Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Có được nâng lương trước hạn khi viên chức vi phạm nhưng chưa ra quyết định kỷ luật? 17:13 | 09/01/2021

Em là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh. Em vi phạm quy chế làm việc của đơn vị sau khi đã bị nhắc nhở và lãnh đạo tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật thì em bị khiển trách nhưng chưa ra quyết định kỷ luật. Em có đủ các loại giấy khen và đáp ứng tiêu chuẩn về thành tích xuất sắc để xét nâng lương trước thời hạn. Vậy trong thời gian

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác? 16:42 | 09/01/2021

Quyết định chuyển công việc của người lao động tạm thời không ghi rõ thời hạn như vậy có trái với quy định của pháp luật không? Người lao động bên em vì lý do công ty không ghi thời hạn này mà không chấp hành với quyết định không hợp pháp này có bị xử lý kỷ luật lao động không? 

Hỏi đáp pháp luật Bị công ty sa thải có được trợ cấp mất việc làm? 15:41 | 09/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì: Khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc, người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Đồng thời, Khoản 1 Điều 47 Bộ luật này xác định: Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc
Hỏi đáp pháp luật NLĐ không tăng ca thì có bị sa thải hay không? 14:28 | 09/01/2021
Theo Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động chỉ được phép sử dụng người lao động làm thêm giờ nếu người lao động đồng ý. Tại Điều 125 Bộ luật này quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý
Hỏi đáp pháp luật Nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội VN 10:31 | 08/01/2021
cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thực hiện chế độ báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Y tế theo quy định của pháp luật. 11. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao và theo
Hỏi đáp pháp luật Mối quan hệ, trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam với các bộ, ngành 13:58 | 06/01/2021
, cá nhân trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; c) Chịu sự thanh tra, kiểm tra của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; d) Báo cáo định kỳ hằng năm và báo cáo đột xuất về tình hình thực hiện chế độ, chính
Hỏi đáp pháp luật Mối quan hệ, trách nhiệm của BHXH các cấp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương 13:58 | 06/01/2021
tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên cơ sở kế hoạch đặt ra. 5. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế và các cơ quan, tổ chức ở địa phương xử lý vấn đề trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; trong trường hợp cần thiết báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện
Hỏi đáp pháp luật Sự kiện nào thì công ty đại chúng buộc phải công bố thông tin bất thường trong lĩnh vực chứng khoán? 10:36 | 22/12/2020
hình sự đối với người nội bộ của công ty; o) Khi nhận được bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Toà án liên quan đến hoạt động của công ty; Quyết định xử phạt vi phạm pháp luật về thuế; p) Công ty nhận được thông báo của Toà án thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp; q) Trường hợp công ty nhận biết được sự kiện, thông
Hỏi đáp pháp luật NLĐ sử dụng ma túy trước cửa công ty thì có bị sa thải hay không? 14:06 | 02/12/2020
Theo Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí
Hỏi đáp pháp luật Người nước ngoài là giám đốc đồng thời là đại diện pháp luật công ty có được miễn GPLĐ? 14:21 | 30/11/2020

Đơn vị sắp tới năm 2021 có sử dụng 01 lao động nước ngoài cụ thể như sau: Loại hình doanh nghiệp: Công ty TNHH Hai Thành Viên Trở Lên. Người lao động nước ngoài là chuyên gia giữ chức vụ Giám đốc và có đại diện theo pháp luật trên giấy phép kinh doanh. Vậy trường hợp này có được miễn GPLĐ không?

Hỏi đáp pháp luật Có phải lập sổ quản lý người lao động? 14:20 | 26/11/2020

Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào