Tra cứu hỏi đáp pháp luật - An toàn lao động

Công tu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:06 | 26/08/2016

Tôi là nhân viên kế toán. Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A là với thời hạn 3 năm. Khi tôi làm được 1 năm thì không biết vì lý do gì mà công ty cho tôi và một số nhân viên khác nghỉ việc. Công ty tôi làm thế có đúng không?

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

Xin được hỏi luật sư điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp?

Thắc mắc về hợp đồng lao động 07:59 | 26/08/2016

Kính chào luật sư... Em ký HĐLĐ theo MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003. Trong điều 3: nghĩa vụ của người lao động: "Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động ..." Trong điều 4 : quyền hạn của người sử dụng lao động: "Điều hành người lao động

Thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính hưởng phép năm 07:58 | 26/08/2016

Khoản 7, Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: “thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội” là “thời gian được coi là thời gian làm việc của

Thủ tục, giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ xin nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016

em làm việc tại nhà nhà nhỏ ở hội an có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước. bây giờ em đang mang thai tháng thứ 7, vì nhà hàng không có kế toán để thục hiện các sổ sách giấy tờ nên em không biết thủ tục, giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ xin nghỉ thai sản của mình. xin quý cơ quan chỉ dẫn dùm em.và cho em hỏi trong 6 tháng nghĩ thai sản em

Bố trí công việc sau khi nghỉ thai sản 07:51 | 26/08/2016

việc lý do công ty không tăng lương. Như vậy, tôi có quyền khởi kiện công ty vi phạm luật lao động được không?

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản là bao nhiêu ngày sau khi sinh? 16:52 | 25/08/2016

toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động theo quy định tại Điều 102 Luật BHXH. Theo đó, sau khi người lao động hết thời hạn hưởng chế độ (6 tháng đối với chế độ thai sản hoặc 4 tháng, 5 tháng nếu trở lại làm việc trước thời hạn) trở lại làm việc và trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày người lao động trở lại làm việc thì việc nộp hồ sơ, lập hồ sơ

Thời gian quyết toán chế độ thai sản khi đơn vị nợ BHXH 16:33 | 25/08/2016

Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản hay không?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

tại viện ghi rõ tuần thai là 32 tuần. Tôi đóng BHXH từ năm 2007, hiện đang đóng tại BHXH quận Đống Đa do người sử dụng lao động là Công ty cổ phần đầu tư Bất động sản Toàn Cầu đóng. Mức lương đóng BHXH hiện tại của tôi là 3,8 triệu đồng cho 1 năm gần nhất. Khi tôi mang hồ sơ ra viện nộp cho cơ quan BHXH thì BHXH Đống Đa yêu cầu tôi phải cấp giấy

Giải quyết việc hưởng chế độ thai sản trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai 16:26 | 25/08/2016

Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 8-2014 đến tháng 10-2015. Em đã xin nghỉ việc từ ngày 28-10-2015 để dưỡng thai theo yêu cầu của bác sĩ. Ngày dự sinh của em là 27-4-2016. Em đã nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và đã đi làm chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy luật sư cho em hỏi sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không? Nếu

Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

Em có ký hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng có thời hạn từ 1-6-2015 đến 30-6-2016. Tới ngày 7-12-2015 thì công ty quyết định cho em thôi việc. Thời điểm này em đang mang thai. Việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai có được không? Em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Em đóng bảo hiểm xã hội

Đăng ký thành lập công ty trễ 2 năm 15:36 | 25/08/2016

Cty của em đã thành lập được 2 năm sử dụng lao động không tới 10 người nhưng cty em không có đăng ký Nội quy lao động, vậy Cty em có bị phạt hay không ? Nội quy lao động có bắt buột cty phải đăng ký hay không ? Nếu phải bắt buột đăng ký thì cty em phải đến đâu để xin đăng ký và cần làm những thủ tục gì ?

Tranh chấp đất đai là gì? 13:52 | 25/08/2016

, tạo điều kiện cho lao động có việc làm, phù hợp với đặc điểm và quy hoạch của từng địa phương. Tranh chấp đất đai được phân loại thành các dạng tranh chấp đất đai như sau: - Tranh chấp về mục đích sử dụng đất: đây là dạng tranh chấp ít gặp, những tranh chấp này liên quan đến việc xác định mục đích sử dụng đất là gì? Thông thường những tranh

Thừa kế không theo nội dung di chúc 11:47 | 25/08/2016

Bố chồng tôi mất vào năm 2013 nhưng trước khi chết ông ấy có lập di chúc nhưng chỉ để lại toàn bộ tài sản cho anh chồng tôi. Còn mẹ chồng và một đứa em bị tàn tật hiện đang sống với vợ chồng tôi thì không được hưởng thừa kế. Tôi muốn hỏi luật sư liệu rằng chúng tôi có thểkiện đòi phần thừa kế cho mẹ chồng và em chồng hay không?

Thừa kế theo di chúc ủy quyền 11:40 | 25/08/2016

có khả năng lao động. Trường hợp bạn không được thanh toán phần di sản của mình thì có thể khởi kiện yêu cầu Tòa án phân chia di sản thừa kế. Theo quy định Bộ luật dân sự, thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác quyền thừa kế của người khác là mười năm kể từ thời điểm mở thừa kế.

Sống chung khi chưa đăng ký kết hôn có vi phạm pháp luật? 11:25 | 25/08/2016

Em và bạn gái em đều trên 20 tuổi chưa kết hôn lần nào. Vì yêu nhau và để tiết kiệm chi phí nên chúng em đã thuê nhà ở chung cho dù chưa đăng ký kết hôn từ tháng 1/2015. Tối qua có người ở Phường (gồm có công an, dân phòng) đi kiểm tra hành chính khu nhà trọ đã lập biên bản yêu cầu chúng em nộp phạt 100 nghìn đồng với lý do chung chung là vi

Bị tai nạn khi đang trên đường đi làm có được coi là tai nạn lao động? 10:56 | 25/08/2016

Thưa luật sư, có bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: “Năm 2015, trên đường đi làm tôi bị ngã xe và được mọi người đưa đến bệnh viện cấp cứu. Trường hợp này của tôi có được coi là tai nạn lao động không?”. Xin luật sư giải đáp thắc mắc trên cho bạn đọc!

Trách nhiệm của Đoàn điều tra tai nạn lao động trong việc phối hợp với cơ quan giải quyết các vụ tai nạn lao động 10:55 | 25/08/2016

Trách nhiệm của Đoàn điều tra tai nạn lao động trong việc phối hợp cùng các cơ quan khác giải quyết các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động khác có dấu hiệu tội phạm?

Thế nào là tai nạn lao động? 10:55 | 25/08/2016

Thế nào là tai nạn lao động?

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động 10:53 | 25/08/2016

giảm khả năng lao động trên 5% (Lỗi do người lao động). Nếu không được chế độ thì có điều khoản của luật hoặc thông tư nào khẳng định về điều đó hay không? 2. Tai nạn giao thông hoàn toàn do lỗi của người lao động theo kết quả từ biên bản tai nạn giao thông từ Công An xảy ra trên đường đi làm (với thời gian và địa điểm hợp lý) có được gọi là tai nạn

Tra cứu hỏi đáp An toàn lao động

Thông báo