Xử lý doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo bằng văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thời gian bắt đầu hoạt động của doanh nghiệp
13:35 | 09/01/2018
Loading...
Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội
Xử lý doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo bằng văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thời gian bắt đầu hoạt động của doanh nghiệp
13:35 | 09/01/2018
Xử lý DN hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo bằng văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về người quản lý của DN
11:18 | 09/01/2018
Không thông báo kết quả công việc người lao động đã làm thử theo quy định của pháp luật sẽ bị xử phạt như thế nào?
11:15 | 09/01/2018
Xử phạt hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc
11:08 | 09/01/2018
Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó sẽ bị xử phạt như thế nào?
10:49 | 09/01/2018
Người sử dụng lao động không giao kết HĐLĐ với NLĐ vẫn tiếp tục làm việc sau khi kết thúc thời gian thử việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
10:48 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn
08:14 | 09/01/2018
Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động có bị xử phạt không?
08:12 | 09/01/2018
Xử lý không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trừ trường hợp có thỏa thuận khác
08:06 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền bồi thường cho NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
07:56 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động cho thôi việc từ 02 NLĐ trở lên mà không trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
07:50 | 09/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động cho thôi việc từ 02 NLĐ trở lên mà không thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh vì lý do kinh tế
07:48 | 09/01/2018
Thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ sẽ bị xử phạt như thế nào?
07:45 | 09/01/2018
Xử lý doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
16:29 | 08/01/2018
Bên thuê lại lao động phân biệt đối xử về điều kiện làm việc đối với NLĐ thuê lại so với NLĐ của doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào?
16:28 | 08/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ
16:21 | 08/01/2018
Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho NLĐ sẽ bị xử phạt như thế nào?
16:14 | 08/01/2018
Xử phạt người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ
16:13 | 08/01/2018
Người sử dụng lao động sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
14:28 | 08/01/2018
Tàng trữ trái phép chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ bị xử lý ra sao?
14:27 | 08/01/2018