Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định hiện hành thì: Hội đồng quản lý Quỹ từ thiện sống xanh được quy định thế nào?

Em mới đổi công ty khác, em sang một công ty khác làm cũng cùng lĩnh vực chuyên môn em từng làm ở công ty trước. Công ty mới yêu cầu em thử việc có 07 ngày do em đã có kinh nghiệm, nếu không đạt theo yêu cầu của họ thì chấm dứt. Thử việc có 07 ngày liệu có đúng quy định? Em thắc mắc chỗ này, nhờ anh chị hỗ trợ giúp.

Sắp tới 30/11 này tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thẻ BHYT của tôi được sử dụng tới khi nào? Có phải khi tôi nghỉ việc thì thẻ BHYT hết hạn luôn không? Khi hết hạn thì có gián đoạn quyền lợi 5 năm liên tục không?

Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài tối đa trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn.

Em được nhận làm con nuôi, hiện nay em đã đủ 18 tuổi, em có quyền yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi của cha mẹ nuôi em hay không? Mong sớm được giải đáp.

Cho hỏi, tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước, trường hợp này muốn khiếu nại thì có thể khiếu nại ở đâu, trường hợp kiện thì kiện ở tòa án nào? Xin cảm ơn.

Nguyên nhân sự tồn tại, hạn chế về hoạt động Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố Hà Nội 2015-2020?

Cho hỏi theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ với NLĐ do dịch bệnh nguy hiểm như Covid-19 thì có cần phải thông báo trước cho người lao động không?

Theo quy định mới nhất của pháp luật về điều lệ trường trung cấp. Cho hỏi trình tự, thủ tục công nhận hội đồng quản trị của trường trung cấp nhiệm kỳ kế tiếp được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có trách nhiệm như thế nào với hoạt động của trường cao đẳng?

Tôi công tác trong tổ chức Công đoàn được 15 năm 8 tháng với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Nay đơn vị LĐLĐ tỉnh, nơi đã ký hợp đồng với tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do (tôi không nằm trong các trường hợp mà Bộ luật lao động 2019 quy định để người SDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng). Vậy xin hỏi người sử

Bên mình có nhân sự đã làm cho công ty hơn 15 năm nay. Một một khoảng thời gian họ không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mới rồi do dịch bệnh covid, nhân sự này mắc bệnh và đã mất. Trường hợp này công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian nhân sự này không được đóng BHTN không?

Dạ cho em hỏi, em nghỉ thai sản từ tháng 3/2021 đáng lẽ tới tháng tháng 9/2021 em phải đến công ty. Nhưng em nghỉ thêm tới tháng 10/2021. Mà từ tháng 10 thì công ty đã hoạt động trở lại ạ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68.

Mình nghỉ làm từ cuối năm 2019, vẫn bảo lưu quá trình đóng bảo hiểm trước đó, không nhận thất nghiệp, đang tham gia bhxh tự nguyện. Vậy có được nhận hỗ trợ covid từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Mình nghỉ làm từ năm 2018, vẫn bảo lưu quá trình đóng BHTN trước đó, không nhận trợ cấp thất nghiệp. Nay mình đóng BH tự nguyện được 7 tháng. Vậy mình có được nhận hỗ trợ Covid không?

Dạ, em có ký kết hợp đồng lao động với công ty xuất nhập khẩu hải sản. Hợp đồng và nội dung thỏa thuận không vi phạm pháp luật, nhưng em muốn sửa lại một số nội dung khác trước đây, em có báo cho công ty rồi nhưng họ không đồng ý, bây giờ em phải làm sao, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước được không?