Tôi mắc bệnh dài ngày phải điều trị ở bệnh viện đã được 03 tháng. Nay trở lại công ty làm việc và tôi có nộp hồ sơ cho công ty làm thủ tục nhận tiền ốm đau giúp tôi và đã được chi trả tiền. Bên công đoàn công ty có yêu cầu tôi phải đóng đoàn phí công đoàn cho 3 tháng tôi nghỉ làm gần 200 ngàn. Nhưng tôi đang thắc
Con tôi do sinh non nên bé rất yếu. Thời gian nghỉ thai sản của tôi đã hết. Tuy nhiên vì sức khỏe của con tôi yếu nên phải nhập viện để theo dõi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tôi có được nghỉ tiếp để chăm con ốm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi đi nghỉ mát cùng công ty và bị tai nạn và phải nằm điều trị 16 ngày liên tục (trong đó có 4 ngày cuối tuần). Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 32%. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp nào không? Nếu có là bao nhiêu? Tôi đã đóng BHXH được hơn 20 năm và lương đóng là 5 triệu đồng.
Tôi năm nay 35 tuổi là lao động tại nhà, tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 12/2008 đến nay, hiện nay tôi và chồng đang có kế hoạch sinh thêm con, tôi muốn hỏi mình có được hưởng chế độ thai sản hay không?xin cảm ơn
tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Và tại Mục III quy định về phương thức chi trả, có quy định.
Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ
Em xin công ty nghỉ phép 2 ngày để về quê ăn đám cưới. Trên đường về quê thì em bị tai nạn giao thông? Vậy Ban tư vấn cho em hỏi bị tai nạn giao thông trong thời gian nghỉ phép được hưởng chế độ gì? Chế độ tai nạn lao động hay chế độ ốm đau? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Chào ban biên tập, em có chút thắc mắc mong được giải đáp. Em dạy hợp đồng tại trường THCS từ tháng 02/2016 đến 02/2017, sau đó em vào TP.HCM dạy hợp đồng từ 8/2017 đến 8/2018. Em có ký hợp đồng dạy học tại trường mới. Gần đây, em có tham gia kỳ thi tuyển viên chức tại trường và đã may mắn trúng tuyển. Anh chị cho
Tôi đã đóng bảo hiểm liên tục đến hết tháng 4/2019 thì được 12 tháng (tròn một năm). Vừa qua vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin nghỉ làm ở công ty và ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/5. Nhưng hiện tại tôi đang rất lo lắng là tôi dự sinh đến tận tháng 9/2019. Thì không biết lúc đó liệu tôi có được hưởng chế
tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
- Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định mới của bảo hiểm xã hội thì. Hồ sơ hưởng chế độ ôm đau khi điều trị nội trú bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi
Hiện đang công tác tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, vì bạn làm công việc xử lý hồ sơ hưởng chế độ của công ty tôi nghỉ thai sản, nay tôi đảm nhiệm tạm thời. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng chế độ ôm đau khi điều trị ngoại trú bao gồm những giấy tờ
Tôi được biết mới đây, bảo hiểm xã hội đã ban hành quy định mới về việc chi trả bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Phân cấp chi trả, quản lý người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Vợ chồng tôi đều làm nhân viên tại 1 công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 05 năm. Chúng tôi hiện có con dưới 02 tuổi và cháu đang bị bệnh cần điều trị dài ngày. Xin hỏi, khi chúng tôi nghỉ việc để chăm con ốm đau, chúng tôi có được hưởng chế độ gì từ bảo hiểm xã hội không
Tôi làm nhân viên văn phòng, hiện tại tôi đang chuẩn bị đi làm lại tại công ty cũ. Trước đó tôi nghỉ việc để điều trị bệnh theo yêu cầu của bệnh viện. Tôi đã nghỉ được 20 ngày. Nhưng hiện tại, tôi vẫn cảm thấy chưa được khỏe hoàn toàn, tôi muốn hỏi rằng tôi còn được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội bao nhiêu
Theo thông tin bạn cung cấp có thể xác định bạn thuộc đối tượng được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội, được quy định tại Điều 24 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng áp dụng chế độ ốm đau, cụ thể:
- Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.
Đồng thời Điểm
Tôi được bệnh viện 115 thành phố Hồ Chí Minh chuẩn đoán mắc bệnh Lao cột sống và phải điều trị dài ngày. Tôi đã nghỉ việc để thực hiện điều trị tại bệnh viện. Tôi muốn hỏi về mức hưởng chế độ ốm đau của tôi. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm và trước khi nghỉ việc, tôi làm tại 1 công ty phần mềm theo hợp
Em sinh bé ngày 25/3 và em có nộp thủ tục giấy tờ cho cơ quan làm việc thì đến bao giờ em nhận được bảo hiểm thai sản ạ. Với trường hợp của em thì có được giải quyết, em có làm 3 năm ở công ty và sau đó em nghỉ đóng bảo hiểm hai tháng và quay lại làm việc đóng bảo hiểm được 6 tháng thì em nghỉ sinh. Vậy em có được hưởng chế độ không ạ?
Anh trai tôi là quân nhân dự bị, trong thời gian tập trung, anh trai tôi bị tai nạn và hy sinh trong quá trình làm nhiệm vụ. Xin cho hỏi, gia đình anh trai tôi bao gồm ba mẹ và tôi là em trai có được hưởng chế độ hay trợ cấp gì không?
Trong thời gian nghỉ ốm đau có phải đóng Đoàn phí?
13:54 | 09/05/2019