hữu dôi dư do thực hiện cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty TNHH 2 thành viên trở lên hoặc chuyển thành ĐVSN công lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; GĐ, phó GĐ, kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại.
Thứ tư, những người là CBCC
Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa
Tôi là kỹ sư làm việc cho một công ty xây dựng, hiện nay công ty của tôi đang có kế hoạch sáp nhập với một công ty khác. Trong quá trình sáp nhập tôi và những người khác được nghỉ chờ thực hiện thủ tục sáp nhập. Tôi muốn hỏi nếu sau khi sáp nhập mà tôi bị nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ gì ? và trong thời gian tôi nghỉ để chờ công ty thực
UBND tỉnh quy định. Tôi được bổ nhiệm Kế toán trưởng của đơn vị và được hưởng lương theo doanh nghiệp được xếp loại hạng III. theo hệ số 4,33. Đến tháng 4 năm 2012 Công ty tôi sát nhập với một công ty TNHH 1 thành viên cũng 100$% vốn Nhà nước. Lúc này giám đốc Công ty tôi điều chuyển sang một đơn vị khác, đơn vị mới này bổ nhiệm tôi làm kế toán trưởng
Vào hồi 20h45’ ngày 22 tháng 12 năm 2013 tôi đang ngồi ôn bài để chuẩn bị cho kỳ thi học kì. Anh Lực phòng bên cạnh tôi mở nhạc rất to, vì tiếng nhạc nên tôi không thể tập trung ôn bài được, tôi đã đi qua phòng anh Lực để nhờ anh Lực tắt nhạc hoặc mở nhạc nhỏ cho tôi và mọi người ôn bài vì sắp vào mùa thi. Anh Lực không những không tắt nhạc
Mong Luật Sư trả lời giúp tôi vấn đề sau: Tôi là cổ đông của một Công ty CP. Năm 2007 và 2008, lợi tức cổ phiếu là 18%/năm, trong đó chia bằng tiền mặt là 12%, còn 6% trả bằng cổ phiếu. Cổ phiếu mà Công ty CP trả bằng cổ tức được Công ty định giá cao hơn mệnh giá cổ phiếu và lấy phần chênh lệch tăng đưa vào thặng dư vốn cổ phần
dụng được ghi trên Giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp. Hết thời hạn trên, cơ quan, tổ chức sử dụng con dấu phải đăng ký lại mẫu dấu tại cơ quan Công an nơi cấp Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu" .Hà Tây sáp nhập về Hà Nội năm 2008, đến nay đã 7 năm nên nếu như trước đây thì công ty bạn sẽ bị phạt hành chính, tùy theo
Chị Hà- kiểm soát viên Công ty X được Công ty A cổ đông góp vốn cử đến làm việc là người đại diện của Công ty A tại Công ty X từ năm 2011và duy trì hợp đồng lao động tại hai công ty A và X) Năm 2012 Công ty A chuyển vốn góp của mình tại Công ty X cho Công ty B(Công ty B là Công ty con của Công ty A) và không có thông báo gì về trường hợp của
Kính chào Luật sư! Xin phép được hỏi luật sư vài vấn đề như sau: - Bên Công ty tôi (Bên A) được ủy quyền sáp nhập 1 trung tâm (Bên B) vào Bên A. Nhưng Bên B hiện đang thực hiện trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP , còn bên A của tôi thì thực hiện chi trả lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP và hiện đang chuẩn bị thực hiện theo Nghị định 49
Thưa luật sư, tôi là một người bắt đầu bước vài kinh doanh nên còn nhiều thiếu sót mong quý luật sư giúp đỡ! Chẳng là tôi sắp mở một cửa hàng tự chọn, như người ta vẫn thường gọi là minimart hay là siêu thị mini. Tôi sẽ phải nhập rất nhiều nguồn hàng để có thể đáp ứng tính phong phú, đa dạng để phục vụ khách hàng. Điều tôi quan tâm bây giờ là
cao công suất, năng lực kinh doanh;
2. Đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm ô nhiễm môi trường
Góp vốn, mua cổ phần và sáp nhập, mua lại
1. Nhà đầu tư được góp vốn, mua cổ phần của các công ty, chi nhánh tại Việt Nam. Tỷ lệ góp vốn, mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài đối với một số lĩnh vực, ngành, nghề do Chính phủ quy
Kính gửi Luật Sư! Sắp tới tôi có mở một đại lý cung cấp nước uống, do không phải là thành lập công ty nên tôi không có con dấu. Tôi có 2 điều muốn hỏi, xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp tôi! 1. Tôi có thể làm và kí hợp đồng với khách hàng khi không có con dấu, thì có hiệu lực không? Và có cần phải xác nhận của người thứ ba nào không? 2. Cửa hàng của
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Chào luật sư và moi người, Tôi hiện tại đang kinh doanh cafe - giải khát và có giấy phép kinh doanh dạng công ty TNHH. Nay tôi đang có ý định mở rộng doanh nghiệp nên sang nhượng lại một quán cafe khác để tu sửa, nâng cấp. Quán mà tôi sắp sang nhượng đăng ký ở dạng hộ kinh doanh cá thể. Hộ này hiện đang kinh doanh cafe kiêm luôn nhà hàng và
kiện Metro. Tháng 12/2014: Metro sáp nhập với tập đoàn Tập đoàn Berli Jucker (BJC) của Thái Lan. -Vậy cho hỏi luật sư:Quyền lợi của công ty Thống Nhất chúng tôi trong trường hợp trên sẽ được xử lí như thế nào khi Metro tiến hành sáp nhập với tập đoàn BJC Thái Lan? -Nếu trường hợp Tòa tuyên Metro phải bồi thường thiệt hại cho chúng tôi, thì ai sẽ là
Xin chào Luật sư, Công ty mình sắp sản xuất sản phẩm xử lý, cải tạo môi trường, thuốc thu y dùng trong thuy sản, xin chi hỏi có cần đăng ký lưu hành không, cơ quan nào tiếp nhận hồ sơ, nếu kg dăng ký có bị xử lý gì không? Cảm ơn Luật sư. Trân trọng!
Công ty TNHH AB mới thành lập tháng 11/2015, đến hết năm 2015 công ty có thời gian hoạt động ngắn hơn 03 tháng, vậy kỳ tính thuế năm đầu tiên của Công ty được xác định như thế nào?
Ngày 7/7/2013 công ty TNHH Kitkat có trụ sở tại Ba đình, Hà nội ký hợp đồng bán hàng cho công ty tôi là Koko có trụ sở tại tp Hải Dương. trong quá trình thực hiện hợp đồng trên, công ty TNHH Kitkat đã giao hàng ko đúng chất lượng cho công ty tôi vì vậy đã phát sinh tranh chấp,. Trong hợp đồng đa ghi rõ là: "Nếu có tran chấp thì các bên thương
Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp). Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích
Đối tượng tinh giản biên chế không?
14:47 | 14/09/2016