Tôi là nguyên đơn trong vụ kiện “Đòi nợ”. Theo bản án của tòa án đã có hiệu lực pháp luật, toà án tuyên xử buộc phía bị đơn phải trả cho tôi số tiền: 10.000.000đ (Mười triệu đồng). Thế nhưng, từ ngày tòa xử cho đến nay, thời gian kéo dài đã lâu nhưng phía bị đơn cũng không chịu trả. Tôi đã liên hệ Đội thi hành án để yêu cầu thi hành nhưng đến nay
khác có liên quan; mặt khác, hoặc những người có quyền, nghĩa vụ liên quan...
Trong nhiều trường hợp, nếu tài sản để THA lại được cầm cố, thế chấp hợp pháp thì không thuộc diện kê biên thì CHV phải thông báo cho người nhận cầm cố, thế chấp biết nghĩa vụ của người phải THA và đợi đến khi người cầm cố, thế chấp thanh toán nghĩa vụ theo hợp đồng
lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng
cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
– Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng;
– Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có
Ông Nguyễn Duy Khánh (duykhanhgthb@...) làm việc tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Hòa Bình từ tháng 3/1994. Năm 2010, ông Khánh làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Ông Khánh được Công ty quyết định cho chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/4/2010, được trả Sổ lao động và chốt Sổ BHXH đến hết ngày 31/3/2010. Sau khi nghỉ việc, ông Khánh
Căn cứ điểm a, khoản 1 và điểm a, điểm b khoản 3 Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thì viên chức được giải quyết thôi việc khi có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.
Thủ tục giải quyết thôi việc được thực hiện như sau
Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng
Điều kiện người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời
Theo quy định tại khoản 9 Điều 36, điểm d khoản 1 Điều 37 và Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 thì khi người lao động thôi việc đúng quy định công ty bạn có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. “Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của
tịch hội phụ nữ, Chủ tịch hội cựu chiến binh. Hàng năm đều hoàn thành chức trách nhiệm vụ và có giấy khen công nhận. Cuối năm 2012 được UBND Phường cho nghỉ công tác do tuôỉ cao, sức yếu và để chuẩn hoá cán bộ phường nhưng không có quyết định thôi việc và không được hưởng bất kỳ một khoản trợ cấp, phụ cấp hoặc chế độ gì khi thôi việc. Xin hỏi Luật sư
2 năm nay là sai và không nên đưa ra lý do ngu7oi2 lao động không đến ký biên bản bàn giao và cam kết bảo mật thông tin vì đó không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người lao động đã nghỉ việc. Do vậy, công ty cần nhanh chóng chi trả chế độ cho người lao động và nếu chưa chi trả thì ngươi lao động vẫn có quyên đòi kể cả việc khởi kiện và việc chi trả
1. Trước đây tôi công tác tại công tại công ty quốc doanh từ năm 1993 đến 2005, được chuyển công tác qua đơn vị khác, nay tôi nghĩ hưu do mất sức lao động và được chấp thuận, nhưng khi làm thủ tục xin trợ cấp thôi việc ở công ty quốc doanh trên thì được trả lời là công ty chuyển lên cổ phần đã không trích quỹ phúc lợi nên ko có điều kiện để
a) Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 16/11/2012.
b) Thời gian nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều
Theo Điều 43 Luật Việc làm có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2015, quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm: Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
- Hợp đồng lao
động khi người đó không còn làm việc;
Nếu Bạn đã nghỉ việc thì Bạn liên hệ với đơn vị để nhận lại sổ BHXH.
Nếu Bạn đủ điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm thì Bạn liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng để được giải quyết trợ cấp thất nghiệp.
Dưới đây là Điều 49 Luật việc làm, Bạn có thể tham khảo thêm.
Điều
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp quy định thủ tục đăng ký để hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau: Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước
Trường hợp bạn hỏi thi bạn đang có ý định đơn phương chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi xin trích dẫn Luật lao động để bạn tham khảo:
“…Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
Như thông tin báo chí đã đăng tải, theo lời khai ban đầu của đối tượng Vinh, người khai là đã điều khiển xe khi không được sự đồng ý của chủ sở hữu chiếc xe. Lời khai của đối tượng này còn nhiều mâu thuẫn, tuy nhiên trường hợp nêu trên chỉ là một trong số ít những trường hợp tự động điều khiển xe mà không được sự đồng ý của chủ sở hữu hoặc trong
Thưa luật sư: Tôi xin được hỏi như sau:Tôi chưa có bằng lái, nhưng Chú tôi đưa cho ô tô cho tôi lái,lúc đó Chú tôi ngồi bên cạnh. Khi tôi quay đầu xe,phần đầu đã đi sang Làn đường bên kia được khoảng 2m (Trong thị trấn có vạch kẻ đường,nét đứt) thì bất ngờ có 1 xe máy đi với tốc độ cao vượt lên đầu xe của
Chào luật sư! Tôi có người em trai đã bị công an khởi tố ra tòa vì cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ. Tôi muốn biết rõ trách nhiệm và mức bồi thường thiệt hại khi cố ý gây thương tích và mức án tù phải chịu những người bị gây thương tích là người đang thi hành công vụ. Tôi không hiểu rõ về luật cho lắm, xin quý luật sư hãy tư
Thi hành án dân sự đã tuyên
09:30 | 31/08/2016