cao trình độ văn hóa, lý luận, nghiệp vụ, thi chuyển ngạch, nâng bậc để được đề bạt, bổ nhiệm, bầu cử, phong tặng hoặc công nhận các danh hiệu của Đảng và Nhà nước.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp đảng viên sử dụng bằng đại học giả thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ trong
tuyển, học tập nâng cao trình độ văn hóa, lý luận, nghiệp vụ, thi chuyển ngạch, nâng bậc để được đề bạt, bổ nhiệm, bầu cử, phong tặng hoặc công nhận các danh hiệu của Đảng và Nhà nước.
...
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp đảng viên sử dụng chứng chỉ giả thì sẽ bị xử lý kỷ luật trong đảng bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc
, chứng chỉ, chứng nhận.
đ) Kê khai không đúng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận.
e) Có trách nhiệm quản lý phôi văn bằng, chứng chỉ nhưng thiếu trách nhiệm để người khác lợi dụng sử dụng làm văn bằng, chứng chỉ giả.
g) Không chỉ đạo kiểm tra, xem xét, xử lý cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm trong việc quyết định cấp, xác nhận, công
Theo em có tìm hiểu thì trước đây công chức tập sự không phải học khóa bồi dưỡng quản lý Nhà nước, không biết quy định bây giờ thì như thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Cho mình hỏi trường hợp: 1 người vừa là người dân tộc thiểu số, lại vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì khi thi công chức sẽ được cộng mấy điểm? Và cộng theo đối tượng nào?
Tôi là công chức. Ngày 01/10/2020 lên lương thường xuyên từ 3.33 lên 3.66, ngày 01/04/2021 có quyết định kỷ luật hạ bậc lương từ 3.66 xuống 3.33. Vậy cho hỏi thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ tính từ ngày nào? Nghe nói là từ ngày có quyết định kỷ luật. Nhờ tư vấn
Em ơi cho anh hỏi trường hợp sau: Trường hợp đã thi đậu công chức vào ngạch chuyên viên, nhưng giờ không muốn làm công việc đó nên không hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng thì kết quả trúng tuyển công chức có được bảo lưu không?
ngạch chuyên viên, kiểm tra viên thuế, chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III) và có thời gian làm công tác quản lý thuế hoặc giảng dạy nghiệp vụ thuế tối thiểu 36 tháng (được tính cộng dồn trong 05 năm làm việc đến thời điểm nghỉ hưu, nghỉ việc);
+ Không bị kỷ luật hành chính trong thi hành công vụ từ hình thức khiển trách trở lên trong thời