Tra cứu hỏi đáp Quyền nuôi con

sang tên sổ đỏ cho anh tôi thì phải làm thế nào. Gia đình tôi đã họp và thống nhất là chuyển tên sổ đỏ sang cho anh tôi. Xin hỏi luật sư việc này có làm được ko? Do sổ mang tên mẹ tôi thì quyền thừa kế sẽ như thế nào? Mảnh đất này sẽ được tính là tài sản chung của bố mẹ tôi hay chỉ của mẹ tôi thôi?

Pháp luật quy định như thế nào về việc nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài ở khu vực biên giới? Phạm Việt Phương

Sau khi kết hôn ông bà ngoại có cho ba mẹ tôi 1 miếng đất cất nhà . Do kinh tế còn khó khăn nên ba mẹ tôi chỉ cất nhà sàn . Ba mẹ chỉ có 1 mình tôi là con ruột . hộ khẩu nhà chỉ có mẹ và tôi đứng tên . Năm 2002 ba tôi mất ko để lại di chúc . Một năm sau me tôi làm an dành dụm 1 ít tiền và ông ngoại cũng cho mẹ tôi thêm tiền để cất nhà lầu 2 tầng

Kính gửi luật sư cho tôi hỏi? Hiện nay, Bà nội tôi muốn chuyển nhượng quyền sở hữu đất và ruộng vườn cho bố tôi là con trai trưởng để thờ cúng. Nhưng bố tôi được hướng dẫn là phải họp gia đình toàn bộ 6 anh em và bà cùng ký vào đồng ý, họ mới giải quyết chuyển nhượng. Có cách nào để không phải họp đại gia đình không ạ? Sổ đỏ đứng tên ông tôi, hiện

Ba em đã mất được 3 năm nhưng hiện đến nay việc chuyển tên sổ đỏ nhà đất vốn do ba em đứng tên sang cho mẹ em vẫn chưa được thực hiện. Hiện nay gia đình em còn bà nội, mẹ và 3 người con kể cả em nữa.   Lúc ba em mất ông nội vẫn còn sống và nay ông vừa qua đời vào tháng 8/2010. Bây giờ chính quyền địa phương yêu cầu cần có giấy chứng tử của ông

Chào luât sư Em muốn hỏi một số vấn đề sau: Năm 1974 ông bà nội em có 1 khu vườn rộng 2000m2. Khi ông mất ông có chia cho 4 anh em  cùng ở trong khu vườn đó. Năm 1985 Bố mẹ em chuyển ra một vùng khác cách đó 500 m. Năm 2000 chỗ đất bố mẹ em đang ở đã được cấp bìa đỏ. Còn chỗ vườn cũ ông nội cho thì trong bìa ghi là đất vườn. Năm 2005 em lên xã để

họ bắt đầu (tuy nói sống chung nhưng họ vẫn nhà ai nấy ở, và lưu ý là bà vợ đầu biết rõ và chấp nhận sống chung một chồng, chứ ông dượng tôi không hề ép buộc bà ấy). Dì tôi vốn là dân làm ăn buôn bán, nên đồng thời cũng là người làm ra tiền chính trong nhà, bà có phụ giúp tiền nuôi nấng con cái và sinh hoạt của bà kia cùng đứa con (mãi về sau bà vợ

cho ra (vợ tôi đã gần 30t). Vợ tôi lúc đồng ý lúc không. Vợ chồng con tôi đã có đăng ký tạm trú tại nơi ở mới (nhưng hộ khẩu thường trú của 2 ng vẫn giữ ở địa chỉ bố mẹ như trước khi cưới). Vậy xin hỏi luật sư tôi có quyền khởi kiên về việc bắt cóc con không ? Nếu có thì kiện bố mẹ vợ hay với vợ ? Thủ tục như thế nào, cần những giấy tờ gì?  Rất mong

gì không? Gia dình bên Nội vẫn còn Bà nội, Ông nội, và các cô nhưng sống bên Mỹ, chỉ có cha em ở Vn nay đã mất rồi. Nay em trình bày vấn đề này mong Anh  có thể giải quyết thắc mắc giúp em được không ạ?

