Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ 01/09/2010 đến 30/05/2011 mức lương 1.895.000 thì nghỉ làm chỗ cũ. Đến 01/11/2011 tôi tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội ở chỗ làm mới mức lương 2.000.000. Vậy nếu ngày dự sinh của tôi là 26/01/2012 tôi có được nhận chế độ thai sản không? bao nhiêu tiền? Trong giai đoạn khám thai tôi tự đi khám, vậy bảo hiểm xã hội có
Tôi làm ở công ty cũ trong 5,5 năm và đóng bảo hiểm từ 1/2006 đến 7/2011. Tôi sẽ sinh bé vào tháng 2/2012. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thủ tục để hưởng như thế nào vì hiện tại tôi đã nghỉ làm? Và số tiền chế độ này tôi có được lãnh một lần không?
Tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi
Vì bạn không nói rõ thời gian trước khi nghỉ sinh bạn đóng bảo hiểm xã hội ở mức lương nào nên Bảo hiểm xã hội tỉnh không tính mức hưởng cụ thể cho bạn được. Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức
Tôi tên nam tôi muốn hỏi quý công ty câu hỏi như sau vợ tôi đi làm công ty và có đóng bảo hiểm tại công ty với mứ bảo hiểm là 241.000/ tháng, sau thời gian đóng bảo hiểm vợ tôi nghỉ sinh và có đc ty giải quyết bảo hiểm cho là 14 triệu tròn. Nhưng không được chi trả 1 lần mà phải chia nhỏ ra mỗi tháng 1 ít và trả trong nhiều tháng. Vậy tôi muốn
Trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh con: 1.1. Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi con; 1.2. Mức hưởng chế độ thai sản bằng "số tháng trợ cấp" nhân với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Số tháng trợ cấp = 4 tháng nếu làm việc bình thường; 05 tháng
dưới 3 tháng, hoặc 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên; được nghỉ việc trước và sau khi sinh con từ 4 đến 6 tháng tùy theo điều kiện lao động, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ
Hiện em đang làm việc cho một chi nhánh ở TP.HCM được 5 năm, nhưng trụ sở chính ở ngoài Hà Nội. Bảo hiểm xã hội của em được đóng ở ngoài Hà Nội, qua tìm hiểu em được biết Công ty em đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và hiện tại em đang mang thai được 5 tháng dự sinh là ngày 8/10/2014, em muốn rút bảo hiểm và không đóng nữa, em xin hỏi: - Em có
tôi ý định mua thuộc đất vườn trồng cây lâu năm phân lô (trong sổ đỏ lớn đã được UBND xã xác nhận mở đường) Mong luật sư dành chút thời gian cung cấp cho tôi ít thông tin trên. Xin trân trọng cảm ơn luật sư, chúc ông hạnh phúc trong cuộc sống!
tôi hay không? (anh Hưng là người chủ quán thuê bên chỗ môi giới việc làm, mới vào làm tại quán một thời gian). Xe của tôi là xe ware rsx ,bs: 59c2 21871. Mua tháng 8 năm 2012 trị giá 22 triệu đồng, xe đứng tên anh rể tôi tại tp.hcm Mong luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi.
Tôi có cho một người mượn 300 triệu đồng trong thời hạn 1 năm (có hợp đồng giấy tay) nhưng sau 1 năm họ không trả lại Tôi mà còn thách đi kiện. Tôi thưa việc này ra CA thì họ nói đây là việc dân sự nên hướng dẫn Tôi làm đơn gởi tòa án dân sự . Tôi có nói lý lẽ với họ (CA) đây là hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản nhưng không ăn
Xin luật sư tư vấn (có phải tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản) Chào các luật sư! Năm 2010 tôi cho một cán bộ ngân hàng vay tiền. Chị ta bảo chỉ vay tạm 10 ngày có viết giấy vay tiền không có thế chấp tài sản, mục đích sữ dụng cá nhân, Sau 10 ngày tôi đòi rất nhiều lần chị ta vẫn không trả (từ tháng 4/2009 đến tháng 7/2011 chị có trả lãi diều )và
Vào khoảng tháng 9 tôi có quen 1 người thông qua mạng xã hội ZaLo. Anh ta giới thiệu tên là Võ Minh Châu, sinh Năm 1982, nhà tại An Khê. Sau một thời gian nói chuyện anh ta nói rằng có quen người ở sở nội vụ tỉnh Gia Lai và biết rằng sở Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn đang cần tuyển kỹ thuật viên, hỏi tôi có muốn chuyển ra tỉnh làm không
Luật sư cho tôi hỏi như sau: Ngày 27/4 vừa qua nhà tôi xây nhà trên đất trang trại của gia đình tôi (đất rồn điền đổi thửa) anh trai tôi bơm nước nên nền nhà, anh trai tôi ngủ quên và sáng hôm sau dậy thì thấy nước tràn ra đường và bị vỡ một ít đường đi (đường ra cánh đồng của thôn). Đường này thời gian gần đây có 1 hộ gia đình khai thác đất
của cháu tôi là hành vi nguy hiểm cho xã hội và họ đã làm đơn tố cáo đến công an để yêu cầu cháu phải chịu trách nhiệm hình sự. Cho tôi hỏi cháu tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không và phải bồi thường thiệt hại như thế nào?
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?
Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội
tiếp khi đã có HĐ thanh lý từ SHB (họ chắc cũng không thể chờ đợi lâu nữa ). Như vậy là tôi đang bị "thất nghiệp" từ ngày hôm nay. Một số vấn đề nữa cũng rất quan trọng, là hiện SHB đang giữ các giấy tờ của tôi (bằng gốc tốt nghiệp đại học, sổ bảo hiểm xã hội,...), các giấy tờ này được chuyển sang từ HBB (HBB đã có chính sách "giữ" bằng gốc tốt
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo