Chúng tôi xin trích dẫn một số Điều trong Bộ Luật lao động ( Luật số 10/2012-QH13 ngày 18/6/2012) quy định về thực hiện hợp đồng lao động và một số nội dung của HĐLĐ
“… Điều 15. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của
Luật số: 38/2013/QH13 ngày16/11/2013 Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 chúng tôi xin trích dẫn:
“ Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải thamgia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làmviệc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặchợp đồng làm việc không xác
Tôi muốn hỏi một vấn đề như sau: Hiện tại tôi đã làm xong hồ sơ li hôn (các loại giấy tờ cần thiết như đơn xin li hôn, bản sao hộ khẩu của hai vợ chồng,giấy chứng nhận kết hôn,giấy khai sinh của hai con và bản sao chứng minh nhân dân) nhưng khi nộp hồ sơ lên toà án thành phố vinh ( nơi có hộ khẩu của hai vợ chồng) thì toà án nói rằng: " bây giờ
Việc chuyển đổi hình thức Cty hay đổi chủ do 2 bên thỏa thuận khi tiếp nhận, mua lại Cty, các khoản nợ và phát sinh trước, sau khi có quyết định sát nhập, mua bán, đổi chủ do các bên thỏa thuận kể cả việc sử dụng lại lao động hay các hình thức trả lương, mức lương… do quy định của bên mua lại có sự thỏa thuận của tập thể hay đại diện của các bên
1/ Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. (Bạn tính ngược từ ngày sinh con trở về trước có 6 tháng tham gia BHXH )
2/ Mức lương tham gia BHXH quy định tại Điều 94 Luật BHXH, khoản 2 ‘…2. Đối với người lao động đóng
thể giám đốc đi tù. khoản nợ đó đc chuyển về cty nông sản. Từ đó đến năm 2004 Ngân hàng liên tục đòi phát mãi nhà tôi đang ở nhưng pháp lý ko chặt chẽ nên ko dám phát mãi mà cty thì chầy bữa ko chịu trả tiền nợ cho ngân hàng. Tôi xin phép hỏi : 1. Mẹ tôi vẫn còn giữ hợp đồng vay mà mẹ tôi bảo lãnh thời hạn ghi rõ là 3 tháng có công chứng ( có nghĩa
Hiện tôi đang làm việc ở Hà Nội cho công ty cổ phần. Tháng 8/2010 tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 18 tháng. Trong đó có điều khoản giữ lại bằng gốc( vì ông GĐ nói đây là điều khoản chung của công ty) và thêm 1 điều khoản nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sẽ bị bồi thường 30% lương đã nhận. Và hiện tại, tôi muốn xin nghỉ
nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào).
- Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo giải thể theo quy định.
- Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã
Căn cứ Khoản 1.6, Điều 3 của Quyết định số 1313/QĐ-BHXH ngày 02/12/2014 của BHXHVN về việc ban hành mẫu thẻ BHYT có hiệu lực từ 01/01/2015 quy định địa chỉ in trên thẻ BHYT: ghi địa chỉ nơi cư trú( thường trú, tạm trú) của người có tên trên thẻ BHYT. Trường hợp bạn đi khám bệnh mà bác sỹ chỉ định cho nghỉ ốm và được cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng
“ (Mẫu 02a-TBH) và bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép họat động. Hàng tháng, khi có biến động về tiền lương tham gia BHXH, BHYT, người sử dụng lao động lập 02 bản “ Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc” ( Mẫu 03-TBH) kèm theo quyết định thuyên chuyển, quyết định tăng lương, giảm
Căn cứ Luật thương mại thì môi giới thương mại do doanh nhân có tư cách cá nhân hoặc pháp nhân thực hiện việc môi giới hưởng hoa hồng, theo luật đăng ký kinh doanh ngành nghề này còn phụ thuộc đối tượng môi giới :
- Môi giới chứng khoán : tuân theo luật chứng - ngành nghề kinh doanh có điều kiện,
- môi giới bất động sản: cần có chứng chỉ
phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng BHXH, BHYT cho người học trong thời gian đi học. Do vậy, khi bạn nghỉ việc công ty sẽ không được yêu cầu bạn thanh toán chi phí đào tạo.
1. Về thủ tục thành lập công ty cổ phần, bạn có thể tham khảo bài viết tư vấn tại đây: http://luattienphong.vn/chi-tiet-tin/tu-van-thanh-lap-cong-ty-co-phan.
Chi phí hành chính cho việc xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là: 200.000 VNĐ
2. Về ngành nghề doanh nghiệp của bạn muốn đăng ký là cung cấp website thương mại điện tử
; em đã trốn bố, mẹ mà bồng bột đi thành lập công ty rồi các bác ạ. - Công ty em thành lập vào 20 / 2 / 2012, đã có chứng nhận đăng ký kinh doanh & dấu, đã có phát hành thành lập công ty lên báo (vì có nhân viên ở báo gọi mới biết), tuy nhiên em chưa thông báo lên chính quyền phụ trách về việc đó. Về mặt hóa đơn, em chưa làm hóa đơn & cũng chưa có
công tác khác . ông D là giám đốc điều hành cho đến nay. Công ty có các đội xây lắp trực thuộc, khi công ty nhận được hợp đồng thì giao khoán cho các đội bằng hợp đồng nội bộ. Công ty khoán thu % trên tổng giá trị hợp đồng. Về vốn để thi công ,theo quy chế công ty cho đội vay thi công không quá 50%, phần vốn vay tính lãi theo ngân hàng. Khi Chủ đầu
Xí nghiệp của tôi trực thuộc 1 công ty cổ phần nhà nước bên lĩnh vực xây dựng. Xí nghiệp chúng tôi đưa hợp đồng về và cứ mỗi 1 hợp đồng thì sẽ chi cho Tổng 25% giá trị hợp đồng. Mới đây phía công ty có đưa cho xí nghiệp chúng tôi 1 văn bản quy định về việc giải chi cho các hợp đồng, trong đó bắt buộc giải chi 44% cho chi phí tiền lương nhân
cơ bản trường hợp này có dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự việc áp dụng tội danh nào để xét xử còn phụ thuộc vào những tài liệu, chứng cứ được cơ quan chức năng thu thập.
Trường hợp bạn nêu khó có cơ sở để truy cứu về tội "Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản".
Với số tiền 50 tỷ nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì sẽ bị truy cứu theo
nhận là tròn 1 tháng. Nhưng đến nay,công ty không hề thanh toán lương cho tôi,cũng không liên lạc hẹn, tôi có goi điện và gửi mail nhưng không được công ty giải quyết. (ngày lễ 2/9 công ty có thưởng 500.000vnđ, nhưng khi tôi xin nghỉ công ty nói đó là tiền ứng lương. tổng tôi đã ứng 1.500.000) lương thử việc của tôi là 5000.000vnđ. Về điều khoản nào
và tiền ở KTX và không có bất cứ khoản phụ cấp nào. Đến tháng 10/2013 khi tôi đi học về vì công ty chưa xây dựng xong nên buộc chúng tôi phải làm công việc khác và tối đến tôi phải đi bảo vệ thiết bị. nhưng công ty chỉ trả tôi 3 triệu/tháng. tôi đã yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động. nhưng công ty không cho ký. Đến tận tháng 6/2014 tôi mới được ký
nguyên liệu không có giấy tờ chứng minh nguồn gốc, xuất xứ; hết hạn sử dụng, không bảo đảm an toàn để chế biến thực phẩm;
d) Sử dụng phụ gia thực phẩm không có nguồn gốc, xuất xứ; hết hạn sử dụng, không có trong danh mục phụ gia thực phẩm được phép sử dụng theo quy định, không bảo đảm an toàn để chế biến thực phẩm;
đ) Chế biến thực phẩm không
Công ty không chốt sổ bảo hiểm.
11:19 | 29/08/2016