Tra cứu hỏi đáp Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được thay đổi ngày kết thúc HĐLĐ? 13:59 | 10/11/2020

Giả sử một HĐLĐ có ngày bắt đầu là 15/01/2020, thông thường HĐ được ký kết trong vòng 24 tháng sẽ kết thúc vào ngày 14/01/2022. Nếu Công ty muốn thay đổi ngày kết thúc HĐ từ 14/01/2022 thành ngày 05/01 hoặc 10/01/2022 thì có vi phạm pháp luật hay không?

 

Hỏi đáp pháp luật Đi làm thêm có được nhận BHTN hay không? 16:21 | 09/11/2020
Theo Điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được khi đã có việc làm. Và tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau: - Đã giao kết hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc ở công ty có được nhận lương không? 15:56 | 07/11/2020

Em mới nghỉ việc tại công ty, có nộp đơn nghỉ việc và thông báo với công ty đúng theo luật. Mà thông thường công ty trả lương vào mồng 5 hàng tháng. Nhưng em nghỉ việc 30/10, vậy em có được nhận lương không?

Hỏi đáp pháp luật NLĐ có nên bỏ luôn sổ BHXH ở công ty cũ? 14:42 | 04/11/2020
Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ
Hỏi đáp pháp luật NLĐ khi nghỉ việc có được nhận lại hồ sơ xin việc trước đó không? 14:33 | 31/10/2020
Theo Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mẫu giấy đăng ký công ty TNHH 2 thành viên trở lên 17:26 | 22/10/2020
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (chỉ kê khai nếu không có mã số doanh nghiệp/mã số thuế):     Đề nghị Phòng Đăng ký kinh doanh thực hiện chấm dứt tồn tại đối với doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất và các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất. 13. Thông tin về hộ kinh doanh được chuyển đổi
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mẫu giấy đề nghị đăng ký công ty cổ phần 17:22 | 22/10/2020
Đăng ký kinh doanh thực hiện chấm dứt tồn tại đối với doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất và các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp bị chia, bị hợp nhất. 16. Thông tin về hộ kinh doanh được chuyển đổi (chỉ kê khai trong trường hợp thành lập doanh nghiệp trên cơ sở chuyển đổi hộ kinh doanh): Tên hộ kinh doanh (ghi
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mẫu giấy đăng ký công ty TNHH một thành viên 17:21 | 22/10/2020
, theo khoán: có thể lựa chọn 1 trong 3 phương thức đóng bảo hiểm xã hội: hàng tháng, 03 tháng một lần, 06 tháng một lần. - Doanh nghiệp đăng ký ngành, nghề kinh doanh chính khác: đánh dấu vào phương thức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. 14. Thông tin về các doanh nghiệp bị chia, bị tách, bị hợp nhất, được chuyển đổi (chỉ kê khai trong trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc không báo trước phải bồi thường thiệt hại cho NSDLĐ 16:26 | 24/09/2020

Công ty tôi có một nhân viên nghỉ việc nhiều ngày không có ly do và cũng không xin phép. Khi chúng tôi liên hệ được với nhân viên này thì nhân viên này bảo là nghỉ việc luôn. Vấn đề này ảnh hưởng đến công việc của công ty tôi. Như vậy chúng tôi có được yên cầu nhân viên này bồi thường thiệt hại hay không? Trường hợp này pháp luật quy định như

Hỏi đáp pháp luật Có phải đóng BHYT cho tháng báo giảm lao động chậm? 15:24 | 09/09/2020

Bên em có người lao động nghỉ việc từ tháng 6 nhưng đến tháng 8 em mới làm thủ tục báo giảm cho họ. Khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thì bên bảo hiểm có tính cả tiền bảo hiểm y tế của tháng 6, 7, 8 luôn trong khi công ty chính thức chấm dứt hợp đồng với người lao động từ tháng 6. Như vậy có đúng không ạ? 

Thông báo
Bạn không có thông báo nào