Tra cứu hỏi đáp Nhân viên

Cháu nhà tôi cãi nhau với một người bạn cùng lớp, sau đó có dẫn đến xô xát. Cháu tôi đã đánh bạn cùng lớp dẫn đến gây thương tích 10%. Gia đình tôi cũng đã sang gia đình nhà cháu kia thăm hỏi và có nhã ý sẽ chịu toàn bộ tiền viện phí, bồi thường sức khỏe nhưng gia đình kia vẫn không đồng ý. Gia đình nhà kia vẫn quyết định khởi kiện cháu tôi ra tòa

Em làm công nhân cho một nhà máy giày da đã được hơn nửa năm. Làm được hơn 7 tháng nhưng cũng đến 5 tháng là công ty em trả lương chậm theo với thông báo của công ty. Vậy chúng em có quyền kiện công ty không? Nhân tiện, luật sư có thể cho em biết người lao động được hưởng những quyền gì được không? Em cám ơn.

( Chứng chỉ sư phạm ). c. Nhân viên: - Đảm bảo đủ số lượng theo yêu cầu phục vụ cho công tác hành chính, học vụ. - Nhân viên kế toán có trình độ Trung cấp trở lên. 2. Cơ sở vật chất : a. Hồ sơ pháp lý - Nhà, đất có chủ sở hữu hợp pháp. - Hợp đồng thuê nhà, đất có công chứng, thời hạn thuê tối thiểu 2 năm ( Nếu thuê nhà

Tuần trước tôi có đi ăn hải sản tại một quán ăn trên ven hồ Trúc Bạch. Đến đây ăn, có một nhân viên trông giữ xe và yêu cầu tôi dắt xe lên vỉa hè rồi đưa cho tôi chiếc vé xe. Khi ăn xong, ra ngoài lấy xe thì chiếc xe của tôi đã biến mất, xe của tôi là Airblade. Tôi có yêu cầu chủ quán bồi thường về chiếc xe bị mất thì ông chủ quán không đồng ý mà

Nhà tôi có cho thuê phòng trọ. Vài tháng trước có một cô đến hỏi thuê phòng, ăn mặc khá giản dị và có nói là sinh viên ở một mình nên tôi đã cho thuê với giá 1,5 triệu. Vì đây là nhà trọ riêng biệt còn gia đình tôi thì ở chỗ khác nên tôi không quản lý được người ra người vào, mà chỉ cuối tháng tôi mới đến thu tiền nhà một lần. Và hôm qua, tôi đã

như sau: Nếu bạn có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển.

Em có một vấn đề cần giải đáp. Em đang quen một bạn trai, chúng em định tiến tới hôn nhân nhưng vì bạn trai em là công an nếu muốn kết hôn thì phải xét lí lịch 3 đời nhà em. Gia đình em ông bà nội ngoại đã mất hết rồi, nhưng lại có một ông cậu ruột đang sinh sống tại Mỹ, và sắp tới chị ruột em cũng du lịch sang Mỹ theo diện bảo lãnh và cũng tính

Tôi được điều động vào công tác tại trường THCS xã vùng II từ ngày 01/9/2011. Đến ngày 19/9/2013 xã tôi được công nhận là xã có điều kiện khó khăn (Theo QĐ 447 của UBDT trung ương)và ngày 10/12/2013 Thủ Tướng Chính phủ có QĐ 2405/CP phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn,... vào diện đầu tư 135 năm 2014, 2015 trong đó có xã tôi đang công tác

nghiệp, hưu trí và tử tuất (người lao động thuộc lực lượng vũ trang có quy định riêng). Các chế độ cụ thể: I. Chế độ ốm đau: 1. Điều kiện hưởng: Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng trợ cấp ốm đau khi: - Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế (trừ trường hợp tự hủy hoại sức khỏe do

cầu toàn bộ công nhân và nhân viên ký lại hợp đồng mới. Hợp đồng mới của tôi với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 2.800 000VNĐ và tổng lương trong hợp đồng là 4000.000VNĐ bên cạnh đó còn có 2.500 000VNĐ để ở ngoài hợp đồng gọi là lương năng suất. Tổng lương thực tế nhận của tôi không thay đổi, theo công ty nói vẫn là 6.500 000VNĐ . Theo hợp đồng như

