Xin chào luật sư, xin tư vấn giúp tôi: tôi định kiện 1 người vay mượn tôi 530 triệu nhưng ko có tài sản đảm bảo hiện giờ ko có khả năng chi trả nhưng tôi có 1 số thắc mắc: khi ra toà hoà giải tại toà ví dụ người ấy hứa trả cho tôi 4 triệu tiền lãi hàng tháng nhưng chỉ trả trong vài tháng sau đó ko thực hiện như cam kết tại toà lúc đó tôi phải
vực cấm xây dựng nêu trên, đến thời điểm hiện nay chưa có Quyết định cưỡng chế buộc phá dỡ hoặc có Quyết định nhưng đã quá thời hiệu mà cơ quan có thẩm quyền vẫn không tổ chức thực hiện cưỡng chế buộc phá dỡ thì vẫn được đánh số và cấp Chứng nhận số nhà." Dựa trên những giây chứng nhận số nhà khác tôi không thấy việc cấp số nhà căn cứ theo nghị
Em có đọc qua bài viết của Luật sự về việc truy thu Bảo hiểm xã hội, Luật sư cũng có nói là nếu ko muốn bị truy thu thì em phải xuất trình các hợp đồng liến qua như hợp đồng 3 tháng. Công ty em là Công ty thuộc lĩnh vực may mặc, thành lập năm 2011 nhưng đến tháng 3/2013 mới đóng BHXH và BHYT, BHTN cho công nhân, trước đó, bên em chỉ tuyển công
Xin luật sư tư vấn giúp em. Em có ông anh trai vay tiền của công ty ppf việt nam pin của tôi tiền là: 30.000.000 triệu đồng vay tháng 12/2013. Thời hạn trả góp cã lãi và góc là 15 t. Khi ký hợp đồng cty này chỉ in một tờ giấy có tên ppf mà ko có dấu hiệu pháp nhân nào cã. Chỉ có nv và anh trai em kí vào đo.giâys vay nợ kiêm trả tiền. Mức lãi
hoặc là cho cấp trên thấy những hành động đó chỉ nhằm vào tôi và tôi tự nhiên trở thành nhân tố gây nên những căng thẳng không được có dẫn đến sự kỳ thị của sếp mặc dù tôi không làm những chuyện gì để gây nên những căng thẳng ấy.Rất nhanh chóng để mọi người nhận ra được nhũng hành động ấy nhằm vào ai.Từ đó đến bây giờ, một thời gian cũng tương đối
định thôi việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo đúng quy định pháp luật.
Đồng thời người lao động phải xuất trình Sổ BHXH có xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHTN hoặc bản xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BHTN.
Người lao động phải trực
Xin chào các anh các chị Em có một vấn đề thắc mắc muốn hỏi các anh các chị và nhờ các anh các chị giải đáp giúp. Em có một người bạn hiện đang là sinh viên, thời gian vừa rồi bạn em có tiêu thụ một lô hàng ăn cắp của một công ty điện tử, tổng giá trị thực của lô hàng đó lên tới vài trăm triệu đồng. Sau một thời gian khi đã tiêu thụ hết số hàng
Tôi xin trình bày một việc như sau: Tôi là nhân viên bảo vệ trường học (Trường THCS Trung Nhứt) hợp đồng theo Nghị định 68 CP của Chính phủ.Trong hợp đồng có ghi rõ là làm việc 8 giờ/ ngày, công việc của tôi phụ trách là bảo vệ cơ sở vật chất của trường cũng như đảm bảo tình hình trị an của trường không cho kẻ xấu đột nhập. Nhưng trên thực tế
Tôi có 1 vấn đề rât thắc mắc nhưng không hiểu Luật lắm xin tư vấn giúp! Chân thành cảm ơn. Chuyện là thế này! Công ty chúng tôi sản xuất Yến sào, 5 người chúng tôi làm nhân viên PG nhưng công việc là sale. Công việc của chúng tôi chủ yếu dựa vào doanh số để co lương nên ko có lương căn bản hay bản chấm công cụ thể nào đưa ra cả. Mỗi ngày chúng
Ông Dương Văn Hiếu công tác tại Sở Y tế tỉnh Điện Biên, đề nghị giải đáp một số vướng mắc trong quá trình thực hiện triển khai Luật Xây dựng và Nghị định số 59/2015/NĐ-CP ngày 18/6/2015 của Chính phủ. Trong Luật Xây dựng có đưa ra khái niệm về vốn ngân sách Nhà nước và vốn Nhà nước ngoài ngân sách, trong đó Nghị định số 59/2015/NĐ-CP của Chính
sự; người vay vốn ốm đau thường xuyên, mắc bệnh tâm thần, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt không nơi nương tựa;
Chết; mất tích hoặc bị tuyên bố là chết, mất tích không còn tài sản để trả nợ hoặc không có người thừa kế hoặc người thừa kế thực sự không có khả năng trả nợ thay cho khách hàng.
