Theo Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động (NLĐ) thuộc đối tượng tham gia BHTN là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ 12-36 tháng, trong các đơn vị sử dụng lao động có từ 10 người trở lên
Vấn đề của anh (chị) thuộc trường hợp xin con nuôi đích danh. Tuy nhiên vì người xin nhận con nuôi không rõ sống ở nước ngoài hay trong nước nên anh (chị) làm thủ tục đăng ký cho, nhận con nuôi trong nước nếu người xin nhận con nuôi thường trú tại Việt Nam. Anh chị cần tiến hành lập hồ sơ và đăng ký cho, nhận con nuôi theo các Điều 17,18,19 của
bị bỏ rơi ở một ngôi chùa thuộc thị trấn K, tỉnh Lạng Sơn nên đã xin về để cho vợ chồng anh Tráng nhận làm con nuôi. Khi giao đứa trẻ cho vợ chồng anh Tráng, bà Thoàn cũng cho biết là không có giấy tờ, đồ vật gì kèm theo trẻ ngoài tờ Giấy chứng sinh nhưng tên tuổi người mẹ trên Giấy chứng sinh này không có thực. Sau khi trình bày sự việc, anh Thoàn
Vợ chồng ông Bỉnh là người dân tộc Thái, cư trú tại xã X, tỉnh Lạng Sơn. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, đông con nên vợ chồng ông Bỉnh đồng ý cho cháu Quang 4 tuổi, là con thứ sáu trong gia đình làm con nuôi vợ chồng ông Hoàng người dân tộc Tày, hiện đang cư trú tại phường Y, thành phố Lạng Sơn. Trước đây cháu Quang đã được đăng ký khai sinh
Bà Lưu Thị Ánh (tỉnh Thái Bình) hỏi: Bố tôi là thương binh hạng 4/4, bị nhiễm chất độc màu da cam, chết năm 2009. Vậy, mẹ con tôi có được cấp thẻ bảo hiểm y tế không?
Vợ chồng anh Toan kết hôn đã hơn 5 năm nhưng không có con nên năm 2000 đã nhận cháu Minh, là trẻ bị bỏ rơi làm con nuôi. Việc nhận con nuôi đã được đăng ký tại UBND phường, nơi vợ chồng anh Toan cư trú. Tuy nhiên đến năm 2002, vợ chồng anh Toan đã sinh được một cháu gái. Do muốn sinh thêm con trai mà vẫn bảo đảm mô hình gia đình chỉ có hai con
Vợ chồng tôi lấy nhau đã 10 năm nhưng không có con. Nay tôi muốn nhận cháu trai là con của anh ruột tôi làm con nuôi. Tôi cần những điều kiện nào để được nhận nuôi?
Chúng tôi kết hôn đã được 12 năm, nhưng vẫn chưa có con, nên quyết định nhận con nuôi. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi phải làm những thủ tục nào để có thể nhận nuôi con một cách hợp pháp và vợ chồng tôi có thể đứng tên là cha mẹ trong khai sinh của đứa trẻ được không?
Ngành nghề sản xuất con dấu là ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên trước khi mở công ty có chức năng khắc dấu bạn phải xem mình có đủ những điều kiện đó không. Nếu xét thấy đủ điều kiện thì sẽ có 2 bước: một là thành lập công ty có chức năng khắc dấu, hai là xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện an ninh trật tự.
Điều kiện về an ninh trật
Bố của bà Nguyễn Thị Thanh Hương (tỉnh Vĩnh Phúc) đang điều trị bệnh u phổi theo chế độ bảo hiểm y tế tại bệnh viện trái tuyến. Trong quá trình điều trị, bố của bà Hương đã phải dùng thuốc giảm đau liều cao. Hiện nay, gia đình bà Hương muốn đưa bố về nhà nhưng bệnh viện tỉnh không cấp sổ để mua thuốc giảm đau vì lý do thẻ bảo hiểm y tế trái
Tôi là con nuôi trong 1 gia đình khá giả đã được 5 năm nay, điều đó được những người thân trong gia đình công nhận. Vừa rồi cha mẹ nuôi tôi đột ngột mất vì tai nạn giao thông, không để lại di chúc gì. Trong trường hợp đó, tôi có được hưởng di sản thừa kế như những anh chị con ruột của cha mẹ nuôi tôi không? Nếu có thì tôi phải làm những thủ tục
Hơn tháng nữa là mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Lâu nay, công ty mua bảo hiểm y tế cho mẹ tôi, giờ mẹ tôi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ này nữa không? Nguyen Thi My Hanh (ntmhanh_***5@yahho.com.vn)
Theo quy định của Luật Nuôi con nuôi và Nghị định số 19/2011 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của luật này về trường hợp trẻ em ở cơ sở nuôi dưỡng cần tìm gia đình thay thế mà không phải là trẻ em khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo, thì cơ sở nuôi dưỡng lập hồ sơ và danh sách trẻ em (danh sách 1) xin ý kiến Sở Lao động - Thương binh và Xã
Tôi có em sinh năm 1988. trước đây làm tại đài truyền hình tỉnh Hậu Giang được 2 năm đóng BHXH đến tháng 7/2014 em tôi nghỉ việc do cha bệnh chăm sóc cha tại bệnh viên Chợ rẫy. Tháng 5/2015 em tôi đi làm tại công ty của TP.HCM và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm của công ty. Hiện tại em tôi sắp sinh bé dự sinh là 16/10/2015. Anh/chị có thể cho
Kính chào các luật sư! Mình muốn thành lập công ty bên lĩnh vực trang trí nội thất với các hoạt động như đóng trần, sơn nước, thi công vách ngăn, sàn nâng. Theo mình tìm hiểu thì mã ngành đăng ký là 7410, vậy xin cho hỏi mình cần cụ thể những loại giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ gì khi đăng ký thành lập công ty. Xin cảm ơn!
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
Hiện nay, tôi đang sử dụng thẻ bảo hiểm y tế dành cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, tôi đã được Nhà nước tặng Huy chương Kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhì. Xin hỏi quý báo, tôi có thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm y tế dành cho người có công với cách mạng không? Nếu có thì thủ tục đổi sang
việc trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ ba tháng trở lên. Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang. Người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc mà chưa nhận BHXH một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định
Thưa luật sư, Hiện tại công ty em chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài chuyên về thiết kế web, số nhân viên là 10 người. Em chưa từng làm hồ sơ để thành lập công ty. Mong luật sư hướng dẫn giúp em các bước để hoàn thiện 1 bộ hồ sơ thành lập doanh nghiệp. Văn phòng công ty em tại Quận 1 Chân thành cảm ơn
định.
Với quy định trên, thì trách nhiệm trong việc giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho bà thuộc về đơn vị sử dụng lao động nơi bà làm việc. Tổ chức BHXH chỉ thực hiện quyết toán với đơn vị sử dụng lao động để cấp bù số tiền chi trả trợ cấp chế độ ốm đau, thai sản nếu thiếu so với số tiền để lại hoặc khấu trừ để nộp vào quỹ BHXH nếu chi