Loading...

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Hiếp dâm trẻ em có bị tử hình không? 07:54 | 19/11/2018
thực hiện. Chúng tôi rất bức xúc về con người của anh ta, tôi thiết nghĩ nên sớm loại trừ ra khỏi xã hội này, thế Ban biên tập cho tôi hỏi: Hiếp dâm trẻ em có bị tử hình không?

(*****@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Thứ tự phân chia giá trị tài sản của quỹ tín dụng nhân dân 07:45 | 19/11/2018

Tôi đang có một thắc mắc liên quan đến vấn đề tổ chức lại, thu hồi Giấy phép và thanh lý tài sản của quỹ tín dụng nhân dân cần được giải đáp. Xin cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc phân chia giá trị tài sản của quỹ tín dụng nhân dân được thực hiện theo thứ tự nào?

Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm trong thời gian nghỉ phép 07:30 | 19/11/2018

Tôi hiện đang nghỉ phép 07 ngày có hưởng lương được sự đồng ý của công ty (công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh), tuy nhiên trong thời gian này tôi bị ốm, thế cho tôi hỏi thời gian này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Được quy định cụ thể tại đâu ạ?

(****@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Về chế độ chăm sóc con ốm theo Luật BHXH 14:53 | 17/11/2018

Xin chào BHXH đà nẵng, thang 4/2014 em xin nghỉ phép năm để đi khám bênh cho con(có giấy xác nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện), vậy xin hỏi em nghỉ phép năm thì có được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ không? Mong BHXH trả lời giúp em. em nộp giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện nhi cho chị làm bảo hiểm của cty thì chị

Hỏi đáp pháp luật Quy định về chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài 08:01 | 17/11/2018

Từ 01/01/2018 thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản,... tại Việt Nam. Và Chính phủ cũng đã có quy định hướng dẫn về vấn đề này. Xin cho tôi hỏi, theo quy định này thì chế độ ốm đau đối với người lao

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài 07:58 | 17/11/2018

Hiện nay người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam, và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản khi đủ điều kiện. Xin cho hỏi, theo quy định hiện nay thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện nào?

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài 14:24 | 16/11/2018

Xin cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật mới nhất về việc tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thì điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài được quy định cụ thể như thế nào? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thời gian hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài 14:24 | 16/11/2018

Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định mà khi trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao lâu?

Hỏi đáp pháp luật Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài 14:20 | 16/11/2018

Theo như tôi được biết thì Chính phủ đã ban hành quy định mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Xin cho tôi hỏi, theo quy định này thì trường hợp đối với chế độ thai sản thì mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động là công dân nước ngoài cụ thể

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi chăm con dưới 07 tuổi bệnh 14:12 | 16/11/2018

Tôi thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện có 02 con dưới 7 tuổi, thằng nhỏ vừa hết thì tới thằng lớn. Thằng nhỏ bệnh vào ngày 1.10 đến 5.10 rồi tới thằng lớn 09.10 đến 15.10 mới hết, (có chứng nhận của cơ sở khám, chữa bệnh) do đó mà tôi phải nghỉ để chăm 02 con. Thế cho tôi hỏi, thời gian tôi nghỉ để

Hỏi đáp pháp luật Con dưới 07 tuổi bệnh cả cha và mẹ cùng nghỉ việc để chăm thì cả hai có được hưởng chế độ khi con ốm đau không? 14:11 | 16/11/2018

Hai vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, có với nhau 01 đứa con 05 tuổi. Nay nó bệnh phải nhập viện, vì lo lắng nên cả vợ chồng tôi cùng nghĩ làm để chăm con, 10 ngày thì con khỏe và chúng tôi đi làm lại. Thế cho tôi hỏi: Cả hai vợ chồng tôi có cùng được hưởng chế độ khi con ốm đau

Hỏi đáp pháp luật Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tuyến và tương đương 14:09 | 16/11/2018

Tôi đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến bảo hiểm y tế và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tuyến và tương đương được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tuyến huyện và tương đương 14:09 | 16/11/2018

Tôi đang muốn đi khám bảo hiểm y tế và tôi có nghe nói nếu khám đúng tuyến với bệnh viện theo đăng ký trên bảo hiểm thì bảo hiểm y tế vẫn sẽ chi trả 100% như bình thường. Vậy cho tôi hỏi: Những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tuyến huyện và tương đương được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được

Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp loại trừ trách nhiệm bảo hiểm cháy nổ 14:04 | 16/11/2018

Theo tôi thấy hiện nay nhiều đơn, tổ chức đã quan tâm đến công tác phòng chống cháy nổ. Nhiều đơn vị, tổ chức đã tự nguyện mua bảo hiểm cháy nổ cho đơn vị mình. Anh chị cho tôi hỏi các trường hợp loại trừ trách nhiệm bảo hiểm cháy được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ đi làm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con thì chế độ thai sản có chấm dứt không? 14:01 | 16/11/2018
Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: - Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây: + Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; + Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý
Thông báo
Bạn không có thông báo nào