4. Khách hàng là pháp nhân, tổ chức kinh tế đã có
dục, cơ sở chữa bệnh, quản chế hành chính mặc dù đã bị áp dụng các biện pháp cưỡng chế cần thiết, thì bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. + Điều luật này được hướng dẫn thực hiện cụ thể như sau: Những hành vi bị coi là “không chấp hành quyết định hành chính của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền về đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh, quản chế hành
viên nhưng đồng ý cho phép nhân viên tự thỏa thuận làm kiếm tiền bản thân không ăn chia và nhận viên tự chịu trách nhiệm! Căn cứ điều này chị tôi bị khởi tố và tạm giam vào ngày 1/9/2011 đã nêu trên! Hiện nay 3 nhân viên bị bắt và gởi tại trại giáo dưỡng mặc dù đả có quyết định chính thức của cơ quan công an huyện và UBND huyện vào ngày 8
Như tin đã đưa, ngày 15/3 ông Thái Ngô Lân (tỉnh Nghệ An) đến phòng khám đa khoa khu vực tại xã Quang Thành, huyện Yên Thành xin cấp giấy chứng nhận sức khỏe. Tại đây, bác sỹ không khám mà ghi vào giấy các mục yêu cầu, đóng dấu xác nhận và thu 80.000 đồng. Khi ông Lân thắc mắc về mức phí thì được bác sỹ trả lời: "Làm 1 giấy khám sức khỏe là 80
. Ngoài ra tôi có thắc mắc về chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các bộ công nhân viên, thông tư hướng dẫn chi ghi chung là chi phi khám sức khỏe định ký vượt mức qui định thì không được tính vào chi phí tính thuế, Ban tư vấn cho tôi hỏi có qui định mức tối đa của phần chi phí này không, vì ơ cty tôi kế hoạch phòng tổ chức xây dựng tới 2trieu/01 CBCNV tôi
tôi là cán bộ hưu trí .Có 1 thắc mắc xin hỏi BHYT là : Trong thẻ BHYT có câu : Thời điểm đủ 05 năm liên tục từ ngày 1/1/2015 .Điều này có nghĩa là gì vậy ?
Công ty em có 3 nhà xưởng như sau: Xưởng 1: 1 trệt diện tích 864m2, sản xuất nút áo từ phôi nhựa dạng chất rắn với công suất kg/ngày, có khoảng 90 nhân viên. Xưởng đã được thẩm duyệt và nghiệm thu PCCC năm 2001. Văn phòng: 1 triệt 1 lầu tổng diện tích sàn 768m2, có khoảng 20 nhân viên. Đã được thẩm duyệt và nghiệm thu năm 2005. Xưởng 2: 1 triệt
Xin chào, tôi rất mong nhận được sự hỗ trợ giúp đỡ về thông tin mà tôi đang thắc mắc chưa tìm ra giải đáp. Tôi muốn tìm hiểu về quy định đối với Biển cấm lửa về các nội dung như kích thước, màu sắc, hình dáng,.... Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi về các quy định về an toàn phòng cháy chữa cháy đối với nhà kho nói chung.
Em chào các bác. Em có một số thắc mắc nhỏ cần các bác tư vấn cho em. Em đang làm công tác PCCC cho công ty nước ngoài có khoảng 50.000 công nhân viên. Theo như trong thông tư 11/2014/TT-BCA thì "Cơ sở, phương tiện giao thông cơ giới có trên 100 người thường xuyên làm việc thì biên chế của đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở tối thiểu là 25 người
Có nên kiện hay không?
10:25 | 14/09/2016