Tôi và anh Nguyễn Văn Hai là vợ chồng với nhau, chúng tôi có hai người con. Chồng tôi làm nghề đánh cá ngoài biển, mỗi lần đi cá chồng tôi thường đi nửa tháng đến 20 ngày mới về. Năm 2003, chồng tôi cũng ra khơi như mọi lần nhưng từ đó tới nay đã 6 năm chưa về. Tôi cũng không nhận được tin tức gì của anh mặc dù đã tìm kiếm và hỏi thăm rất nhiều
con gái. Anh Tình mang Giấy chứng sinh của cháu bé đến Uỷ ban nhân dân để đăng ký khai sinh cho con. Do biết rõ về việc anh Tình và chị Duyên dù có ly hôn nhưng thực tế vẫn chung sống với nhau nên cán bộ tư pháp - hộ tịch đã vận dụng quy định tại Điều 15 Nghị định số 158/2005/NĐ-CP: “Trong trường hợp cán bộ tư pháp - hộ tịch biết rõ về quan hệ hôn
tay (đất cát, tài sản). Giống như giọt nước cuối cùng của tình cảm vợ chồng rơi xuống đất. Tôi bỏ hẳn vào đơn vị, về nhà chẳng qua bị ép buộc. Từ khi đám cưới đến khi Tôi yêu cầu ly hôn, cô ấy bảo lương cô ấy đủ nuôi nhiều người...v.v.sẽ thay đổi cách ăn mặc, đổi xe khi ly hôn với tôi. Tự nhiên tôi không nghĩ được tại sao có thể cưới người vợ như vậy
Mặc dù vợ tôi đang mang thai nhưng do hiểu lầm sâu sắc và không thể cứu vãn nên tôi đã đồng ý khi cô ấy quyết tâm ly hôn. Tuy nhiên, chỉ hai tháng trước khi sinh cô ấy lại quyết định kết hôn với một người đàn ông khác. Tôi muốn hỏi, tôi có được công nhận là cha của cháu không? Tôi phải làm sao để trên giấy khai sinh của cháu khi cháu ra đời thể
Kính chào Luật sư, Em có một vài câu hỏi liên quan đến quyền sở hữu đất đai trước hôn nhân. Kính mong Luật sư tư vấn. Em mua nhà/đất năm 2012, tên sở hữu của em (và tất nhiên là đây là số tiền mà em dành dụm sau 3 năm làm việc để mua nó. Chồng em từ ngày quen nhau và cưới nhau chưa có công việc và thu nhập ổn định).Tháng 8/ 2013 em kết
Em xin chào luật sư! Em có vài điều thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp em! Ba em mất sớm, mẹ em quyết định đi thêm bước nữa tính tới giờ cũng được 15 năm, và 2 người đã có 1 đứa con trai 14 tuổi nhưng chưa đăng kí kết hôn đồng thời người ba dược vẫn chưa li hôn với vợ trước. Vậy luật sư cho em hỏi? Những tài sản có được sau khi hai người sống
Chào Luật sư, Em xin hỏi một số điều còn thắc mắc, Thứ nhất, vi phạm chế độ hôn nhân 1 vợ 1 chồng nghiêm trọng được cho là gì? Em đc biết đó là trường hợp vi phạm mà + Làm tan vỡ hạnh phúc gia đình (mà trên thực tế như thế nào được xem là làm tan vỡ hạnh phúc gia đình nhỉ?); + Làm cho vợ
Vợ chồng chúng tôi nay có 01 trai, 01 gái, cả hai đã có gia đình riêng. Chúng tôi đã thành ông bà nội, ông bà ngoại. Mặc dù chồng không còn trẻ (về hưu được 4 năm), nhưng vẫn có thói "trăng hoa". Hiện tại vợ chồng tôi vẫn đang sống chung với nhau chưa ly hôn. Chúng tôi có 2 ngôi nhà, 3 quyển sổ tiết kiệm với số tiền khoảng 550 triệu đồng. Nay
Hiện nay tôi muốn xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để kết hôn với người nước ngoài, thì mẹ tôi có thể xin giúp ở Ủy ban nhân dân phường hay không?
