Chúng tôi đang bị cơ quan thuế yêu cầu phải dịch toàn bộ những hợp đồng (chỉ có bản tiếng Anh) thành tiếng Việt. Khối lượng hợp đồng khá lớn, chúng tôi phải thuê dịch vụ (giá dịch thuật cho 1 bản hợp đồng là khoảng 5 triệu VNĐ). Mặt khác thời gian để làm việc này đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh của công ty. Xin hỏi, cơ quan thuế yêu
Kính gửi luật sư, Hiện công ty tôi đang có nhu cầu thuê 1 người làm tạp vụ với mức lương 1.400.000. Tuy nhiên, tôi đang băn khoăn không biết sẽ phải ký hợp đồng như thế nào với lao động trên. Tôi có nghĩ đến 2 trường hợp là: 1. Ký hợp đồng lao động: điều này sẽ ảnh hưởng đến việc đóng BHXH, BHYT như thế nào? 2. Ký hợp đồng thuê làm dịch vụ: có
Ông Q (bố tôi) và H (chú tôi) là 2 anh, em ruột của dòng họ Phạm. Bố tôi có vợ là M và con là tôi, chú H có vợ là P và con là A. Trước khi qua đời, ông bà nội tôi (tức bố, mẹ của ông Q và ông H) có để lại toàn bộ phần tài sản là giá trị quyền sử dụng 500m2 đất tại quận Hà Đông. Cách đây 1 tuần, chú H đến nhà tôi và gặp được mẹ tôi (M) đang ở
định để giám đốc công ty triển khai thực hiện chức năng của mình theo luật Doanh nghiệp.
3. Đây là hợp đồng của Công ty với phía đối tác, nếu có tranh chấp gì thì trước hết công ty là người chịu trách nhiệm với phía đối tác.
4. Sau khi thực hiện nghĩa vụ với phía đối tác xong sẽ xem xét đến trách nhiệm về việc thực hiện hợp đồng xem sai do
hoặc ngoài giờ hành chính) mà bị thương do các đối tượng liên quan đến khai thác khoáng sản trái phép gây ra trong khi đang làm nhiệm vụ thì được hưởng những chế độ, quyền lợi gì?
Anh Sơn làm công nhân cho một đơn vị mới thành lập từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 doanh nghiệp mới cho đóng BHXH. Trong giai đoạn 2002-2004 anh Sơn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng/ lần và trong hợp đồng doanh nghiệp có ghi rõ sẽ trả 17% BHXH và BHYT vào trong tiền lương nhưng trên bảng lương không thấy ghi số tiền này. Tổng số tiền tại thời điểm
. Tuy nhiên ông trưởng phòng tổ chức hành chính có nói không cần thiết. Bảo tôi cứ làm việc bình thường. Theo như tôi tìm hiểm thì sau 30 ngày khi hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên kết thúc, nếu người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng cũ sẽ tự trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên hợp đồng tôi ký trước đây
Dear Luật sư, Cho em hỏi chút về việc ký kết hợp đồng giữa cá nhân không có đăng ký kinh doanh với một doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ. Liệu hợp đồng này có được xem là hợp đồng hợp lệ không ạ? - Nếu hợp đồng này là hợp lệ, vậy có cách nào để cá nhân đó có thể chứng minh giá trị và bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ của mình đã được ghi trong hợp
án tiến hành hòa giải yêu cầu bên B giả lại số tiền đã mua đất là 224 tr đồng cho bên A và phải gánh mức lãi suất phát sinh theo mức lãi suất của ngân hàng kể từ ngày 29 tháng 3 năm 2011 đến khi giải quyết xong vụ án. Bên B không đồng ý vì việc mua bán thỏa thuận và không chấp nhận số tiền gánh lãi vì bên B là người bán đất chứ không làm giấy vay
cũng chỉ là ý kiến cá nhân để bạn tham khảo, theo tôi cơ quan bạn nên có văn bản tham vấn ý kiến của sở nội vụ hoặc bộ nội vụ, bộ lao động thương binh và xã hội thì sẽ chuẩn tắc hơn./.
thì khi phát hiện ra giao dịch mua bán của 2 người đã phải gửi đơn kiện chứ không phải đợi tới tận 16 năm như bây giờ. Vậy cháu muốn hỏi luật sư, trường hợp của cậu cháu có bị thu hồi đất để trả lại không ạ. Cháu xin cảm ơn luật sư!
