khoản 1 Ðiều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
2. Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP:
1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm
cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hàng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của
nước, đến mốc năm 2008 trở về trước được doanh nghiệp trả 1 năm công tác 1 tháng lương cơ bản. Từ năm 2009 trở về sau, đóng bảo hiểm thất nghiệp thì không được tính. Đối với nhóm đối tượng 2 gồm cán bộ, công nhân cơ quan cũ chuyển sang cơ quan mới sau năm 1995 đến năm 2008 thì doanh nghiệp trả cho công nhân 1 năm công tác 1 tháng lương làm việc trong
thất nghiệp khi có đủ điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp
Tôi làm giáo viên ngạch viên chức đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu nhưng vẫn còn 4 năm mới đến tuổi nghỉ hưu. Nay, vì lý do sức khỏe, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo hình thức thôi việc. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì chế độ đó được áp dụng theo Bộ luật Lao động hay Luật Viên chức?
Ngày 22/9/2007 gia đình tôi đã ký hợp đồng mua bán nhà ở thuộc sở hữu nhà nước Đại diện bên bán là: ông Nguyễn Ngọc Minh -chức vụ phó giám đốc công ty quản lý & phát triển nhà Hà Nội - địa chỉ 221B Trần Đăng Ninh - Cầu Giấy -HN Đại diện bên mua là ông Nguyễn Quang Trung giáo viên khoa QTDN Trường ĐHTM địa chỉ căn hộ số 20 nhà B Trường ĐHTM
Nhà thuộc sở hữu Nhà nước là nhà do các cơ quan (tự quản) phân cho cán bộ công nhân viên chức từ các năm trước đây.
Ngày 27/11/1992, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 118/QĐ-TTg về “giá cho thuê nhà và đưa tiền nhà vào lương”. Đồng thời bãi bỏ chế độ “phân phối” nhà theo Quyết định số 150/QĐ-CP ngày 10/6/1977 của Chính phủ
minh mối quan hệ anh, chị, em ruột: sổ hộ khẩu, giấy khai sinh hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
+ Giấy tờ để chứng minh người hết tuổi lao động: giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, giấy chứng minh nhân dân hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú về ngày tháng năm sinh.
+ Giấy tờ để chứng minh người nghỉ hưu: sổ hưu; xác
nghiệp (như thành lập doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần) thì phải lập hồ sơ đăng ký kinh doanh gửi đến Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh, thành phố (thuộc Sở kế hoạch Đầu tư tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương).
- Nếu kinh doanh dịch vụ Internet theo mô hình hộ kinh doanh cá thể thì hồ sơ đăng ký kinh doanh gửi
lại căn nhà. - Nếu sau 1 năm, người bán không thể hoàn lại số tiền, tôi sẽ sở hữu căn nhà (trị giá 500 triệu đồng). Hợp đồng 2 bên ký kết và còn có tổ trưởng ký làm chứng. Xin hỏi hợp đồng mua bán nhà có thời hạn như trên có hợp pháp, có tính pháp lý hay không?
Tôi là giáo viên về hưu ngày 1/9/2015. Theo tôi biết từ tháng 1/2015 người nghỉ hưu được tăng thêm 8%, nhưng trong lương của tôi không được cơ quan bảo hiểm tính tăng. Vậy tôi có được tăng thêm 8% hay không?
Cử tri Thành phố Hải Phòng, các tỉnh Thái Bình, Vĩnh Phúc đề nghị Chính phủ xem xét quy định tính cộng dồn thời gian đóng BHXH để đảm bảo chế độ hưu trí cho các nhóm đối tượng là cán bộ xã, phường, cán bộ cơ sở có thời gian công tác trong quân ngũ nhưng không thuộc đối tượng được quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998; các đối
Bố tôi nguyên là cán bộ xã Tuy Lộc - huyện Cẩm Khê đã được nghỉ hưu theo tiêu chuẩn cán bộ xã, đã từ trần tháng 10 năm 2010 (thọ 87 tuổi). Tôi xin được hỏi ngoài chế độ mai táng phí, gia đình chúng tôi còn được nhận tiêu chuẩn nào nữa không?
Tôi là giáo viên dạy Toán của trường THCS. Năm nay, tôi 43 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được hơn 18 năm. Vì điều kiện sức khỏe nên tôi xin nghỉ làm sớm. Xin hỏi, nếu tôi đóng thêm 2 năm BHXH tự nguyện nữa để đủ 45 tuổi thì có được nghỉ hưu trước tuổi không?
Ông Hoàng Văn Trọng (tỉnh Đồng Nai) tham gia quân đội và đóng BHXH từ năm 1972, sau đó chuyển ngành về làm việc tại trường THPT Xuân Lộc. Tháng 7/2000, ông Trọng được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường THPT dân lập Hồng Bàng. Ngày 1/6/2014, ông nhận quyết định nghỉ chế độ hưu, khi giải quyết chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Đồng Nai cho rằng, ông Trọng
-CP. Hỏi: đối với người lao động làm việc tại công ty và đóng BHXH trước năm 1995, khi chuyển sang thang bang lương mới mà nghỉ hưu. Lương hưu tính bình quân 5 năm cuối hay tính bình quân cả quá trình đóng BHXH, văn bản nào quy định vấn đề này. Rất mong nhận được thông tin trả của quý lãnh đạo. Trân trọng.
Ông Phạm Minh Hoàng làm việc tại Tổng công ty VIDIFI. Do công việc không phù hợp và sức khỏe yếu (ông Hoàng là thương binh trong kháng chiến chống Mỹ), ông nghỉ ốm dài hạn từ tháng 1/2008 đến nay. Bà Chế Thùy Như - vợ ông Hoàng đã làm đơn đề nghị Tổng công ty VIDIFI giải quyết chế độ cho ông nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng chưa được chấp thuận. Bà đề
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Hà Nội), một số cán bộ của Công ty TNHH MTV Thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội đã tham gia đóng BHXH theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng từ ngày 1/7/2013 nhưng khi về nghỉ hưu từ ngày 1/9/2013 thì mức lương hưu vẫn chỉ được tính theo mức lương cơ sở 1.050.000 đồng.