Tôi và chồng kết hôn năm 2014, sau khi kết hôn chồng tôi luôn có những lời nói hay xúc phạm danh dự nhân phẩm tôi, hăm dọa giết con mỗi lần thấy bực bội, nghiện máu cờ bạc, đề đóm dù được gia đình chồng và tôi khuyên nhủ, từ khi có con chông tôi cũng hứa từ bỏ và làm ăn chân chính (và có viết cam kết với vợ tạo lòng tin để tôi đã đi vay để cho
Kính chào quí luật sư. Tôi có đôi điều thắc mắc kính mong quí luật sư giải đáp giúp. Trường hợp của tôi như sau: - Năm 2000 tôi đóng BHXH được 23 năm nhưng vì mới được 46 tuổi nên tôi nộp hồ sơ xin "nghỉ hưu chờ" (chỉ chốt số năm đóng BHXH, đợi tới khi đủ 60 tuổi mới chính thức nghỉ hưu), hồ sơ này của tôi đã được cơ quan BHXH chấp thuận, tôi
quy trình nhận tài sản đảm bảo chúng tôi và ban giám đốc chi nhánh nhận và làm việc theo quy định đầy đủ, khách hàng gian dối tráo hàng, thiếu hàng, Ngân hàng và công ty bảo vệ đang gửi đơn tố cáo ra Công an kinh tế tố cáo công ty về vụ mất và thiếu hụt hàng hóa.(vì thế chưa xác định được lỗi thuộc về ai, măc dù tôi là cán bộ trực tiếp đề xuất hồ sơ
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
Em chào Luật sư và các thành viên của Thư viện Pháp luật. Công ty em có vướng mắc một vấn đề như sau mong luật sư và các thành viên tư vấn giúp ạ: Người lao động nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ nhưng giám đốc công ty không giải quyết vì người này không giải quyết dứt điểm công nợ giữa hai bên (số tiền trên 50 triệu đồng). Vần đề này đã kéo dài hơn 01
Chúng tôi là chi nhánh cty, muốn hỏi vấn đề thắc mắc sau: ngày 8/8/2008 công ty mẹ có gửi 1 quyết định bãi nhiệm cho giám đốc chi nhánh, và quyết định này có hiệu lực từ ngày 11/08/2008 (báo trước có 3 ngày). Theo đó, giám đốc cũ phải bàn giao toàn bộ công việc cho giám đốc mới. Sau đó 10 ngày, giám đốc cũ thông báo bằng điện thoại là không tiếp
Bạn đi làm 12 năm, đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Hiện muốn nghỉ việc, bạn thắc mắc chỉ cần viết đơn trước 45 ngày theo đúng Luật Lao động là có thể nghỉ hay phải sau 45 ngày làm việc, không tính chủ nhật thì mới được nghỉ như Cty yêu cầu? Việc Cty đưa ra yêu cầu như vậy có đúng luật? Nếu sai thì phải nhờ cơ quan nào giải quyết để được
Luật sư vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho Cty hơn 4 năm, từ 7/2008 đến nay và đóng các BHXH, BH thất nghiệp đầy đủ . Hiện tôi mới mang thai và dự định làm hết tháng 3, sau đầu tháng 4/2013 bắt đầu nghỉ việc. Ngoài việc nhận BHTN sau khi nghỉ việc thì tôi muốn hỏi : Nếu tôi sinh em bé trong cuối tháng 9 hoặc đầu tháng 10 thì 1. Số tháng
lãi phạt đóng chậm cho cá nhân tôi và có đơn cam kết trả hết nợ BHXH cho toàn công ty vào thời gian tháng 2 năm 2014 để xin chốt sổ BHXH cho tôi nhưng không được cơ quan BHXH chấp nhận. Vậy tôi phải làm cách gì đẻ lấy lại sổ BHXH đươc ạ chẳng lẽ vì tại công ty cũ nợ BHXH mà cá nhân tôi mất trắng quyền lợi (mặc dù dã đóng hết tiền cho riêng tôi đến
.600.000đ/tháng. Thời điểm đó lương của tôi chỉ khoảng hơn 2.000.000đ/tháng, đến tháng 9/2009 là 2.600.000đ/tháng. Do quá khó khăn về kinh tế nên tôi làm đơn xin nghỉ việc, nhà trường đã đồng ý và lập biên bản, yêu cầu tôi xác nhận số nợ còn lại là 100 triệu, tôi đã ký xác nhận. (tôi nghỉ việc từ tháng 10/2009). Từ đó đến nay do công việc khó khăn nên tôi
chia quyền lực. Tôi là gv của thầy Hiệu phó đưa về. Chủ tịch hội đồng quản trị muốn cho tôi nghỉ vì tôi là gv của thầy hiệu phó, nhằm đưa gv của ông này về). Thầy HT và Thầy HP không bảo vệ được ý kiến của mình đành để tôi nghỉ. Tôi yêu cầu họ kí giấy chứng nhận cho tôi về thời gian tôi làm việc ở đây nhưng họ nói không có hợp đồng nên họ không kí
Quan hệ hôn nhân với người bị mất tích
08:22 | 30/08/2016