Tôi đã khiếu nại giám đốc thẩm với bản án dân sự phúc thẩm và được Toà án nhân tối cao trả lời đơn khiếu nại của tôi không có cơ sở. Song tôi không hài lòng với công văn trả lời của quý toà giám đốc thẩm. Vậy tôi có quyền được khiếu nại tái thẩm tiếp theo nữa không?
Tôi được một Công ty cổ phần A thuê làm Giám đốc đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty. Do một số lý do chủ quan và khách quan nên tôi phải đi công tác nước ngoài dài ngày và để phát huy hết trách nhiệm, vai trò của một Giám đốc nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho một người lao động được quy định trong hợp đồng thuê Giám đốc, tôi
, ngoài ra, giấy in báo cáo công việc, báo cáo kế hoạch cũng phải do nhân viên tự lo liệu và không có khoản phụ cấp nào cho việc khấu hao máy tính cá nhân. Điều đó có gì sai không? Thêm vào đó, ngoài công việc chính được ký trong hợp đồng, chúng tôi còn thường xuyên phải làm những công việc "không tên": như dọn dẹp vệ sinh, bưng bê đồ, thùng (vật nặng
Kính chào Luật sư, Tôi đang làm việc cho một trường Nhà nước, trong quá trình làm việc tôi được trường cho tham gia một số khóa đào tạo. Khoảng tháng 9 năm 2012, Nhà trường ban hành quy định về đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức, trong đó có các điều khoản hoàn trả kinh phí đào tạo nếu đơn phương nghỉ việc. Hiện nay, do bố tôi đau ốm, tôi phải
Tôi được biết từ ngày 1/10/2011 mức lương tối thiểu tăng cho 4 vùng như đã thông báo.Vùng 1: 2000000d/1tháng... Vậy cho tôi hỏi mức lương này có áp dụng cho trợ cấp thai sản cho những người làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài sinh em bé từ tháng 10- 11/2011 hay không? Hay chỉ áp dụng mức lương tối thiểu chung 830000d/1 tháng?
Trường hợp có những hộ gia đình quá khó khăn nhưng chưa được công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo thì Nhà nước có hỗ trợ gì trong việc tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình không?
khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
đ) Người thành niên độc thân về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột;
e) Ông bà nội, ngoại về ở với cháu ruột;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ
cấp trước tháng 09/2008. Đến nay trị giá là hơn 1 tỉ. Sau đó, anh chị tôi mua thêm 1 mảnh đất nữa, đất này do anh tôi đứng tên một mình (ngày tháng là sau ngày Đăng ký kết hôn). Giá trị đến nay là 200 triệu. Trong quá trình chung sống, anh tôi đi lao động nước ngoài có gửi về cho chị tôi khoảng hơn 300 triệu đồng (200 tr qua ngân hàng và 100 triệu
Tôi xin được trình bày sự việc của tôi như sau: Tôi đang làm việc tại siêu thị thì có anh A vô cớ gây sự với tôi. Giữa tôi và anh A có xô xát với nhau, nhưng không gây ra thương tích gì. Tuy nhiên, khi công an phường đến thì họ bắt tôi giao cavet xe, rồi hẹn ngày lên phường để lấy lại. Đến ngày hẹn tôi lên phường để lấy lại cavet xe thì công an
Cháu tôi năm nay 12 tuổi, đi học tại trường TCCS thuộc quận Cầu Giấy, Hà Nội đánh nhau với một bạn trong lớp. Trong lúc tức giận cháu đã lấy chiếc kéo cắt giấy đâm vào người bạn. Bạn đó đã phải đi viện, được xác định tỷ lệ thương tích là 31%. Gia đình tôi đã đến thăm hỏi và chi trả toàn bộ viện phí cho cháu nhưng gia đình đó cho rằng hành vi
Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?
1. Đầu năm 2016 công ty e có ký hđlđ với người nước ngoài, vậy theo luật bhxh năm 2016 công ty e có đóng bhxh, bhyt, bhtn cho người lao động nước ngoài như người lao động việt nam hay không? nếu đóng thì thủ tục hồ sơ gồm mẫu biểu gì? 2. Trên thẻ bhyt 2016 của người lao động có ghi thời điểm đủ 05 năm liên tục, như vậy người có ghi 5 năm liên
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng mới đây tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi. được đảm bảo như thế nào?
Năm 2001 đến nay tôi lànhân viên lái xe cho một công ty cổ phần vàđược công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa rồi, vị tổng giám đốc mới (người Hàn Quốc) đã bán hếtsố xe đang có và thuê xe bên ngoài để phục vụ công việc. Công ty có ý định cho toàn bộ nhân viên lái xe nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng
Em là nhân viên lái xe trung chuyển đưa và đón khách cho một công ty tư nhân đang hoạt động tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay em đang làm theo ca, làm 12 tiếng nghỉ 12 tiếng. Một tuần làm bao nhiêu tiếng mới được nghỉ ca? Nếu đi làm ca đêm có được hưởng phụ cấp không?
Thưa luật sư, 1. Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài được gần 8 năm, nhưng vừa qua công ty có yêu cầu cho tôi nghỉ việc với lý do thay đổi cơ cấu và có thỏa thuận là sẽ hỗ trợ cho tôi 1 khoản trợ cấp nhưng với điều kiện là tôi phải viết đơn tự xin nghỉ. Tuy nhiên, sau khi đã gửi đơn tôi mới xem xét lại luật lao động và phát hiện ra rằng