Tôi tên là Trần thanh Vương, học trung cấp sư phạm mĩ thuật, sau khi ra trường, bắt đầu từ ngày 01/01/2014 tôi được PGD Huyện Tư Nghĩa kí hợp đồng dạy bộ môn mĩ thuật ở 1 trường Tiểu học Ở xã Nghĩa Hà, huyện Tư Nghĩa-tỉnh Quảng Ngãi. Vào ngày 01/04/2015 thì xã Nghĩa Hà sát nhập vào TP Quảng Ngãi, do đó trường tôi đang công tác cũng chuyển về
Nhà tôi có một thửa đất, sau khi me tôi qua đời đột ngột không để lại di chúc, Anh tôi tự động làm hợp đồng cho người khác thuế mà không được sự ủy quyền của Anh Em trong gia đình mà chỉ có chữ ký của 02 người và xác nhận của chính quyền địa phương ( Phường) nơi cư trú vậy hợp đồng này có hợp pháp không?
39 của Bộ luật lao động.
Điều 43 của BLLĐ 2012:
Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường
Vụ việc của bạn phải căn cứ vào thỏa thuận trong hợp đồng nhượng quyền thương mại. Nếu trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng của bạn không phải là việc đương nhiên, sự kiện bất khả kháng thì lý do chấm dứt hợp đồng sẽ không hợp pháp. Một điều lưu ý với bạn là cần lưu ý là việc nhượng quyền thương mại phải hợp pháp và thực hiện việc đăng ký
Trường hợp này gia đình em có thể khởi kiện một vụ án dân sự với người đã nhận thực hiện công việc này theo quy định của Bộ luật Dân sự và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có căn cứ chúng minh thiệt hại.
Trường hợp hợp đồng có nêu rõ quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chấm dứt hợp đồng thì giải quyết theo nội dung thỏa thuận của
Kính chào Luật sư Tôi dự định cho người chị họ vay một số tiền không lãi suất, không có kỳ hạn . Tuy nhiên HĐ vay có thoả thuận việc người vay phải trả nợ sau 6 tháng kể từ thời điểm nhận được văn bản yêu cầu trả nợ (Người vay đồng ý điều khoản này). Để đảm bảo nghĩa vụ trả nợ, người vay đề nghị thế chấp cho tôi quyền sử dụng sạp kinh doanh
Xin chào Luật Sư! Em có 1 vụ mong A hướng dẫn, hiện tại E có 1 hợp đòng thuê nhà hạn là 5 năm, tiền là 75tr/năm nộp tiền thuê nhà từ 18-25/1, nhưng sau quá trình thuê, bên thuê nhà đã thuê và trả tiền đủ 1 năm là 75tr, sau đó sang năm thứ hai tức là thời gian hiện tại, phía thuê nhà đã chả được 50tr trong tổng số 75tr, và có biên bản bào giao
Theo Điều 12 Luật Kinh doanh bảo hiểm, “Hợp đồng bảo hiểm là sự thỏa thuận giữa bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm, theo đó bên mua bảo hiểm phải đóng phí bảo hiểm, doanh nghiệp phải trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng hoặc bồi thường cho người được bảo hiểm khi xảy ra sự kiện bảo hiểm”. Hợp đồng bảo hiểm chịu sự điều chỉnh của Luật Kinh
lập, ký tên trên các giấy tờ liên quan, thực hiện các quyền, nghĩa vụ pháp luật quy định có liên quan đến hành vi ủy quyền 4. Hợp đồng ủy quyền này không hủy ngang theo ý chí một bên. Nếu một trong hai bên muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng này phải có sự đồng ý của bên kia, nếu không có sự đồng ý của hai bên mọi thay đổi đều không có giá trị pháp lý