được thì có quyền yêu cầu chấp hành viên tiến hành xác minh. - Thời hạn ra quyết định thi hành án theo đơn yêu cầu là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu thi hành án. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định thi hành án, Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự phải phân công Chấp hành viên tổ chức thi hành quyết

Tôi là viên chức nhà nước, kí hợp đồng có thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc thì có làm thất thoát tiền của nhà nước là 100 triệu nhưng sau khi biết đã hoàn trả lại. Xin hỏi khi tôi đã hoàn trả lại số tiền đã thất thoát thì tôi sẽ bị xử lý thế nào?

Doisongphapluat cho em hỏi ạ. Chuyện là em lưu thông xe qua cầu Nguyễn Tri Phương hướng đi về quận 8, thì cuối đường Phạm Hưng là là đầu đường vào cầu Chánh Hưng, có giao lộ hai đường đồng cấp, không có biển báo cấm quay đầu xe, em dừng đèn đỏ và bật tính hiệu xi nhan thực hiện hành vi quay đầu xe đúng qui định thì bị cảnh sát giao thông dừng xe

đó; l) Thu phí cấp, đổi thẻ thành viên theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 21 Nghị định này dưới bất kỳ hình thức nào; m) Không cam kết cho người tham gia bán hàng đa cấp trả lại hàng hóa và nhận lại khoản tiền đã chuyển cho doanh nghiệp theo quy định tại Điều 26 Nghị định này; n) Cản trở người tham gia bán hàng đa cấp trả lại

Em làm cho một công ty xây dựng được hơn 6 tháng. Từ khi bắt đầu vào làm việc thì 3 tháng đầu e nhận được lương còn 3 tháng sau này công ty bắt đầu không trả lương cho nhân viên và công nhân với lý do làm ăn thua lỗ, không nhận được tiền từ công trình. Nay chúng tôi muốn đi kiện công ty đó được không và kiện ở đâu?

, kể cả du thuyền….” Tuy nhiên, Điều 4 của Nghị định cũng quy định 26 trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ, trong đó có: “2. Tài sản (trừ nhà, đất) của tổ chức, cá nhân nước ngoài sau đây: a) Cơ quan Đại diện ngoại giao, cơ quan Lãnh sự, cơ quan Đại điện của tổ chức quốc tế Liên hợp quốc; b) Viên chức ngoại giao, viên chức

đó, hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô hiệu là: “Các bên phải khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận; nếu không hoàn trả được bằng hiện vật thì phải hoàn trả bằng tiền, trừ trường hợp tài sản giao dịch, hoa lợi, lợi tức thu được bị tịch thu theo quy định của pháp luật. Bên có lỗi gây thiệt hại phải bồi thường

Kính chào luật sư! Tôi có một vài băn khoăn, kính mong luật sư giành thời gian tư vấn. Ngày 01/9/2009: sau khi kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn, tôi được nhận quyết định về việc bổ nhiệm chính thức và xếp lương vào ngạch giáo viên trung học cơ sở, mã ngạch 15a.201, hưởng lương bậc 1, hệ số 2.34 của Ủy ban nhân dân huyện. Sau đó, tôi ký

em không ký hợp đồng lao động cũng không có trợ cấp gì, chỉ làm nhận lương thôi. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này bạn em kiện ra công an được không. Trong khi chồng của sếp là giám đốc kỹ thuật nói bạn em làm bảng lương để giải quyết. Công ty này có hơn 10 nhân viên không ký hợp đồng lao động mà lại là công ty cồ phần nữa.

Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!