Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Kỷ luật lao động

Phân biệt đối xử khi tuyển dụng bị phạt bao nhiêu? 15:32 | 21/02/2019

Chắc hẳn trong cuộc sống chúng ta nhìn thấy rất nhiều tin đăng liên quan đến tuyển dụng nhân viên các ngành ngành, tuy nhiên có một số trường hợp không biết vì lý do gì mà chỉ tuyển người có hộ khẩu Tp.HCM, người miền Nam... Điều này có vi phạm pháp luật không?

Danh hiệu Lao động tiên tiến ngành TN&MT được xét tặng cho những cá nhân nào? 15:32 | 21/02/2019

Chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về công tác thi đua, khen thưởng trong ngành TN&MT, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì danh hiệu "Lao động tiến tiến" sẽ được xét tặng cho những cá nhân nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Công ty có quyền cho nghỉ không hưởng lương không? 15:30 | 21/02/2019

Tôi hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may. Do công ty gặp một số vấn đề về máy móc, kỹ thuật nên đã cho công nhân may của xưởng nghỉ việc không hưởng lương 4 ngày để sửa chữa máy móc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi Công ty có quyền cho nghỉ không hưởng lương không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Hai công ty cùng lĩnh vực có thể hợp nhất được không? 15:28 | 21/02/2019

giám đốc công ty hợp nhất và tiến hành đăng ký doanh nghiệp công ty hợp nhất theo quy định của Luật này. Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua. 3. Trường hợp hợp nhất mà theo đó công ty hợp nhất có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan thì đại

07 vấn đề người lao động cần lưu ý để bảo bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc 15:27 | 21/02/2019

Chào ban tư vấn, tôi tên Thế Châu hiện là công nhân cho một xí nghiệp, tại đây chúng tôi tiếp xúc với khá nhiều trang thiết bị máy móc, do đó mà cần tư vấn giúp chúng tôi cần lưu ý những gì để bảo bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

Có được phát tiền cho người lao động thay vì cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? 15:26 | 21/02/2019

Chào ban tư vấn, công ty chúng tôi làm về thủy sản đông lạnh, do đó mà có tiếp xúc với khá nhiều khí lạnh, tuy nhiên, do công ty mới thành lập, nên vẫn còn nhiều điểm tôi thấy khá bất cập, cụ thể phát tiền cho người lao động tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân thay vì là cấp như một số công ty khác, do đó mà mẫu mã

Mã thẻ BHYT của đối tượng người có công với cách mạng 15:25 | 21/02/2019

; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; CK: Người có công với cách mạng theo quy định pháp luật về người có công với cách mạng, trừ các đối tượng được cấp mã CC; KC: Người trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước; người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người giúp việc? 15:21 | 21/02/2019

Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 27/2014/NĐ-CP thì: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để

Sinh viên đi làm thêm có bắt buộc đóng BHXH? 15:20 | 21/02/2019

Các anh chị ơi. Em hiện đang là Sinh viên của 1 trường Đại học. Em đang định đi làm thêm cho một công ty mà em hỏi em vừa là sinh viên đang đi học nhưng lại được Công ty cho tham gia đóng BHXH, BHYT thì có sai luật gì không (ở trường em cũng đã đóng BHYT). Công ty hỏi em có tham gia BHXH không mà em không biết trả

Hợp đồng mang thai hộ có hợp pháp không? 15:19 | 21/02/2019

Xin cho hỏi trường hợp tôi không nhờ được người thân để mang thai hộ giúp vợ chồng chúng tôi, thì chúng tôi có thể nhờ người khác không phải là người thân để mang thai hộ giúp theo hợp đồng mang thai hộ có trả thù lao mang thai hộ được không? Và tôi muốn xin hỏi điều kiện mang thai hộ hiện nay cụ thể như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của chính phủ khi là đại diện sở hữu Nhà nước 15:08 | 21/02/2019

định chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng và các quyền lợi khác của người lao động tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định của pháp luật về lao động. 6. Bộ Kế hoạch và Đầu tư trình Chính phủ ban hành: Quy định việc công khai thông tin về hoạt động của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; quy định về

Đánh ghen có vi phạm pháp luật? 15:01 | 21/02/2019

Thứ nhất, đối với việc bán đất. Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40

Đi dân quân tự vệ có được cộng điểm ưu tiên khi thi viên chức? 14:59 | 21/02/2019

Tôi có 1 câu hỏi cần ngân hàng pháp luật trả lời giúp ạ. Tôi là lực lượng dân quân tự vệ nòng cốt của xã, tôi có tham gia nghĩa vụ lực lượng dân quân tự vệ tham gia diễu binh diễu hành tại Hà Nội thời gian 6 tháng, sau khi hoàn thành tôi được cấp giấy chứng nhận hoàn thành nhiệm vụ tốt, vậy khi tôi tham gia xét tuyển viên chức, tôi có được cộng

Con nuôi của người có công với cách mạng có được miễn giảm học phí? 14:56 | 21/02/2019

năm 1945; Liệt sĩ; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; Bệnh binh; Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày; Người hoạt động kháng chiến giải

Người lao động ở các huyện nghèo có được hỗ trợ học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết để tham gia XKLĐ không? 14:53 | 21/02/2019

Tôi có thắc mắc này mong Ban biên tập giải đáp giúp: Người lao động ở các huyện nghèo có được hỗ trợ học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; hỗ trợ chi phí khám sức khoẻ, làm hộ chiếu, visa và lý lịch tư pháp để tham gia XKLĐ không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn

Hết thời hạn HĐLĐ mà vẫn tiếp tục đi làm được không? 14:52 | 21/02/2019

Em đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm. Còn 1 ngày nữa là em sẽ hết hạn hợp đồng lao động. Công ty vẫn chưa thông báo về việc tiếp tục ký hợp đồng với em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nếu như công ty không nói gì và em vẫn tiếp tục đi làm có được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Đình công có phải là quyền của người lao động? 14:32 | 21/02/2019

, tôi có hỏi thì chị làm chung bảo đình công là quyền của mình đòi lại sự công bằng. Thế cho tôi hỏi: Đình công có phải là quyền của người lao động?

Thẩm quyền và nội dung quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp của Bộ LĐTB&XH 14:30 | 21/02/2019

Vừa qua, tôi có tìm hiểu một số quy định về công tác giáo dục nghề nghiệp cũng như thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong vấn đề này, nhưng tôi vẫn chưa hiểu rõ lắm là: Thẩm quyền và nội dung quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp của Bộ LĐTB&XH được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản

Trách nhiệm của chủ tàu, thuyền trưởng khi trên tàu xảy ra tai nạn lao động hàng hải 14:27 | 20/02/2019

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Phương Quân, hiện bạn đang làm việc tại một công ty vận tải biển. Có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Trách nhiệm của chủ tàu, thuyền trưởng khi trên tàu xảy ra tai nạn lao động hàng hải được quy định ra sao?

Công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với người lao động khi hợp đồng hết hạn không? 14:26 | 20/02/2019

Công ty tôi có 1 trường hợp ký hợp đồng 1 năm (01/1/18-31/12/18). Tuy nhiên, công ty không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với người lao động này từ ngày 01/01/19. Vậy, thủ tục công ty tôi phải làm gì để chấm dứt với người lao động này?

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Thông báo