nào có công văn thì họ sẽ báo lên để xem xét (Vì STP nói là công văn về việc đó thì có rồi,nhưng chưa chuyển đến và cũng không biết chính xác là bao giờ sẽ tới (từ hà nội đến hải phòng có 100km mà nửa tháng chưa tới). Vậy anh chị cho em hỏi,cô ấy nhập tịch pháp từ năm 1991 nhưng không làm đơn xin hủy bỏ quốc tịch việt nam thì đến nay,liệu cô ấy còn

Kính thưa   các cô các chú và anh chị luật sư! Xin phép cho con hỏi 1 vấn đề về Quyền thừa kế, mong luật sư giúp con trả lời chuyện như sau : Hiện tại, gia đình ông bà nội tôi   gồm có 7 người con (ai cũng đã có vợ có chồng hết) 4 gái và 3 trai, trong đó bố tôi là trai trưởng . Nguyên trước đây ông bà nội được quyền thừa kế tài sản của ông bà cố

gia đình gồm có ông bà , bố tôi và 3 người chú .          Khoảng năm 1970, ông tôi chuyển nơi ở lên Hà Nội cùng bà và các chú tôi, bố tôi thì ở lại mảnh đất trên (do là con trưởng). Năm 1991 ông tôi mất , không để lại di chúc tài sản là mảnh đất ...          Cách đây khoảng 10 năm , bố tôi đã đi làm sổ đỏ mảnh đất , trên sổ đỏ có ghi tên của bố và mẹ

em có 6 người con, 2 bác trai lớn đã được chia đất,và phần đất ông bà ở ý định để chia cho 4 người con gái.  Sau khi ông em mất một thời gian thì Dì em (em gái của mẹ em) gọi em đến kí 1 văn bản gì đó (khi em vừa tròn 18 tuổi) mà sau 2 năm em mới biết đó là văn bản chuyển quyền sử dụng tài sản cho bà Ngoại em. Tất cả 5 người bác và dì em đều đã kí

gia đình gồm có ông bà , bố tôi và 3 người chú .          Khoảng năm 1970, ông tôi chuyển nơi ở lên Hà Nội cùng bà và các chú tôi, bố tôi thì ở lại mảnh đất trên (do là con trưởng). Năm 1991 ông tôi mất , không để lại di chúc tài sản là mảnh đất ...          Cách đây khoảng 10 năm , bố tôi đã đi làm sổ đỏ mảnh đất , trên sổ đỏ có ghi tên của bố và mẹ

sản có đúng quy định của pháp luật không hay chỉ em & em gái hay cả 3 mẹ con em phải kí nhận tài sản thừa kế. 3) Em muốn chia lại làm 3 phần bằng nhau có được không. 4) Bác em, chú em & mẹ em đã nộp tất cả giấy tờ ra Xã đợi cấp sổ đỏ cho 3 người có đúng pháp luật không, giả sử có sổ đỏ rồi em có quyền khởi kiện không & kiện như thế nào. Em xin chân

111.3 của Bộ luật lao động: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.” Vì vậy, vợ anh nên trao đổi với công ty và yêu cầu công ty ký kết hợp đồng như thỏa

tôi để làm Từ đường (vì A hiện tại đang thờ gia tiên bên bà ngoại tôi) và đưa cho dì C số tiền là 100 triệu VND để coi như công chăm sóc bà khi ốm đau cũng như nuôi bà khi bà còn sống (dì B ở nước ngoài nên giao toàn quyền cũng như toàn bộ công lao lại cho dì C).          Sau khi ko thể phân giải được chuyện gia đình, gia đình tôi có ý định nhờ toà

chi, bị tâm thần nặng và các trường hợp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định bị suy giảm khả năng lao động vĩnh viễn từ 81% trở lên) thì phải bồi thường chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. a) Chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại bao gồm: chi phí hợp lý hàng tháng cho việc nuôi dưỡng, điều trị người bị

năng nhận thức, điều khiển hành vi về ở với người thân hoặc người giám hộ; người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc còn nhưng không có khả năng nuôi dưỡng; người thành niên độc thân về sống với ông, bà nội, ngoại. Thứ ba, được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng