Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Mức đóng bảo hiểm xã hội

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản 16:40 | 25/08/2016

Xin quý cấp cho tôi được hỏi: hồ sơ để hưởng chế độ thai sản bao gồm những giấy tờ nào?tôi xin cảm ơn.

Chế độ thai sản và cách tính tiền thai sản 16:40 | 25/08/2016

Trường hợp bà hỏi, không nói rõ công tác tại đơn vị nào, ở đâu, diễn biến tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con; tiền lương mà đơn vị của bà đăng ký đóng bảo hiểm xã hội cho bà? Do đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội nêu một số quy định để bà tham khảo, như sau: Căn cứ tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con là mức bình

Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Bản thân em sinh con vào ngày 05/9/2014(lúc này em không tham gia BHXH, một mình chồng em tham gia BHXH bắt buộc ở công ty. Vậy chồng em có được hưởng gì khi em sinh con vào ngày 05/9/2014 không? cho em hỏi ý thứ 2: bây giờ cả hai vợ chồng đều đóng BHXH, vậy bây giờ e nghỉ thai sản thì chồng em có được hưởng gì không và cách tính hưởng như thế

Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

Có phải tiếp tục đóng thêm tiền BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016

toi đóng BHXH' từ tháng 8/2013 mức lương 1.926.000 đến năm 2014 với mức lương là 2.247.000, tôi dự sinh là đầu tháng 10/2014 và ngĩ sinh tháng 9/2014. Vậy từ tháng 9 trở đi tôi có phải đóng bảo hiểm nữa k. số tiền tôi được hưởng khi sinh con là bao nhiêu. Trước khi ngĩ sinh có phải làm giấy báo giảm gửi cơ quan bảo hiểm k ạ.

Có đóng BHYT khi nghỉ hưởng chế độ thai sản không? 16:33 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên, tôi đã đóng BHYT và BHXH từ năm 2004, nay tôi nghỉ thai sản từ tháng 11/2011. Vậy tôi có phải đóng BHYT những tháng nghỉ sinh hay không, nếu đóng thì mức đóng là bao nhiêu?

Chế độ thai sản đối với thai chết lưu 16:32 | 25/08/2016

Nhân viên của tôi mang thai nhưng không may thai chết lưu, thai đã được 14 tuần tuổi. Bác sỹ bệnh viện chỉ cho nhân viên này nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có 20 ngày (mẫu C65-HD). Xin hỏi, chế độ bảo hiểm xã hội mà cơ quan tôi sẽ thanh toán cho nhân viên là bao nhiêu ngày?

Thủ tục và cách tính chế độ thai sản 16:32 | 25/08/2016

1. Đơn vị có nhân viên nữ nghỉ sinh vào ngày 17/11/2011. Mức lương tính BH từ 1/2011 là 1.123.500 đồng, từ tháng 10/2011 là 1.658.500 đồng.Xin hỏi: - các thủ tục thai sản như thế nào? - Mức Lương bình quân tính BHXH như thế nào, có tính bình quân lương của tháng 11/2011 không. - Trên mẫu C67A thì mình có ghi trợ cấp 1 lần không? nếu có ghi thì

Chế độ thai sản của công chức nam 16:30 | 25/08/2016

Hiện nay tôi đang là công chức và đã đóng bhxh đươc 10 năm. Vợ tôi hiện tai ko tham gia bảo hiểm xã hội. Vây khi vợ tôi sinh đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH 2014 không? Cảm ơn

Thanh toán chế độ thai sản mới 2016 16:30 | 25/08/2016

Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.

Số tiền theo chế độ thai sản được hưởng 16:29 | 25/08/2016

.000.000đ. Tôi muốn hỏi số tiền mà tôi được hưởng theo chế độ là bao nhiêu và bên bảo hiểm chi trả theo hình thức nào? Khi nào tôi nhận lại số tiền còn lại?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con 16:27 | 25/08/2016

Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản gồm những mẫu gì? Sau khi báo giảm ròi mới làm hồ sơ thanh toán chế độ thai sản? Khi làm hồ sơ thai sản thì kèm theo giấy tờ gì?

Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? 16:27 | 25/08/2016

Xin chào Luật sư! Tôi đang làm tại một công ty tư nhân trong Tp. HCM. Tôi bắt đầu kí hợp đồng lao động vào ngày 7/5/2012 và cũng bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng này với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là: 2.800.000. Hiện tại, Tôi đã tham gia đóng BHXH đến tháng 1/2013 và mang thai tháng thứ 6, dự sinh ngày 17/5/2013. Vậy nếu như Doanh

Chế độ thai sản đối với người đóng bảo hiểm y tế tụ nguyện 16:25 | 25/08/2016

Cho em hỏi đóng bảo hiểm bao lâu thi được hưởng chế độ thai san ạ? đóng bảo hiểm trước một tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Nếu được hưởng thì hưởng bao nhiêu phần trăm ạ. em mong sớm nhận được câu trả lời của các anh chi ạ?

Nâng lương 16:17 | 25/08/2016

Xin cho hỏi, vợ tôi làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước, nghỉ sinh con 6 tháng theo chế độ, vậy thời gian 6 tháng này có được tính làm thời gian lên lương theo quy định của nhà nước không? Người hỏi: Phạm Chinh ( 14:56 09/04/2015)

Tính thời gian nâng lương sau khi được tuyển dụng 16:14 | 25/08/2016

Bà Trần Minh Thu bắt đầu làm việc tại Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Bắc Ninh từ năm 2009. Do đơn vị bà chỉ có mình bà là cán bộ chuyên trách, còn lại là kiêm nhiệm nên đến tháng 7/2011, đơn vị mới làm thủ tục đăng ký thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau khi đơn vị đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, bà

Được nhận tiền truy lĩnh chênh lệch thai sản do có QĐ nâng lương chậm? 16:13 | 25/08/2016

Tôi nghỉ thai sản ngày 14/10/2011 và đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 2,86. Đến ngày 15/11/2011 tôi có quyết định nâng hệ số lương mới là 3,06 từ ngày 01/6/2011, đơn vị đã báo tăng cho cơ quan BHXH và truy nộp, cũng đã trừ BHXH trong lương của tôi thời gian nâng lương. Vây xin hỏi tôi có được truy nhận tiền thai sản của hệ

Nâng lương với cán bộ hợp đồng 16:12 | 25/08/2016

hệ số lương 2,34 Tháng 1/2014 cháu ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm; nhưng hệ số lương 2,34. Cháu nghĩ như sau có đúng không: về hệ số lương theo năm công tác đóng bảo hiểm xã hội của cháu thì Hợp đồng ký năm nay (2014) của cháu hệ số lương là 2,67? Hoặc nếu theo quyết định chuyển công tác thì từ tháng 1-4/2014 cháu có hệ số lương 2,34 nhưng từ

Tra cứu hỏi đáp Mức đóng bảo hiểm xã hội

Thông báo