Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xác định con chung đã thành thai trong thời kỳ hôn nhân và được sinh ra sau khi ly hôn. 08:11 | 30/08/2016

Căn cứ Luật Hôn nhân & gia đình năm 2014 (LHNGĐ), Nghị định 06/2012/ NĐ-CP ngày 02/02/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định về hộ tịnh, Hôn nhân và gia đình và chứng thực (NĐ 06/2012/NĐ-CP) Theo quy định tại khoản 1 Điều 88 LHNGĐ thì: “Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân là

Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân 08:10 | 30/08/2016

hoặc chồng đã chết thì phải xuất trình hoặc nộp giấy tờ hợp lệ để chứng minh. Nếu thuộc trường hợp quy định tại Khoản 2, Điều 37 của Nghị định 123/2015 thì nộp bản sao trích lục hộ tịch tương ứng (Công dân Việt Nam đã ly hôn, hủy việc kết hôn ở nước ngoài, sau đó về nước thường trú hoặc làm thủ tục đăng ký kết hôn mới tại cơ quan có thẩm quyền của

Xác nhận tình trạng hôn nhân ở đâu? 08:09 | 30/08/2016

Tôi muốn xin xác nhận độc thân để đăng ký kết hôn, nhưng do tôi thay đổi chỗ ở nhiều nơi, thì cần thủ tục thế nào?

Chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân. 08:06 | 30/08/2016

Vợ chồng chúng tôi nay có 01 trai, 01 gái, cả hai đã có gia đình riêng. Chúng tôi đã thành ông bà nội, ông bà ngoại. Mặc dù chồng không còn trẻ (về hưu được 4 năm), nhưng vẫn có thói "trăng hoa". Hiện tại vợ chồng tôi vẫn đang sống chung với nhau chưa ly hôn. Chúng tôi có 2 ngôi nhà, 3 quyển sổ tiết kiệm với số tiền khoảng 550 triệu đồng. Nay

Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để kết hôn với người nước ngoài 08:05 | 30/08/2016

Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam cư trú trong nước để đăng ký kết hôn với người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 28 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hôn nhân và gia đình

Có được cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để làm hồ sơ xin việc không? 08:02 | 30/08/2016

Tôi muốn xin vào làm việc tại một Công ty liên doanh với nước ngoài, khi đến làm thủ tục thì công ty yêu cầu trong hồ sơ của từng người phải có Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Vậy, pháp luật có quy định việc cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân để làm hồ sơ xin việc không? Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân trong

Con có được ủy quyền cho bố, mẹ yêu cầu xác nhận tình trạng hôn nhân không? 08:02 | 30/08/2016

bố, mẹ xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân được không? Thủ tục được quy định như thế nào?

Tài sản trong thời kỳ hôn nhân 08:02 | 30/08/2016

Trường hợp này để chắc chắn thì anh của bạn nên cùng người vợ đã ly hôn tới một văn phòng công chứng làm biên bản thỏa thuận phân chia tài sản chung của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân đối với căn nhà trên, có nội dung xác lập quyền sở hữu căn nhà đối với anh của bạn, sau đó anh bạn có thể tiến hành bán căn nhà theo quy định của pháp luật.

Xử lý tình trạng ô nhiễm không khí 07:59 | 30/08/2016

Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp

Có đóng BHXH bắt buộc khi ký HĐLĐ với người đến tuổi hưu? 17:25 | 29/08/2016

Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?

HĐLĐ với người lao động nước ngoài 17:25 | 29/08/2016

1. Đầu năm 2016 công ty e có ký hđlđ với người nước ngoài, vậy theo luật bhxh năm 2016 công ty e có đóng bhxh, bhyt, bhtn cho người lao động nước ngoài như người lao động việt nam hay không? nếu đóng thì thủ tục hồ sơ gồm mẫu biểu gì? 2. Trên thẻ bhyt 2016 của người lao động có ghi thời điểm đủ 05 năm liên tục, như vậy người có ghi 5 năm liên

Hỏi về việc vô cớ thay đổi thời hạn HĐLĐ và trợ cấp thôi việc. 17:25 | 29/08/2016

nhất về việc tham gia BHXH thì hai bên cần thỏa thuận ko tham gia vì bạn đã đủ thời gian tham gia BHXH theo quy định nên chế độ tham gia BHXH này, đơn vị sử dụng lao động phải chi trả vào tiền lương cho bạn. Việc ký hợp đồng lao động là thỏa thuận bình đẳng, tự nguyện giữa hai bên, về nguyên tắc, nếu đang giao kết hợp đồng lao động ko xác định thời

HĐLĐ trong thời gian thử việc 17:25 | 29/08/2016

Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:24 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do có thai là trái quy định của pháp luật 17:18 | 29/08/2016

Tôi ký HĐLĐ có thời hạn từ tháng 1-2009 đến tháng 12-2009 với công việc là nhân viên kế toán. Đến tháng 3-2009, tôi bắt đầu mang thai. Khi biết tôi mang thai, công ty yêu cầu tôi chấm dứt HĐLĐ vì cho rằng tôi sẽ không đáp ứng được công việc khi thỉnh thoảng phải đi công tác ngoại tỉnh. Tôi không đồng ý. Đến tháng 6-2009, công ty lại yêu cầu tôi

Chế độ bảo hiểm của người lao động khi giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động. 17:18 | 29/08/2016

Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?

Thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 17:17 | 29/08/2016

3 tháng được hưởng 20 ngày nghỉ thai sản). Hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Ngoài ra Quý luật sư cho tôi hỏi thêm: Trên HĐLĐ công ty ký kết thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng vì công việc ít nên công ty cho nghỉ sáng thứ 7, nhưng lại trừ tiền lương như thế có hợp lý hay

Quyền và lợi ích của người lao động khi bị chấm dứt HĐLĐ 17:16 | 29/08/2016

lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng; b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ luật này; c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng

Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thanh toán ngày phép, ngày làm thêm. 17:13 | 29/08/2016

toán 6 ngày nghỉ phép năm còn thừa: Năm 2012: 2 ngày Năm 2014: 4 ngày 3. DN quy định thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, do yêu cầu của công việc, tôi phải làm thêm ngày thứ 7 và CN, nhưng DN từ chối thanh toán tiền làm ngoài giờ trong thời gian từ 2012 - 2014: Năm 2012: 1 ngày Năm 2013: 10.5 ngày Năm 2014: 4 ngày Vậy nhờ luật

Về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 17:13 | 29/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty A tại quận Cầu Giấy, Hà Nội chính thức từ tháng 2/2011 và đã được ký hợp đồng không thời hạn. Đến đầu năm 2016, Công ty A chuyển đổi cơ chế hoạt động sang cơ chế khoán, theo đó sẽ có một số điều khoản mới như cách tính lương và doanh thu mới không đảm bảo thu nhập như cũ; giao chỉ tiêu buộc nhân viên phải tìm hợp đồng

Tra cứu hỏi đáp Tiền ký quỹ

Thông báo