Chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến thi hành án dân sự, tôi muốn hỏi khi thi hành án dân sự thì có trường hợp cưỡng chế thi hành án nào mà không phải nộp phí không?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế thì được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật
Tôi làm giáo viên từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990. Do hoàn cảnh khó khăn, tôi tự ý nghỉ việc từ tháng 10/1990 đến tháng 8/1993. Tháng 9/1993, tôi trở lại giảng dạy cho đến nay. Xin hỏi thời gian công tác từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990 tôi có được cộng dồn vào thời gian từ tháng 9/1993 đến nay để tính thâm niên
Trường hợp giáo viên đang nằm điều trị có đóng bảo hiểm đầy đủ, thì lương lúc nằm viện do bảo hiểm xã hội trả, còn trong ngành Mầm non có 2 khoản phụ cấp: 35% phụ cấp ưu đãi ngành và 25% phụ cấp hỗ trợ. Vậy có chi trả cho người này không?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH sẽ do tổ chức BHXH đóng BHYT.
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 47 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp, không thực
:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về
định của pháp luật;
c) Cơ quan, đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành từ 70% đến dưới 100% khối lượng công việc.
Như vậy, việc đánh giá viên chức dựa vào các tiêu chí theo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP và không căn cứ vào thời gian viên chức nghỉ ốm đau, đây cũng là chế độ BHXH viên chức được hưởng. Do đó, nếu viên chức làm việc
động. Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động quy định cụ thể trong quy chế của doanh nghiệp.
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên tục đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Theo như tôi biết thì nếu tham gia bảo hiểm xã hội trên 1 năm thì mỗi năm có 30 ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Trong năm nay thì tôi nghỉ chưa hết số ngày nghỉ ốm đau trong năm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chưa nghỉ hết số ngày ốm đau trong năm có được chuyển sang năm sau? Chân thành cảm ơn!
Hiện đang giảng dạy tại một trường tiểu học, trước đây tôi chỉ mới có bằng trung cấp, nay tôi học lên đại học để trang bị những kiến thức kỹ năng cho mình. Hàng tuần tôi vẫn giảng dạy bình thường, nhưng cuối tuần tôi phải lên thành phố để học tập. Vậy cho hỏi, thời gian tôi đi học đó vẫn tính thời gian công tác để tính phụ cấp thâm niên cho tôi
đột xuất do bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp (cả bên chồng và bên vợ); vợ (hoặc chồng); con đẻ, con nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn rủi ro, hy sinh, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.
Như vậy anh sẽ được nghỉ thêm 10 ngày ngoại trừ những ngày phép năm nếu anh có dự định kết hôn.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà
Tôi có vấn đề cần được tư vấn. Tôi mới hết thử việc 02 tháng mới ký hợp đồng chính thức ngày 11/5. Bây giờ tôi chưa có thẻ bảo hiểm y tế, tôi ốm mấy ngày vậy đi khám có được bảo hiểm không ạ?
Tôi đi khám bệnh ngày 15/5/2019 và được cấp giấy chuyển tuyến. Vậy ngày 15/5/2019 tôi khám bệnh đó tôi có được cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính
Tôi hôm bữa về quê không may bị tai nạn, có nhập viên ở quê. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp của tôi khám chữa bệnh ở quê thì có tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin cho hỏi: Trước khi chính thức vào làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động từ ngày 12/3/2005 thì tôi đã có thời gian thử việc 2 tháng tại công ty (đã được công ty trả lương đầy đủ), và bắt đầu tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009. Hợp đồng lao động (không xác định thời hạn) của tôi với công ty
Hiện tôi đang công tác trong ngành giáo dục. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Giáo viên nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Bố tôi có để lại di chúc chia tài sản cho 3 anh em chúng tôi mỗi người một mảnh đất có diện tích như nhau, tuy nhiên trong quá khứ anh hai của tôi là người thuyên xuyên đánh đập bố mẹ tôi vì họ hay đau ốm, đã từng bị công an xử phạt hành chính về hành vi trên. Tôi muốn hỏi anh trai tôi có được hưởng di sản theo di