Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp

Làm gì khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 14:10 | 05/09/2016

Xin chào tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Tôi vào làm cho một Cty tư nhân và được ký hợp đồng lao động thời hạn là 03 năm. Thời gian đầu thì Công ty trả lương tôi rất đầy đủ, hình thức trả lương bằng tiền mặt. Nhưng sau nửa năm làm việc thì Cty bắt đầu có dấu hiệu nợ lương tôi. Hằng tháng tất cả nhân viên chúng tôi đều chỉ được lãnh

Thi hành án dân sự sau khi ly hôn 10:47 | 05/09/2016

nguyện thi hành bản án của ông Tuấn như vậy có phải là đã quá chậm trễ hay không? Đến thời điểm này có thể thực hiện cưỡng chế thi hành án chưa? 2. Việc ông Tuấn vay ngân hàng trừ lương hàng tháng có ảnh hưởng đến việc cấp dưỡng nuôi con hàng tháng hay không? Tiền lương của tôi hàng tháng chỉ hơn ông Tuấn 300.000đ (ba trăm nghìn) mà phải trả tiền vay

Quy định với doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh 10:30 | 05/09/2016

Ông Henry Chau, quốc tịch nước ngoài, đã thành lập 1 công ty tại Hà Nội và nay muốn tạm ngừng hoạt động. Ông Henry Chau đề nghị cho biết, công ty của ông có thể tạm ngừng kinh doanh không và phải trả tiền đền bù như thế nào khi cho nhân viên nghỉ việc?

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động? 09:47 | 05/09/2016

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động?

Bồi thường hợp đồng kinh tế 15:28 | 31/08/2016

phân phối cho họ thì doanh số liên tục tăng ... Tôi là một nhà phân phối nên ngoài việc bán sãn phẫm cho công ty A trên tôi còn bán những sãn phẫm cùng loại cho vài công ty khác nhau ...lúc này công ty A mới đơn phương chấm dứt , vi phạm ( giao hàng trực tiếp xuống khách hàng tại khu vực đã kí hợp đồng độc quyền với tôi , tôi đã thu được phiếu xuất

Giải thể Công ty TNHH 2 thành viên trở lên 11:27 | 31/08/2016

chi nhánh, VPĐD thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD. b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) - Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ; - Thời gian xem xét và cấp GCN Giải thể Công ty: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Đối với trường hợp dự án điều

Giải thể Công ty TNHH 1TV do tổ chức làm chủ sở hữu 11:27 | 31/08/2016

thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD. b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) - Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ; - Thời gian xem xét và cấp GCN ngừng hoạt động: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Đối với trường hợp dự án điều chỉnh thuộc diện thẩm

Đình chỉ chức vụ khác đình chỉ công tác? 18:03 | 30/08/2016

một ngân hàng thì việc đình chỉ chức vụ nghĩa là bạn không còn giữ chức vụ là trưởng phòng tín dụng nữa và không được quyền ký hồ sơ liên quan đến chức vụ vụ này. Còn đình chỉ công tác là đình chỉ mọi hoạt động của người này đối với tất cả các công việc được giao. Như vậy, phạm vi đình chỉ công tác lớn hơn phạm vi đình chỉ chức vụ. Có thể

Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động nguời giúp việc trong gia đình có những quy định gì?

Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016

Luật quy định gì về cho thuê lại lao động

Thủ tục cấp, gia hạn, sửa đổi, thu hồi giấy phép hoạt động của tổ chức con nuôi nước ngoài tại Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Pháp luật quy định như thế nào về hoạt động của tổ chức con nuôi nước ngoài tại Việt Nam? Gửi bởi: Nguyễn Thanh

Mẫu hợp đồng đại lý bán hàng 18:03 | 30/08/2016

Bạn Nguyễn Ngọc Lân, 135 Bùi Thị Xuân, Hà Nội hỏi về nội dung hợp đồng đại lý bán hàng.

Quyết toán thuế TNCN 2014 đối với cá nhân làm từ 2 nơi 18:03 | 30/08/2016

Tháng 1/2014 - 6/2014: Tôi có làm việc tại Công ty A ở TPHCM. Tháng 6/2014 - đến nay: Tôi làm việc tại Công ty B ở Bình Phước. Tôi vẫn chưa ký hợp đồng lao động, có làm cam kết 23CK-TNCN không vượt quá 108.000.000 vnđ/năm. Tuy nhiên năm 2014 vừa qua tôi lại vượt số tiền đã cam kết trên. Vậy tôi có vi phạm luật thuế TNCN hay không ? Nếu vi phạm tôi

Có được hoàn thuế GTGT đầu vào khi công ty giải thể 18:03 | 30/08/2016

phục vụ cho sản xuất chủ sở hữu cho thuê địa điểm đăng ký trực tiếp với đơn vị cung cấp điện và công ty chúng tôi thanh toán điện cho cty cho thuê và công ty thuê xuất hđ tiền điện sử dụng của tháng vậy. Có được hoàn thuế không ? 5. Công ty nhập nguyên liệu vào sản xuất , đến thời điểm giải thể đã sản xuất và bán hết hàng thành phẩm cho khách hàng

Thủ tục để thành lập chi nhánh 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi là công ty TNHH 2 TV, 100% vốn Nhật Bản, là doanh nghiệp chế xuất. Hiện nay, công ty chúng tôi đã xin giấy phép quyền nhập khẩu, quyền phân phối. Tuy nhiên để thực hiện quyền này thì chúng tôi phải thành lập chi nhánh nằm ngoài khu chế xuất. Xin cho chúng tôi biết thủ tục để thành lập chi nhánh như thế nào? Mất bao nhiêu thời

Thỏa thuận trong hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi có ký kết hợp đồng với một công ty giao nhận hànghóa với điều khoản như sau: “Trong khoảng thời gian thực hiện hợp đồng và 24tháng kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng, tôi không được phép tiết lộ thông tinkhách hàng hay bí mật kinh doanh của công ty cho một tổ chức khác và không đượcphép tham gia một tổ chức có hoạt động kinh doanh tương tự”. Vậy

Quy định dành cho lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con 18:03 | 30/08/2016

Hỏi về các quy định cụ thể của pháp luật dành cho lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con?

Đóng cửa văn phòng đại diện Công ty TNHH 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn làm thủ tục đóng cửa văn phòng đại diện của công ty tôi, nhưng tôi không biết thủ tục như thế nào?

Giấy phép lao động hết hiệu lực 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Vinabiz xin được trả lời: Điều 174 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực 1. Giấy phép lao động hết thời hạn. 2. Chấm dứt hợp đồng lao động. 3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp. 4. Hợp đồng trong

Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) có vi phạm Luật Lao Động không? 18:03 | 30/08/2016

một tháng lương thực lãnh. Khoảng 1 tuần sau, công ty gọi tôi đến nhận Quyết định thôi việc và sổ BHXH. còn số tiền trợ cấp sẽ chuyển vào Tài Khoản của tôi sau 1 tháng. Anh/chị vui lòng tư vấn giúp tôi : 1. Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) như vậy có vi phạm Luật Lao Động không? 2. Mức hỗ trợ của cty đưa ra có hợp lý không? 3. Tôi

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp

Thông báo