Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Về chế độ thai sản theo Bộ luật lao động mới. 16:55 | 25/08/2016

Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố về việc thực hiện chế độ BHXH, trong đó có chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 (Công văn số 501/BHXH-CĐBHXH ngày 16/5/2013) có đăng tải trong chuyên mục văn bản của Website BHXH thành phố Đà Nẵng. Bạn có

Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng nguyên lương? 16:54 | 25/08/2016

quy định BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Do đó, thời gian lao động nam nghỉ việc không được đơn vị sử dụng lao động trả lương để chăm sóc vợ nghỉ

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản 16:54 | 25/08/2016

Cháu tham gia bảo hiểm từ tháng 7-2015, hiện mang thai và dự kiến ngày sinh là 01-2016. Ví lý do sức khỏe,cháu muốn xin nghỉ sinh trước 2 tháng được đơn vị sử dụng lao động đồng ý, như vậy tính từ tháng 7-2015 đến tháng 10-2015 cháu mới tham gia bảo hiểm được 4 tháng. Xin hỏi thời gian nghỉ sinh nhưng chưa sinh có được tính là thời gian tham

Có được báo giảm thai sản và in thẻ BHYT không? 16:53 | 25/08/2016

Đơn vị tôi có trường hợp nghỉ thai sản nhung chưa đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ sinh. Trường hợp này có được báo giảm thai sản và in thẻ BHYT không?

Thời gian hưởng chế độ thai sản để tính hưởng BHXH 16:53 | 25/08/2016

Theo như bạn trình bày, thì bạn đã nghỉ việc tháng 8/2015 và đã được chốt sổ BHXH, Sau đó, từ tháng 9/2015 Bạn về địa phương và nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. - Nếu do hợp đồng lao động của Bạn có thời hạn đến hết tháng 8/2015 là hết hạn hợp đồng lao động với đơn vị nên đơn vị căn cứ theo quy định Luật Lao động

Đi làm sớm sau khi sinh hưởng chế độ như thế nào? 16:53 | 25/08/2016

HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN QUAY LẠI LÀM VIỆC SỚM. Đơn vị tôi có người lao động nghỉ chế độ thai sản 06 tháng. Nhưng nghỉ trước khi sinh con 02 tháng. Nay người lao động muốn quay lại làm việc sớm. Trường hợp này là tôi tính người lao động đã nghỉ được 4 tháng kể từ ngày nghỉ sinh hay từ ngày sinh con. Nếu tính từ ngày nghỉ sinh thì con của NLĐ mới

Thai bị chết lưu, lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày? 16:52 | 25/08/2016

Tôi xin hỏi: đơn vị tôi có trường hợp nghỉ hưởng thai sản(mang thai được 8 tháng) được 1 tháng rồi thì thai bị chết lưu. Như vậy trường hợp của chị này sẽ được nghỉ hưởng 50 ngày hay 60 ngày?. Hoặc nếu người này sinh con xong rồi con chết thì chị được nghỉ hưởng tổng cộng bao nhiều ngày: 1 tháng nghỉ thai sản + 4 tháng( nếu con dưới 02 tháng

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản là bao nhiêu ngày sau khi sinh? 16:52 | 25/08/2016

và giải quyết chi trả chế độ được thực hiện theo quy định nêu trên. Quá trình thực hiện theo quy định trên, đã có một số đơn vị sử dụng lao động và người lao động phản ảnh sự bất cập của quy định này, việc chờ hết thời hạn hưởng chế độ thai sản (sau 6 tháng) mới giải quyết chi trả chế độ cho người lao động sẽ ảnh hưởng lớn đến đời

Người hoạt động không chuyên trách hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:51 | 25/08/2016

chế độ: Hưu trí và Tử tuất. Trường hợp Bạn nêu, đơn vị (hoặc người lao động) cần tập hợp đầy đủ hồ sơ gửi đến cơ quan BHXH để cơ quan BHXH xem xét xử lý từng trường hợp cụ thể.

Việc dạy thêm, học thêm được tổ chức thế nào? 16:50 | 25/08/2016

lương của đơn vị sự nghiệp công lập: a) Không được tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường; b) Không được dạy thêm ngoài nhà trường đối với học sinh mà giáo viên đang dạy chính khóa khi chưa được sự cho phép của Thủ trưởng cơ quan quản lý giáo viên đó. Tổ chức, cá nhân muốn hoạt động

Quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? 16:50 | 25/08/2016

Kính gửi: BHXH Đà Nẵng Tôi xin hỏi quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? Vì người phụ trách công tác BHXH ở cơ quan tôi trả lời là " sau khi nghỉ 6 tháng đến khi đi làm lại mới được nhận tiền thai sản" như vậy đúng hay sai?

Đóng Bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 16:50 | 25/08/2016

Bạn và đơn vị không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này Quỹ BHXH sẽ đóng cho nguwowifd lao động.

Xử lý cá nhân không có chuyên môn tự tổ chức dạy thêm tại nhà 16:50 | 25/08/2016

hiện nay tôi vẫn thấy việc dạy và học diễn ra bình thường, theo tôi được biết vì đã có nhiều lá đơn khiếu nại vấn đề này rồi nhưng không chấm dứt triệt để. Xin vui lòng giúp chúng tôi chấm dứt vấn đề này hoặc cho chúng tôi biết tiến hành nộp đơn khiếu nại tố cáo ở cơ quan nào thì mới thực hiện nghiêm chỉnh theo quy định của nhà nước. Thay mặt phụ

Có được hưởng chế độ thai sản khi không xin giấy tờ bệnh viện 16:50 | 25/08/2016

Tôi tham gia BHXH từ 2011 đến nay. Còn vợ tôi là lao động phổ thông tham gia BHXH từ 3/2014 đến 12/2015, tổng thời gian đóng BHXH là 1 năm 8 tháng (chưa hưởng BHXH, hay BHTN). nhưng do mang thai từ 9/2015 sức khỏe yếu nên 12/2015 vợ tôi xin nghỉ việc, với lí do: mang thai sức khỏe yếu không thể làm việc được và được công ty kí đơn cho nghỉ. Vợ

Cách tính thời gian được hưởng chế độ thai sản 16:49 | 25/08/2016

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp ứng được điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. (Bạn tính ngược từ ngày sinh con trở về trước có 6 tháng tham gia BHXH ). Bạn cung cấp thông tin cụ thể số CMND, đơn vị công tác, với điều kiện đơn vị của bạn đóng trên địa bàn tỉnh

Chế độ thai sản khi hai vợ chồng làm chung công ty 16:49 | 25/08/2016

ở đơn vị tôi cả 2 vợ chồng cùng làm tại công ty. Khi vợ nghỉ sinh con thì người chồng nghỉ chế độ như thế nào ạ, Tôi muốn hỏi cách lập vào mục VI: lao động nghỉ việc khi vợ sinh con, hay mục VII lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con, ngày nghỉ tính từ này sinh con hay tùy thuộc vào người lao động ạ?

Các trường hợp không được dạy thêm 16:49 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên THPT ở quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi được một trung tâm mời tham gia dạy ôn thi đại học cho các em học sinh lớp 12. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nếu tôi nhận lời không biết có vi phạm nguyên tắc dạy thêm hay không? – Nguyễn Khánh Huyền (khanhhuyenhcm@gmail.com).

Công ty nợ BH thì có được nhận chế độ thai sản 16:48 | 25/08/2016

Chúng tôi xin chia sẻ phần thiệt thòi này đối với bạn. Tuy nhiên để có cơ sở giải quyết chế độ ốm đau thai sản cho người lao động kịp thời thì trước tiên đơn vị phải tham gia BHXH kịp thời cho người lao động. Việc Cty nợ BHXH cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ cho người lao động dựa trên nguyên tắc đóng đến đâu giải quyết đến đó. Bạn nộp chứng

Quy định về tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường 16:48 | 25/08/2016

các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kỹ năng sống. Cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và trường dạy nghề không tổ chức dạy thêm, học thêm các nội dung theo chương trình giáo dục phổ thông. * Đối với giáo viên đang hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập: - Không được tổ

Công khai vi phạm dạy thêm học thêm trước công luận 16:48 | 25/08/2016

Quy định về công khai vi phạm dạy thêm học thêm trước công luận

Tra cứu hỏi đáp Đơn vị

Thông báo