Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Xử lý kỷ luật đảng viên

Đánh người gây thương tích thì xử lý như thế nào, thời gian bao lâu? 14:30 | 30/08/2016

cái thông báo al2 vụ việc thuộc thẩm quyền của xã. Và đến bây giờ gần hết tháng 2, sắp kỷ niệm 1 năm ngày mẹ mình bị đánh, vụ việc vẫn chưa đi đâu vào đâu, Cho mình hỏi về vấn đề của mẹ mình nêu trên thì phải làm sao vì thời gian quá dài rồi mà cứ lên công an hỏi hoài thì cứ nó là đang giải quyết mà ko biết sao cứ ĐANG hoài vậy. À còn vấn đề sau 3

Nhốt đánh người, yêu cầu ký giấy nợ thì tội danh thế nào 14:28 | 30/08/2016

tên thất nghiệp ko phải là nhân viên văn phòng chính phủ. Và tất cả 3 người bị truy tố về tội cướp tài sản, từ ngày bị bắt đến giờ cũng đã 7 tháng mà vẫn chưa xét xử, hôm qua người thụ lý vụ án có liên lạc với gia đình đến gặp, và anh ta cho xem kết luận của công an điều tra là cả 3 bi truy tố về tội Cướp Tài Sản ở khoản 2 điều 133 bộ luật hình sự ở

Chồng cũ đe dọa, uy hiếp tinh thần nhằm phá hoại, không cho vợ cũ kết hôn với người khác, phạm tội gì? 11:10 | 30/08/2016

trong thấp thỏm, lo âu. Được anh H động viên, chị T đã trình báo sự viêc đến Ủy ban nhân dân phường P. Ủy ban nhân dân phường P đã lập biên bản và ra Quyết định xử phạt hành chính M về hành vi trên. Tuy nhiên, M vẫn tiếp tục gặp chị T đe dọa, uy hiếp với mức độ ngày một nghiêm trọng hơn như sẽ phát tán ảnh sex của hai người đến nơi ở của gia đình anh H

Có thể quy về tôi lạm dụng chiếm đoạt tài sản? 08:59 | 30/08/2016

ty chúng tôi do phó chủ tich UNDB xã xác nhận để nhận thức ăn nuôi tôm. Đến hạn thanh toán, ông Dầu tìm cách lẫn trốn không thanh toán theo đúng hạn hợp đồng và công ty chúng tôi đã nộp đơn kiện ra tòa án TP Sóc Trăng xử lý. Tại tòa, ông Dầu đã thú nhận chính ông đã giả mạo chữ ký của cha ông để làm giấy ủy quyền trên và cha ông hoàn toàn không biết

Có thể khởi kiện Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản hay không ? 08:55 | 30/08/2016

Một cty đăng tuyển nhân viên,trên thông tin cty có ghi rõ " bảo đảm sẽ được nhận việc trong vòng 20~30 ngày" mà không đề cập đến bất kỳ phải đóng 1 chi phí nào. Nhưng thực tế khi đến cty liên hệ thì nhân viên cty bảo phải tham gia 1 khoá học để làm việc được tốt hơn, học phí 1 tháng là 1 triệu rưỡi (1.500.000vnđ)và bắt đóng lần 3 tháng , là 4

Muốn tố cáo trung tâm gia sư chuyên lừa đảo chiếm đoạt tài sản của sinh viên thì nên làm như thế nào? 08:50 | 30/08/2016

sinh viên,đã có rất nhiều người bị lừa gạt và đã từng bị công an phường xử lý về hành vi lừa đảo này nhưng trung tâm này lại chuyển sang địa điểm khác để tiếp tục hành nghề.Theo ghi chú trong giấy giới thiệu của trung tâm "nếu vì bất cứ lý do gì từ phía phụ huynh học sinh mà không được dạy ngay từ đầu thì trung tâm sẽ giới thiệu đến địa chỉ khác còn

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn nhưng không bồi thường 17:17 | 29/08/2016

Hiện tại tôi đang nhân viên Hành chính tại một công ty dịch vụ và được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ ngày 12/12/2013 đến nay được 04 tháng nhưng tôi được thông báo sẽ cho tôi ngưng làm việc tại vị trí hiện tại với lí do: Do nhu cầu nhân sự tại công ty muốn tuyển một vị trí kiêm hai công việc và tôi không phù hợp nên họ cho tôi ngưng

NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không thời hạn 17:13 | 29/08/2016

Chào Luật Sư, Hiện tại em đang làm trợ lý BGD, chiu trách nhiệm quản lý chung của 1 cty tại Đức Hòa III- Long An. Hiện tại chưa có tổ chức công đoàn cơ sở nhưng có đóng phí cho công đoàn cấp trên trực thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế mỗi tháng. Có 1 nhân viên D thuôc phòng Dịch vụ Khách hàng ( phòng này chỉ có 1 nhân viên này từ hai năm nay), ký

Xin tư vấn về việc xin nghỉ việc ở trường đại học, có cam kết 15:22 | 29/08/2016

luật lao động em sẽ bị xử lý như thế nào. Em nên gởi đơn ở đâu, và trong trường hợp em sẵn sàng đền bù nhưng nhà trường không chấp nhận cho em nghỉ việc thì em nên làm gì. Nếu khi hợp đồng hết hạn, thì cam kết có còn hiệu lực nữa không, và khi đó nếu em không ký tiếp hợp đồng nữa thì chuyện gì sẽ xảy ra. Và trong thời gian đó, em đi làm ở một chỗ khác

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

Hiện nay công ty em có một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử

Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện

Nghỉ việc sau khi được đưa đi đào tạo 15:08 | 29/08/2016

học xong trở về thì gặp thời kỳ cơ quan có 1 số khó khăn về biên chế (theo Đề án tinh giản biên chế của Chính phủ) nên tạm thời cơ quan chưa bố trí thỏa đáng được cho người này. Do đó, anh ấy tự ý bỏ đi khỏi cơ quan đã 01 tháng nhưng vẫn không ai truy cứu gì hết. Như vậy, có phải Lãnh đạo tôi đã sai từ lúc cho nhân viên này đi học? Có phải sử dụng

Nghỉ việc bàn giao hết giấy tờ nhưng không làm biên bản 15:06 | 29/08/2016

nghỉ vì lý do bà ở quê đang ốm, con nhỏ và sẽ nghỉ khi có người mới đến nhận công việc của tôi, nhưng giám đốc nói theo luật lao động mà làm, không có chữ tình vào công việc và tôi chỉ có thể nghỉ sớm nhất ngày 30/6 và nói tôi ra ngoài không cho tôi nói thêm. Sau đó, tôi đã bàn giao đầy đủ chứng từ, sổ sách nhưng không làm biên bản để lưu và tôi nghỉ

Đình công như thế nào là hợp pháp? 14:50 | 29/08/2016

Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương

Điều lệ công ty bao gồm những nội dung gì? 14:35 | 29/08/2016

Tôi đang dự định thành lập một công ty, xin hỏi Điều lệ công ty có bắt buộc phải làm theo mẫu hay không và có những nội dung gì?

Mở công ty dịch vụ bảo vệ phải có vốn 2 tỷ đồng 14:31 | 29/08/2016

các tội do lỗi cố ý hoặc người đã bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác nhưng chưa đủ thời hạn để được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính; người nghiện ma túy). - Có trình độ học vấn từ cao đẳng, đại học trở lên thuộc một trong các ngành kinh tế, luật. Những người đã làm việc cho doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khác đã

Nội dung điều lệ công ty tại Hà Nội 14:26 | 29/08/2016

Tôi là T.T.H hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi đang có nhu cầu mở 1 công ty Cổ phần tại Hà Nội. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi về nội dung của điều lệ công ty.

Nội dung chính của bản điều lệ công ty. 11:30 | 29/08/2016

Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.

Công ty tự ý cho nghỉ việc trong thời kỳ thai sản 11:15 | 29/08/2016

Cho em hỏi về vấn đề BH thai sản như sau em tham gia bhxh từ tháng 8/2008 đến 2/2015 mà em đang có bầu được 5 tháng rồi mà em bầu song thái thì cty cho em nghỉ vịêc thì em có được hưởng chế độ thai sản không mà dự sanh của em là ngày 10/07/2015. Cty tự ý cho em nghỉ việc vay là sai và em phải làm như thế nào? Mong ban quản trị bảo hiểm tư vấn

Giải thể công ty TNHH 11:09 | 29/08/2016

Chào Luật sư, Xin hỏi luật sư thủ tục giải thê công ty TNHH trong trường hợp: khi thành lập các sáng lập viên góp vốn bằng tiền sau đó lấy vốn góp đó đi mua bất đông sản thi khi giai thể thi tài sản đó dược xử lý như thế nào dể trả lai phần vốn góp cho các thành viên, 2 thành viên sáng lập co quan hệ vợ chồng thi khi giải thể doanh nghiệp thi

Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật đảng viên

Thông báo