Xin chào luật sư! Tôi cần tư vấn về bảo hiểm thai sản, tôi mang thai 02 tháng và bị nghén nặng, bác sĩ cho nghỉ dưỡng thai hai tuần, tôi muốn xin nghỉ luôn vì sức khỏe yếu. Tôi có tìm hiểu thì được biết nếu đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên phải nghỉ việc dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong 12 tháng trước
Xin kính chào anh chị ! Tôi có một câu hỏi mong được giải đáp như sau : Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Nhưng tôi không muốn đóng BHXH thông qua công ty mà tự mình đóng như người lao động tự do có được không? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Trân trọng cảm ơn và kính chúc sức khỏe!
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do
Tìm hiểu quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi: Trách nhiệm bưu điện huyện về việc chi trả chế độ và quản lý người hưởng BHXH được quy định như thế nào?
- nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mua sắm sử dụng vốn nhà nước nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ công;
- Mua hàng dự trữ quốc gia sử dụng vốn nhà nước;
- Mua thuốc, vật tư y tế sử dụng vốn nhà nước; nguồn quỹ bảo hiểm y tế, nguồn thu từ dịch vụ khám
Xin kính chào anh chị ! Tôi có một câu hỏi mong được giải đáp như sau : Vợ tôi trước đây đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm y tế , thời hạn thẻ được công ty đóng từ 9/2018 đến 11/2018. Bây giờ vợ tôi đã nghỉ việc và muốn tham gia lại bảo hiểm y tế thì có thể sử dụng thẻ cũ và đóng tiền hay phải làm hồ sơ tham
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau: Tôi làm cho 1 doanh nghiệp tư nhân, không được tham gia bảo hiểm. Nay tôi còn 12 ngày phép có được thanh toán không và nếu được thanh toán thì thanh toán bằng lương thực tế hay lương cơ bản? Xin chân thành cảm ơn!
Xin cho hỏi: Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu do người ký hợp đồng bên phía công ty không có quyền ký. Đáng nhẽ là giám đốc phải ký, nhưng ở đây người ký lại là phó giám đốc nhưng không được giám đốc ủy quyền ký. Nhưng do trong công ty tôi cũng có một số hiềm khích với các nhân viên khác
Tôi là người lao động sinh ngày 01/12/1974. Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/1994 và có 20 năm công tác tại vùng có phụ cấp hệ số 0,7. Tôi thuộc diện tinh giản biên chế và dự định nghỉ việc từ ngày 01/12/2019. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về việc tôi có được hưởng chế độ hưu trí của BHXH và các chế độ
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 1 năm sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty không trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề cho tôi mặc dù tôi
của bác sĩ Anh để đứng tên khoa khám bệnh. Xin hỏi: Khoản thuê bằng hàng tháng tổng hợp vào bảng lương (có tách ra cột riêng) có phải tính vào nộp bảo hiểm bắt buộc không? Đồng thời, nếu thuộc đối tượng phải đóng phí thì phòng khám ký HĐ dịch vụ thuê riêng bằng có phải đóng BHXH không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Chế độ thai sản của lao động nam:
Đối với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nếu đã tham gia được từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế
nên em đã cho mượn xe mà chưa báo cáo thủ trưởng cơ quan. Tuy nhiên trong quá trình điều khiển phương tiện đồng chí mượn xe tự điều khiển không may xảy ra tai nạn không thiệt hại về người, xe bị hư hỏng toàn bộ phần thân vỏ. Hiện nay đồng chí đó đùn đẩy trách nhiệm, không hợp tác cũng không lo kinh phí để sửa chữa do xe đã hết hạn bảo hiểm thân vỏ
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau. Anh Hoàng đã làm việc cho công ty được 05 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay anh muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn xin nghỉ việc của anh. Công ty còn dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh. Vậy anh
Chào ban biên tập, vợ tôi là kiểm sát viên hiện tại vợ tôi đang có thai được ba tháng vì sức khỏe thai nhi và vợ tôi đều yếu nên bệnh viện có chỉ định cho vợ tôi được nghỉ thai sản sớm, tôi muốn hỏi việc vợ tôi nghỉ sớm như vậy thì vợ tôi có được xét thi đua danh hiệu lao động tiên tiến trong năm không?
Tìm hiểu về việc chi trả các chế độ của bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Trách nhiệm của Phòng KHTC bảo hiểm xã hội về việc chi trả chế độ BHXH hàng tháng được quy định ra sao?
Hiện đang công tác tại một đơn vị thu bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Bộ phận KHTC bảo hiểm xã hội về việc chi trả chế độ BHXH hàng tháng được quy định như thế nào?
chi trả các chế độ BHXH một lần theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển sang; chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng; quản lý người hưởng; thanh quyết toán và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của BHXH Việt Nam và hợp đồng đã ký;
- Tổ chức thực hiện lưu trữ Danh sách chi trả qua tài khoản cá nhân, Danh sách chi trả bằng tiền mặt và Giấy
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Công ty mình có bạn đi làm trở lại do hết thời gian nghỉ thai sản. Bạn ấy đi làm trở lại vào ngày 2/5/2019. Công ty báo tăng gửi cơ quan BHXH vào ngày 20/5/2019 (ngày làm báo cáo), và mình làm luôn chế độ hưởng dưỡng sức cho bạn ấy từ ngày 09/05/2019 đến ngày 15/05/2019 (mổ đẻ nghỉ 7 ngày) có hợp lý không?