Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Như vậy, nếu vợ của bạn sinh con từ ngày 01/01/2016 trở đi thì bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.” Như vậy, khi lao động nam nghỉ việc không hưởng lương tại đơn vị thì cơ quan BHXH chi trả trợ cấp thay lương với mức hưởng trợ cấp được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương (theo hướng dẫn tại Điều 39) của thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

BHYT tự cấp miễn phí thì có được chế độ thai sản nình thường không 16:34 | 25/08/2016

Hiện tại đơn vị tôi có 2 trường hợp -vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với những nơi bãi ngang - Vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với thân nhân của quân nhân Khi nằm viện họ không sử dụng BHYT của đơn vị mà sử dụng BHYT của 2 t/hợp nêu trên như vậy nếu họ nghỉ thai sản hay ốm đau thì có được hưởng BHXH như bình thường không.

Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016

Trường hợp,chị tôi được ký HDLĐ loại 3 năm, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015. từ ngày 24/02/2016,( ngày dự sinh) chị này nghỉ sinh. vậy chị tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016

: - Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tỷ lệ đóng BHXH là 26%. Trong đó người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất; người sử dụng lao động đóng 18% ( trong đó 3% vào quỹ ốm đau - thai sản; 1% vào quỹ TNLĐ-BNN; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất); - Theo quy định tại Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ Quy định chi

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc 3 tháng trước khi sinh 16:34 | 25/08/2016

E đóng BH từ tháng 11/2013 đến tháng 2/2015, e xin nghỉ việc. E dự sinh ngày 5/7/2015. Vậy khi e sinh có được nhận bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? và nộp ở đâu.

Có phải tiếp tục đóng thêm tiền BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016

toi đóng BHXH' từ tháng 8/2013 mức lương 1.926.000 đến năm 2014 với mức lương là 2.247.000, tôi dự sinh là đầu tháng 10/2014 và ngĩ sinh tháng 9/2014. Vậy từ tháng 9 trở đi tôi có phải đóng bảo hiểm nữa k. số tiền tôi được hưởng khi sinh con là bao nhiêu. Trước khi ngĩ sinh có phải làm giấy báo giảm gửi cơ quan bảo hiểm k ạ.

Có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BH gián đoạn 16:32 | 25/08/2016

Cty đóng BHXH cho tôi từ T3/2008 đến T12/2009. Sau đó tôi nghỉ làm. Đến T6/2011 tôi làm ở cty mới nhưng T10/2011 cty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi. Tôi dự sinh khoảng 17/03/2012. vậy tôi có được nhận chế độ thai sản ko?

Chế độ thai sản được hưởng 16:32 | 25/08/2016

Xin chào, xin cho tôi hỏi: tôi bắt đầu đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 7 năm 2011, tôi dự định sinh vào tháng 6 năm 2012. Nếu tôi vẫn tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm đến tháng 5 năm 2012 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản của công chức nam 16:30 | 25/08/2016

được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”. Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội số

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là

Số tiền theo chế độ thai sản được hưởng 16:29 | 25/08/2016

Tôi đang công tác tại Trung tâm ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ Thái Bình. Từ ngày 12/12/2013 tôi có quyết định nhận công tác và hưởng 85% lương. Tới ngày 12/12/2014 tôi nhận quyết định hưởng 100% lương. Ngày 26/2/2015 tôi xin nghỉ chế độ thai sản đến hết ngày 26/8/2015. Hiện giờ tôi đã đi làm lại được 4 tháng. Hiện tại tôi mới nhận được 13

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

Cháu đi làm ở Yazaky Thái Bình từ 03/6/2013 đến 30/9/2015 cháu nghỉ việc. Trong giấy quyết định nghỉ việc của cháu ghi là chuyển công việc như vậy cháu có đủ điều kiện hưởng BHTN không (hiện tại từ khi nghỉ việc cháu chưa đi làm ở đâu cả). - Cháu hiện đang có thai và dự kiến sinh vào 20/7/2016, như vậy cháu có được hưởng chế độ thai sản không?

Nộp hờ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu 16:29 | 25/08/2016

Em làm công nhân tại công ty TNHH Glonics ở Thái Nguyên. Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2014 đến tháng 2/2015. Tháng 3/2015 em xin nghỉ việc (vì em mang thai nên em xin nghỉ việc và ở nhà tại Thái Phương-Hưng Hà-Thái Bình) và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Ngày 06/9/2015 em sinh con. Vậy xin hỏi: Giờ em làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì

Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia BHXH? 16:29 | 25/08/2016

thêm 3 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. - Điều 38 Luật BHXH quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Công ty nợ BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

Căn cứ vào Công văn 540/BHXH-CĐ của BHXH TT Huế ngày 30/8/2013 về việc hướng dẫn xét duyệt,quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức thì cơ quan BHXH chỉ tiếp nhận danh sách kèm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức của những chứng từ phát sinh đến tháng đã xác nhận đóng BHXH để xét duyệt và quyết toán.

Chế độ thai sản cho người lao động khi công ty nợ tiền BH 16:28 | 25/08/2016

Tôi tham gia BHXH từ tháng 9 năm 2014, tính đến thời điểm tháng 10/2015 cty tôi còn nợ tiền đóng BHXH là 6 tháng. Tôi dự sinh tháng 12/2015, Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con 16:27 | 25/08/2016

Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Tra cứu hỏi đáp Đầu tư

Thông báo