh con, tháng 9/2013 em có phải đóng tiền BHXH, BHYT nữa không? mức lương của em khi tham gia BHXH như sau: Từ tháng 1/2013- 4/2013 mức lương 1926.000d; từ tháng 5/2013-10/2013 mức lương 3.000.000d. Cho em hỏi cách tính thai sản của em như thế nào? Em xin cảm ơn!
1. Bạn xem quy định của công ty là chính xác. Cơ quan BHXH giải quyết 15 ngày tính từ ngày nhận hồ sơ của công ty.
2. Phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
- Được hưởng 6 tháng tiền đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh, cộng 2 lần lương tối thiểu chung x 1.150.000đ.
3. Trợ cấp thai sản: Tối đa
1. Đối với chế độ thai sản khi sinh con
Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con phải đảm bảo đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Hồ sơ gồm:
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con;
- Xuất trình sổ BHXH đã được xác nhận thời gian đóng BHXH.
Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH
Em làm việc và đóng bảo hiểm ở Bình Dương. Nay em xin nghỉ việc hẳn vì lí do sinh con và chưa đi làm lại và công ty đã làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Em đóng bảo hiểm từ tháng 06/2015 đến tháng 12/2015. Cho em hỏi em có được nhận tiền trợ cấp thai sản không, và em nhận tiền thai sản ở quê nơi em đăng kí thường trú có được không. Em cần mang theo
Xin giải đáp thắc mắc về đền bù giải phóng mặt bằng
10:29 | 30/08/2016