Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Kỷ luật lao động

Vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? 13:53 | 16/01/2019

Chào Ban tư vấn. Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Mới đi làm được 01 tuần thì tôi bị sốt suất huyết phải nghỉ làm, nhập viện điều trị. Tôi mới vừa đi làm trong tháng này, chưa lãnh lương nên cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội của tháng này. Với lại tôi là sinh viên mới ra trường nên trước đây cũng chưa tham gia

Giáo viên có được nhận phụ cấp trách nhiệm trong thời gian nghỉ hè không? 08:04 | 16/01/2019

học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có) (Điểm này được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT). b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ

Yêu cầu của việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 14:46 | 15/01/2019

Tại Khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây: a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành

Tiền trúng số trong thời gian chuẩn bị ly hôn có phải là tài sản chung? 14:39 | 15/01/2019

Theo Khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 thì Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án. Điều 33 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định tài sản chung của vợ chồng như sau: 1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh

Sử dụng các Quỹ theo cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập 14:12 | 15/01/2019

danh lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công tối đa không quá 2 lần hệ số thu nhập tăng thêm bình quân thực hiện của người lao động trong đơn vị. - Quỹ khen thưởng: Để thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài đơn vị (ngoài chế độ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng) theo hiệu quả công việc và thành tích đóng góp vào

Có được ký hợp đồng thử việc hai lần? 14:10 | 15/01/2019

Tôi được nhận vào một công ty và đã ký một hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng nhưng hết thời hạn đó công ty vẫn không chịu nhận vào làm việc vì cho rằng thời hạn trên vẫn chưa đủ để đánh giá. Bởi vậy công ty yêu cầu tôi tiếp tục một hợp đồng mới với tên gọi hợp đồng thử thách với thời hạn 2 tháng. Như vậy công ty có vi phạm pháp luật hay

Quy định về cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai 14:03 | 15/01/2019

quy định của pháp luật về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, nhưng thật đây là con đầu lòng nên tôi không biết gì cả, rất mong Ban biên tập hỗ trợ những vấn đề xung quang cũng như có liên quan đến việc cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, hay cụ thể là cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ

Bị bệnh trong tháng đầu tiên đi làm có được hưởng chế độ ốm đau không? 14:02 | 15/01/2019

Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?

Công ty có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? 13:56 | 15/01/2019

Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành

Công ty không có thỏa ước lao động tập thể thì có bị phạt không? 13:55 | 15/01/2019

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên

Nhân viên yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng giám đốc không đồng ý có được không? 13:54 | 15/01/2019

Chào Ban tư vấn, em làm việc tại một công ty dịch vụ. Đây là công ty nhỏ có chừng 30 nhân viên. Từ trước đến nay công ty em không có lập thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên nhân viên chúng em đã yêu cầu công ty thương lượng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo điều kiện làm việc của nhân viên thêm tốt hơn. Nhưng

Lái xe bắt khách dọc đường trong ngày Tết bị phạt bao nhiêu tiền? 13:50 | 15/01/2019

Dịp tết, người lao động xa quê thương đi xe khách để về quê ăn tết, nhưng nhà xe thường rất hay bắt khách dọc đường và nhồi nhét hành khách lên xe làm cho chúng tôi rất khó chịu nhưng trên đường di chuyển thì không thấy bị xử lý. Có phải việc nhà xe làm như vậy là không vi phạm nên không bị xử lý hay không?

Đánh giá độ phức tạp công việc dựa trên những yếu tố nào? 07:57 | 15/01/2019

Tại Điều 5 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật lao động về tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định đánh

Bội số của thang lương là gì? 17:01 | 14/01/2019

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp

Dựa vào đâu để công ty xác định mức lương khởi điểm cho nhân viên? 17:01 | 14/01/2019

Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm

Quy định về mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất trong một công ty 16:58 | 14/01/2019

Tại Điều 7 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật lao động về tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định công

Doanh nghiệp nợ thuế có được tạm ngừng kinh doanh? 16:56 | 14/01/2019

Hiện tại bên em đang gặp rắc rối về vấn đề sau: Theo Luật Doanh nghiệp thì trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ. Vậy cho em hỏi quy định này có cho phép doanh nghiệp nợ thuế được tạm ngừng kinh doanh không hay phải hoàn tất các thủ tục về thuế mới được tạm ngừng?

Thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng khi nào? 16:55 | 14/01/2019

Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm: 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm: a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng

Chứng từ kế toán của doanh nghiệp siêu nhỏ 16:53 | 14/01/2019

cố định Mẫu số 01-TSCĐ 6 Bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động Mẫu số 01-LĐTL II Các chứng từ quy định theo pháp luật khác 1 Hóa đơn GTGT hoặc hóa đơn bán hàng 2 Giấy nộp thuế vào NSNN

Tài sản được mẹ vợ cho sau khi kết hôn là tài sản chung hay riêng? 16:48 | 14/01/2019

Tôi tên Tuấn Dũng hiện sinh sống tại Tiền Giang. Sau khi tôi và vợ kết hôn thì cha mẹ vợ có cho chúng tôi mảnh đất để trồng trọt, đất này chỉ có tôi đứng tên. Nhưng sau thời gian hôn nhân của chúng tôi có mâu thuẫn trên đà ly hôn, nên tôi muốn biết tài sản trong thời kỳ hôn nhân của chúng tôi giải quyết như thế nào

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Thông báo