ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng.
- Công dân Việt Nam từ mười tám tuổi
Công ty tôi năm nay có tổ chức lì xì cho nhân viên, người lao động vào dịp tết nguyên đán Kỷ hợi 2019 (phúc lợi cho nhân viên) thì các khoản lì xì cho nhân viên của công ty trong trường hợp này có được trừ khi tính thuế thu nhập danh nghiệp của công ty trong năm 2019 hay không ạ?
không hoàn thành nhiệm vụ:
- Hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ theo kế hoạch công tác năm hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;
- Ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương kém: Thường xuyên vi phạm kỷ luật lao động, quy chế làm việc của đơn vị; không chấp hành sự phân công, phân nhiệm cấp trên giao, thái độ đùn đẩy trong tiếp nhận và thực hiện
Ở một số trường hợp, một số văn bản nhất định thì thủ trưởng các đơn vị thuộc BHXH được thừa lệnh ký thay Tổng giám đốc nhưng đó không có nghĩa là thủ trưởng nào cũng được thừa lệnh ký, biết được điều đó nên Ban tư vấn vui lòng cho tôi hỏi: Thủ trưởng các đơn vị nào được ký thừa lệnh Tổng Giám đốc BHXH? Và được ký
Tôi có thắc mắc sau mong anh chị trong Ban biên tập có thể giải đáp. Cụ thể là doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn có phải đóng kinh phí công đoàn không? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính
Khoản 4 Điều 23 Luật Doanh nghiệp;
đ) Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp hoặc các giấy tờ chứng minh hoàn tất việc chuyển nhượng hoặc thỏa thuận góp vốn đầu tư.
Thời hạn: Công ty phải đăng ký chuyển đổi công ty với Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành việc chuyển đổi. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ
lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo
Chỉ còn vài ngày nữa là cả nước sẽ đón Tết Kỷ hợi 2019, người lao động cần lưu ý điều gì để không bị thiệt khi lãnh lương? Mong nhận được sự phản hồi, chân thành cảm ơn!
Em hiện đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Huế - khoa Luật. Em dự định sẽ làm báo cáo tốt nghiệp liên quan đến việc xóa án tích nên cũng cần chuẩn bị nhiều tài liệu, anh chị có thể cung cấp thông tin giúp em về thủ tục xóa án tích mới nhất được không ạ?
Anh chị cho em hỏi vấn đề sau: Phụ lục hợp đồng được ký mấy lần? Em có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong anh chị có thể giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Em chân thành cảm ơn và chúc anh chị nhiều sức khỏe
Tôi bắt đầu làm việc tại Công ty từ đầu năm năm 2018. Tháng 1/2019, Công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 01 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?
Bản thân khi là công chức, viên chức thì cần phải tuân theo một số chuẩn mực nhất định, cụ thể về bảo vệ bí mật và kỷ luật phát ngôn đối với công chức, viên chức ngành BHXH được quy định như thế nào? Ban tư vấn vui lòng thông tin giúp tôi.
Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những
trên biển, không gây cản trở đến các hoạt động kinh tế biển.
7. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn lao động khi tiến hành điều tra, khảo sát trên biển.
8. Phải có phương án bảo vệ cho công tác điều tra, khảo sát nhằm đảm bảo an toàn cho tàu khảo sát, thiết bị khảo sát và cán bộ khảo sát, thủy thủ đoàn.
9. Tổ chức kiểm tra
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
công tác tổ chức, cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan theo các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Kịp thời trao đổi với đảng ủy cơ quan những chủ trương, quyết định của đảng đoàn/ban cán sự đảng liên quan đến nhiệm vụ của cơ quan để đảng ủy cơ quan góp ý kiến, phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo
hình sự có quy định về những nội dung mà người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự phải cam kết bao gồm:
- Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, quy định của địa phương nơi cư trú; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân; nghiêm túc sửa chữa sai phạm;
- Tham gia Chương trình học văn hóa, dạy nghề hoặc lao động do địa phương tổ chức phù
- Thứ nhất, tài khoản lương là tài khoản không kỳ hạn, được đặc biệt thiết kế để khách hàng nhận lương hằng tháng. Đồng thời, khách hàng sở hữu tài khoản lương mức lãi suất cao và các ưu đãi khác.
- Thứ hai, tại Khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định:
"2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
a) Tiền lương